岗位：全职
年龄：不限
【岗位职责】
1、负责员工入职、转正、异动、离职申请、奖惩及流转审批等工作；
2、制定员工关怀专项计划，并以活动、探望、信息发布等形式组织实施，表达医院人文关怀；
3、员工劳动合同签订、续签、变更等手续的办理及劳动合同的台账管理；
4、负责员工考勤与休假管理；
5、负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作，负责档案保密管理；
6、负责劳动关系争议、投诉及申诉处理；
7、负责各类人员信息数据的统计及报表制作；
8、统筹管理项目医院人力资源员工关系板块相关工作；
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理类、医学类等相关专业；
2、具备2年以上大型企业员工关系相关工作经验；
3、熟悉国家及当地劳动法律法规，有劳动关系处理、员工活动组织经验者优先；
【福利待遇】
1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金，住房公积金按照12％缴纳；
2.食：为员工提供工作日用餐补贴；
3.宿：为员工提供员工公寓；
4.利：为员工提供防暑降温费、节日福利、生日福利、婚育福利等；
5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如家长会假等；
6.健：为员工提供定期体检、运动场所（健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽舞蹈室等）、图书中心及部门团建活动等；
7.学：为员工量身打造的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通；
8.行：大型商业体万达茂近在咫尺，邻近地铁4号线楞塘村站、高铁站南宁东站（20分钟车程），提供便捷的衣食住行生活保障。
