武汉摩登投资有限公司 VIP
南山区·南山街道1年以上大专
包住五险
置顶
岗位职责: 1、负责口腔医疗服务工作,医疗质量和服务品质; 2、负责口腔科的医疗诊断和治疗工作; 3、完整书写病患病历,严格按照公司规定规范进行诊疗操作 4、对口腔患者进行接诊、治疗等工作; 任职要求: 1、全日制统招医学院校口腔医学专业毕业,大专及以上学历; 2、已取得执业医师资格证并可以变更注册; 3、具备良好的服务意识、沟通能力及职业素养。 节假日休息,工资待遇底薪加提成. 工作地址在深圳市南山区南头街道红花园社区英达钰龙园A栋18号铺
深圳牙福口腔门诊部 VIP
龙岗区·龙城街道5年以上本科
五险绩效奖金包吃带薪年假节日福利
5-3
1、全日制口腔医学专业本科及以上学历,具有口腔医生资格证及执业证; 2、五年以上口腔种植专科门诊工作经验,能熟练开展各类种植手术;熟悉口内外科专业,熟悉修复专业。 3、熟练掌握各种种植技术及后期修复治疗。 4、口腔治疗技术规范、、耐心细致;有良好的医学基本功,有效控制医疗风险。 5、具有良好的职业道德和敬业精神,高度的工作责任心,以及良好的沟通协助能力和团队合作精神。 6、具有大型口腔医院主治及以上职称者优先
深圳牙康健口腔门诊部 VIP
南山区·南山街道3年以上本科
包住绩效奖金带薪年假员工旅游定期体检
5-3
1.本科以上学历,口腔医学专业,取得口腔执业医师。 2.有正畸工作经验,正畸5年以上工作经验优先。 3.良好医德医风,良好的语言沟通能力,医疗服务和意识,亲和力强,有独立开发案例。 4.年度2次旅游,底薪加提成,全职包吃住,每月员工生日会。 5、粤语优先,党员优先。
深圳慧莱美口腔诊所
宝安区·福海街道2年以上中专
五险餐补住房补贴
5-3
一、工作内容:口腔科全科 二、任职要求:口腔科全科 三、福利待遇:1.2-2.5 四、工作时间:早8:30-晚6:00

口腔医生(接收应届生)

10K~15K
深圳禾正医院
南山区·珊瑚街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
5-3
一、招聘基本要求: 1)第 一学历为全日制硕士及以上学历,毕业前取得相应学位证书;211、985 院校毕业优先考虑。 2)2021 年 8 月前通过住院医师规范化培训结业考核(规培期间均接受报名应聘),硕士学历人员要求四证合一。 3)学习成绩优秀,掌握一般专业知识和基础实践技能,具有良好的外语水平和计算机操作水平。 4)热爱医学事业,谨守职业道德,熟悉基本的医事法律法规,认同禾正医院价值理念和文化。 5)关注并了解专业领域的前沿技术、知识和学术发展动态,善于学习总结,乐于分享,追求上进。 6)具备优良的团队协作精神和服务意识,认真敬业,精诚善良,散发正能量。 二、薪酬待遇 1、竞争力工资: 结合应聘者资历条件和专业,根据医院运营效益,享受不设上限的岗位绩效奖金分配;全体医生收入体面、阳光、优劳高酬。 2、硬核福利: 1)提供 7×24 小时营养工作餐、精品公寓宿舍(深圳无房产者均可入住); 2)五险一金+商业意外险(入职即购买,社保按深圳一档政策执行); 3)丰富的节庆慰问和定制化的健康体检; 4)尊享合正地产集团旗下优质商住项目的内部购房优惠; 5)职称晋升、户口档案、学术科研的全 方位支持; 6)海外专业培训进修机会(包括哈佛大学附属麻省总医院和斯波尔丁康复医院在内的全球顶 尖医疗机构和学术科研平台)。
深圳德林口腔门诊部 VIP
南山区·南山街道3年以上本科
