云南人事-财务招聘

一、工作内容：医保专管，出纳， 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、统筹人事、行政、医保、医务及院办公室相关工作 2、本科学历，人力资源、行政管理类、医护类相关专业 3、相关工作经验5年及以上，有医院工作经验或医保类工作经验可优先考虑

一、工作内容：办理新入职人员，离岗人员办理，兼职病案室工作，协助院长业务办理 二、任职要求：有工作经验者优先 三、福利待遇：试用期3个月，过后转正交五险 四、工作时间：早8到晚18.00，中午休息2小时，每周休息一天

一、工作内容：办公室主任 二、任职要求： 本科学历 40岁以内 女性优先 三、福利待遇：5000-10000 四、工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00

有医院行政管理职能科室工作经验优先考虑

1、办理员工入职、离职等相关业务。 2、办理公司各类社保事宜。 3、处理公司各岗位招聘。 4、负责接待公司商务行政接待事宜。 5、服从部]的管理及领导的其它工作安排。

1，限女性，身高1.6米以上，形象佳； 2、管理类或人力资源管理相关专业，统招全日制大专以上学历； 3，具备一定的人际交往能力，富有亲和力，具备一定的文字功底； 4，熟练使用电脑办公软件，设备； 5，有行政办公室工作经验者可不限专业，优先录限。

一、工作内容： 1、根据区域集团战略目标，制定人力资源规划； 2、根据区域集团运营体系的全年规划和业绩需求，搭建运营体系的人员架构，提高区域运营管理效率及质量，推进区域运营管理绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性; 3、从人资和运营双向角度出发，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源，完成人才队伍建设要求及人力资源成本的有效控制; 4、履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业，持有人力资源管理师证书， 3年以上人力资源相关经验； 2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的进行沟通并解决问题； 3、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 4、较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作； 5、身体健康且符合岗位要求，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录； 6、负责突发事件的处理并及时汇报； 三、福利待遇：五险一金、餐补、绩效奖金，节假日：法定节假日、上五休二，带薪年假、节日福利、定期体检。薪资：8000元+ 备注：经医院录用后，签订劳动合同，购买保险，待遇从优，具体面谈。

职位详情 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设