岗位：全职
年龄：不限
职位详情
一、岗位职责
1、根据医院对绩效管理的要求，实施绩效管理体系，并对各部门、员工绩效管理过程进行监督控制；
2、组织进行绩效宣导、培训、辅导等，营造高绩效的文化氛围；
3、组织制定医院组织及个人年度绩效目标，统筹、指导员工制定组织及个人年度绩效目标；
4、定期组织各部门、员工实施月度工作汇报、年中、年度绩效考核工作，输出绩效结果，整理分析考核数据；
5、组织实施绩效面谈，接受员工绩效申诉，并及时进行复核及相关后续工作；
6、定期协助各部门、员工完成绩效目标及评价体系的调整；
7、及时提供绩效数据支持，配合医院干部管理、薪酬福利管理等；
二、任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上寿险、医疗行业或其他相关行业从业经验；3年以上同类岗位工作经验；
3、熟悉企业绩效管理相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用；掌握员工绩效考核的基本方法，能采用合适的绩效考核方案，对管理者及各类员工进行考核；能独立输出考核结果并进行应用闭环；具有处理一般员工对于绩效考核的投诉的能力；
4、具备的沟通能力、良好的文字表达能力、文案宣传能力；具备良好的组织协调能力；头脑灵活，应变能力强；逻辑性强，保密意识强；熟练使用办公软件。
工作地点
南宁邕宁区前海人寿广西医院行政楼
