大同店长招聘

康强医疗人才网提供2025年2月大同店长最新招聘,工资4-6K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多大同店长招聘就上康强医疗人才网

实习/进修,口腔医生,洁牙师,店长(接收应届生)(接收在校生)

1K~10K
平城区·武定街道1年以上初中
职称晋升8小时工作制员工旅游生日福利免费停车
2-20
一、工作内容:可以和患者流畅的沟通 二、任职要求:性格开朗 三、福利待遇:法定节假日都有,生日福利,节日福利都有 四、工作时间:8:00-11:30/14:30-18:00
平城区·大庆路街道1年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金餐补
2-20
详情具体面谈 1、具备销售经验的优先考虑; 2、具有强烈的责任心和事业心; 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力; 4、有较强的综合管理能力、秉公办事,公平待人; 5、对事物有较强的分析力和决策力
平城区3年以上大专
3-30
一、工作内容:负责管理、运营口腔门诊部,包括人事,行政等 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
平城区3年以上本科
3-18
一、医疗营销 1、负责医院市场活动主题的确定; 2、负责医院市场活动的组织、安排工作; 3、负责医院地推活动的组织、安排、协调; 4、协助集团企划、营销中心各类市场整体活动的分院落地执行,对活动结果负责 5、负责医院大众点评的营销数量的提升及管理; 6、负责医院拓客思路及落地方案的执行。 二、客户维护 1、负责医院的客户维护; 2、负责医院的客户的接待; 3、负责医院的客户疑难问题的解答及安排; 4、负责医院客户客户就诊患者与医生的沟通及协调工作; 5、负责分院的客户的协调工作。 三、内外资源的协调及沟通 1、负责卫生监督部门的各类应检工作; 2、负责处理对本院医患沟通的重大投诉; 3、负责政府部门工作对接关系维护,如食药局、派出所、物业等; 四、运营管理 1、负责医院运营数据(A类客户治疗情况及后续问题小结、B类一A类客户跟踪分析、C类一B类客户统计分析、日均流水等数据)的出具及分析; 2、负责医院业务预算完成情况; 3、负责医院运营周报的提报。 五、医院的日常管理 1、负责则院部的日常考勤的汇总及上报; 2、负责医院的新人融入和人员培养,对流失率负责; 3、负责医院的企业文化的落地,创造分院的积极向上工作状态; 4、负责分院节假日的活动及福利的发放; 5、负责宣传物资及物料与总部的对接工作; 6、负责医院的物质的采购和维修; 7、负责医院的固定资产/房产办公场所维护、维修、损耗管理; 8、负责医院水电费、物业费等后勤费用管控; 9、负责医院各类型会议及培训的组织工作; 12、负责医院员工仪容仪表的检查及医院开闭诊情况检查; 六、其他工作内容 1、负责年度业务指标在医院营销团队的任务分解 2、负责对医院服务人员的培训,以提高专业技能

运营店长

8K~12K
平城区2年以上大专
2-21
职位详情 岗位职责: 1. 负责门诊部整体运营及达成各项指标; 2. 负责门诊医护人员日常管理,监督门诊人员贯彻、落实门诊各项规章制度及工作流程; 3.负责门诊客户关系维护,对门诊客户的投诉进行协调、跟进并妥善解决,**限度降低门诊损失和影响; 4. 组织门诊工作人员对客户进行跟进和回访,提升客户对门诊的满意度; 5. 对本门诊固定资产的安全和使用情况负责,本门诊医生、护士等人员对设备正确使用及保养,器具符合卫生要求,出现问题及时解决; 4. 培养咨询、客服团队与市场营销人员,作好市场活动与筹划; 5. 门诊各类内外事务管理; 6. 策划全年门诊活动规划,结合新媒体和渠道推广宣传; 7. 专场活动方案参与,实施,跟进结果,复盘优化活动方案; 8. 建立门诊人才梯队、完成门诊医护等人员招聘工作,降低门诊人员流失率; 9、完成本职工作及协助领导交办其他工作; 任职要求 1、口腔、医疗、教育、工商管理、市场营销相关专业 2、2年以上相关管理经验; 3、有口腔咨询工作或口腔客服工作经验.

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大同店长招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 20% 大专 60% 本科 20%
大同店长招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占60%,本科占20%

经验要求分析

1-3年 100%
大同店长招聘需要什么经验?1-3年占100%

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