临汾人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月临汾人事-财务最新招聘,工资2-4K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多临汾人事-财务招聘就上康强医疗人才网尧都区·鼓楼西街街道3年以上大专
五险
1-13
岗位职责：1、针对公司在电商，新媒体方面的发展需要，制定人力资源规划方案，完善相关管理制度、流程并监督实施；2、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等工作的开展；3、负责公司企业文化建设，督促贯彻企业文化、价值观在各业务部门的执行；4、为公司管理过程中的重大人力资源问题提供专业意见和解决方案，协助开展公司运营以及各部门协调管理等工作。 任职资格：1、28-38岁，大专及以上学历，具有三年以上人力资源经理工作经验，人力资源、企业管理等相关专业；2、熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，熟悉现代企业管理模式，具有互联网行业工作经验者优先考虑；3、善于思考，学习能力强，具备沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。5、熟悉合同管理、薪金制度、保险福利待遇、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事及税务等方面的法律法规及政策。工作时间：7:50-12：00 14：00-18：00
尧都区3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金
7-11
招骋，愿致力中医药事业而奋斗的。
尧都区5年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金
7-11
男女不限，年龄：30-50之间，工作细致，为人勤奋踏实。有一定行政人事管理经验，能熟练使用常用办公软件件。沟通抗压能力强。
尧都区不限大专
11-20
职位描述
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
尧都区2年以上本科
包住
9-20
任职要求： 人力资源或相关专业，本科及以上学历； 两年以上人力资源工作经验； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
尧都区不限不限
包住绩效奖金
7-8
人事主管负责协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制；负责公司员工招聘配置和储备工作的开展，开拓招募渠道；负责建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估。
尧都区1年以上大专
3-3
职位详情
负责公司招聘人员，
日常公司规章制度的推行
工作地点
职位详情
山西临汾尧都区派特生物（临汾技术咨询服务中心）派特生物（福润达超市往西100米）
尧都区不限不限
1-12
一、岗位职责
1.负责本地区人员招聘、培训、团建
2.组织与策划各项会议、活动
二、岗位要求
1.30岁以下，大专及以上学历
2.具备较强的沟通、协调能力
三、福利待遇
1.基本工资+津贴+绩效奖金
2.缴纳五险
3.7小时工作制，法定节假日、外出旅游、活动等
尧都区3年以上大专
五险住房公积金
12-16
1、针对公司在电商，新媒体方面的发展需要，制定人力资源规划方案，完善相关管理制度、流程并监督实施；
2、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等工作的开展；
3、负责公司企业文化建设，督促贯彻企业文化、价值观在各业务部门的执行；
4、为公司管理过程中的重大人力资源问题提供专业意见和解决方案，协助开展公司运营以及各部门协调管理等工作。
任职资格：
1、28-38岁，女性，大专及以上学历，具有三年以上人力资源经理工作经验，人力资源、企业管理等相关专业；
2、熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，熟悉现代企业管理模式，具有互联网行业工作经验者优先考虑；
3、善于思考，学习能力强，具备沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
5、熟悉合同管理、薪金制度、保险福利待遇、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事及税务等方面的法律法规及政策。
工作时间：7:50-12：00 14：00-18：00
尧都区大专
包住
12-3
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