包吃包住五险住房公积金带薪年假
5-3
有执业道德,执业工作满三年或三年以上经验者优先录用,一经录用,享有门诊部的所有福利,提供员工锻炼身体项目:乒乓球、羽毛球场、游泳馆、动感单车、高尓 夫等。
深圳德林口腔门诊部 VIP
南山区·南山街道5年以上本科
包吃包住五险住房公积金带薪年假
5-3
一、工作内容:解决患者的主诉问题,医德医风更重要 二、任职要求:执业医师以上 三、福利待遇:基本工资加补贴加各项运动项目 四、工作时间:八小时制
深圳沐明融一医生集团医疗有限公司 VIP
龙华区·龙华街道3年以上大专
五险住房公积金解决户口股票期权
5-3
“就职各类医院均是找份工作,如果想让人生有一份事业感和成就感,大家不妨一起构建合伙平台!在此召集合伙创业,创建****的、全国性、合伙性医疗企业!” 我们强调是招合伙人构建企业平台,财务对合伙人公开,带团队、用团队的力量使我们合伙人都能至少年薪百万以上,终身享有连锁店不同层级分红! 一、首先介绍利润分配运营问题: 8成利润都用来给合伙人创业,构建合伙团队,不用出合伙钱,如果没有一点创业突破能力,创业自己不用出钱,还“前怕狼后怕虎”,8成利润都担心不够,还想让给保底工资,这种创业思维就有点搞笑了,免谈算了! 利润分配优先等级如下:(重点关注第六点!) 1、最先扣除房租水电物业费和设备折旧; 剩下利润6、4分配: 6成给下列第二、三、六条员工分配; 4成给第4、5条投资方、品牌管理方分配。 2、其次给予员工包吃住(利润6成里面支出); 备注:(吃住在单位,就要无补休电话接晚10点前急诊二线,考核工作量待遇同白班工作的2倍。人多可排班轮。) 3、然后全体员工的保底收入(利润6成里成面支出); 4、然后投资方20%的分红; 5、然后品牌方20%的管理分红; 6、重点!!!“第2、3条开支后的6成里剩下的利润”就是储蓄去开分店投资。(全体员工靠这个投资去分店,参与分店20%的投资分红,开多少就有多少分店分红!并且分店的下级和下下级分店均有依次比例分红!!!并是终身享受连锁分红!!!!后面有详细介绍!!!!)。 最优先是立身平台运行和员工的单位吃住(吃住在单位,就要无补休电话接晚10点前急诊二线,考核工作量待遇同白班工作的2倍。人多可以排班轮。);然后就是员工的保底;然后再是分红和投资(如利润不够,这4成部分先借给员工,日后利润多了,员工再还。)! 合伙待遇占比利润80%(团队连锁发展好,年薪百万以上,前提是通过服务竞争,从而能被患者及社会认可,获得利润才有分配)。 占8成的利润额度分成二部份: 一部份给予大家收入保底,保吃包住;(占6成) 一部份开连锁店,团队靠连锁店20%资金股参与分红。(占2成,并且是很多个分店的2成!) 合伙人参与连锁分店资金股分红(链式100%、50%、25%三层级参与分红),设定上不封顶的创业空间! 一旦连锁产生收益,就可以轻松管理参与分红!直至退休或离开团队(退休无年限,干到一百岁都行)! 有人会问保底多少?盈利情况下,优先你们保底和单位吃住,保底与同地区同层次市级医院医生、护士一样(可以查核三甲医院同层次医生的收入对比!决无戏言!)。 分红就是你们建团队的本事了,上不封顶。一直分红到1百岁都可以的。(在三甲医院上班的可是没有的!他们多点执业也是打零工!) 店内员工们工作量利润分成计量: 护理的健康宣教及术前术后随访;护士的操作收入;医疗安全的核心制度的监督管理;护士个人通过抖音或义诊渠道揽收的病人;自己上门就诊的患者;医生个人渠道收的患者;各项闲杂管理事务的分类细化计量(建议一线轮流管理,切身体验,发现问题可及时优化)。以上等等,在“利润分成比”核算上应有差别体现核算(合伙人商议决定)。 工作量商议原则是:充分奖励个人努力,医护公平对待,促使团队齐心配合。 团队合伙人各自在总店创收的利润比=连锁分店20%中资金股的分红比。 二、合伙团队的心态要求和素质要求: 合伙人的素质要求: 要求吃苦耐劳,勤学上进。对临床工作充足胜任信心,自信“可以或者通过学习”达到独挡一面,赢得患者满意及好评。 欢迎有合伙创业能力的口腔、眼科医生、护士、验光师加盟!80%利润都用来激励团队!努力就能实现! 借用马云最近的放言“谁都牛过,为了明天的、后天牛的人,并愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。” 创业竞争是残酷的,就需要有面对失败的警觉性、能承受失败的挫败感、具有专注目标的坚韧性!!!可可西里路边的狼都保底变成狗了,还会有竞争斗志吗?还会有主动优化狩猎本领的动力吗?“吃了上顿,忧虑下顿”的狼族群才能强悍,才不会消亡! 创业就是要一个团队参与社会行业竞争,淘汰社会上落后模式,让先进的模式更好地服务社会,从而获得社会财富! 1、希望所有的技术带头人通过带团队,不需要亲力亲为都能有可观收入!更重要的是有一种事业感! 2、希望所有有志创业的年轻人在团队里能进步,能发展,能有通过自己努力而获得成就感和自豪感! 三、团队合伙人不同角色的管理方案 1、初入职学习本领的员工: 入职还没有生存能力的“学员”,暂时需要保底工资+提留的,需要有店内独挡一面的合伙人同意,愿意从6成利润中分给其保底工资,也可以参照市场行情给予保底(后期如离开团队,会根据个人利润额度,会要求酌情退还部份保底工资)。 如后期能力变强,要求加入合伙,需要经过前期合伙人的考核同意,业绩重新计量,去连锁层级分店服务不同年限。(资金股分红仅链式50%、25%二层级以下参与。) 服务年限满后,自己可以选择重新去单独开总店建团队,可享受链式100%、50%、25%三层级分红。 进入合伙成员,团队老新成员之间会签帮扶协议合同(运行中可以不断优化自拟,原则是:利于新合伙员工成长并稳定发展,成熟老合伙员工也不会白费心血培养),公司会尽全力创造良性机制,促进传承帮带,快速发展。 2、想多点执业在团队的医护技人员 我们主导“主执业地”注册在我医院公司在深圳交社保地(需要交每年3千代办费,在团队临时坐诊利润中可以抵扣),深圳社保在(医保+退休)待遇好,再多点执业飞刀也可以。 3、三甲医院成熟专家医生多点执业 他们是老师兼领导身份!团队强力吸纳三甲医院的成熟专家医生来多点执业坐诊,缓解患者看病难的,服务体验差的困难!强力从三甲大医院引流患者,参照三甲医院收费单收费! 这 4、团队正式合伙成员 是团队充分依靠成员,是团队管理的主人!大家要充分利用三甲医院合作的关系,强化团队技术及运营管理能力,强化品牌信誉!快速让社会认可医疗水平!成为就医最佳选择!“学三甲,达三甲!” 四、常见应聘问题如下: 1、很多人会问:“保底吗?” 在此回复一下:“如果按照市场常态,要您出几十万钱来合伙,还会问有保底吗?现在不出钱,还问保底多少?” 强调一下“请充分理解:没有保底对大家才是**的保底,每个人全力以赴,和谐互助,才有可能年薪超高,才能让创业者保底终身!” 2、很多人会问:“休息如何?” 在此回复一下:合伙经营,待遇一切靠自己与同行业竞争PK,休息也要先考量自己工作业绩,自行参照国家安排。但强调一下,团队充分尊重人性差异化,尊重个人生活观,在休息方面给予灰度管理,自由选择!应该心怀对团队的感恩,安静的休息!企业团队需要参与残酷的优胜劣汰式的社会竞争,需要一大批“有竞争力、有坚韧力、有执行力、有奉献力”的英雄杰出人物带领团队发展,让团队永恒不衰!这才是对全体成员牢靠的保底! 切勿以个人休息反对按劳分配,按优分配情况! 切勿以个人理念妄议团队,影响团队的奋斗发展观! 个人生活观的差异性可尊重、可理解!但团队的价值观只能是一个:竞争、奋斗、坚韧、杰出。不然这个团队大船还凭什么去百舸争流?!去独占鳌头?! 3、有人问:“有多少营销人员帮我拉病人。” 在此回复一下:医疗创业是从事一个维护生命健康的神圣事业!只能是靠提升医疗技术和医疗管理水平来做品牌、做口碑,不是做普通商贩生意,做营销。大家得想办法让团队稳定壮大,科教研相辅,创****医疗服务平台! 团队确实需要充分利用互联网、多媒体、自媒体展开各种形式的健康宣教,进行真实的团队展示,专业的医学科普!坚决反对卖菜式的营销,搏眼球式的抖音鼓噪!要让社会感觉到“医疗行业有尊严,医学知识有价值,医务人员有地位!” 4、很多人会问“团队没有资金,不看好,不敢加入”? 在此回复:“社会上的资本不是吃素的,投入1万是要赚回1百万的,资本投资是要看投资前景的,我们要充分理解和尊重资本的本性,对投资人负责!” 如果团队属于天天盼保底,没有保底就四处另找主人的宠物一族,如果您是资本方会投吗?不去四处主动服务市场、永远保持与时俱进的、****的诊治能力,怎么去好意思拉投资?资本有什么理由投入?所以,我们只有用不保底迫使自身和团队不断强化,不断进步,从而让自己的医疗服务能力和平台管理水平获得社会认可,才能获得社会财富的集聚! 5、团队如何维护合伙人利益? 团队会考虑到资金股权需优先照顾内部合伙人,外来资本赚到年限应该需要退出!20%资金分红权主要是回馈合伙人。资本不能过多干扰团队运营初衷,如果资本逐利性使团队演变为以谋利为首要导向,会导致团队丧失社会认同感,失去的核心竞争力,最终丧失生存的根本点!” 6、团队构建及各种管理行为使终要围绕的使命宗旨。 生命高质量的延续和维护是神圣行为,围绕白十字的四颗红心,最上面一颗心为“爱心”是崇高,最下面一颗心为“责任心”是基础,两边分别为“细心”和“耐心”。四颗心还分别代表了医疗机构的临床医护人员、医院管理人员、医技人员、后勤人员;四方面全心全意为病人服务的心。的 最后团队具体实施方案:充分利用三甲医院多点执业来带教把关,临床上严格遵守十八项核心制度,不断PDCA完善工作,团队能力始终要求不断学习及提升。“创****品牌,创****团队,创****服务”!
深圳尚佳口腔门诊部 VIP
宝安区·西乡街道5年以上大专
五险8小时工作制
5-3
一、口腔专业大专及以上学历 二、具有丰富的种植、正畸临床工作经验。 三、具有良好的医患沟通能力。

种植医生

20K~35K
深圳和贝口腔门诊部 VIP
福田区·园岭街道3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游绩效奖金
5-3
一、工作内容: 岗位职责: 1、负责口腔医疗服务工作,主要是口腔种植医疗,医疗质量和服务品质; 2、完整书写病患病历,严格按照公司规定规范进行诊疗操作。 任职要求: 1、口腔医疗专业毕业,主治及以上职称; 2、有3年以上的口腔种植经验,有丰富的多颗、半口、全口种植经验及复杂病例治疗经验,具有独立完成种植手术及二期修复能力; 3、优秀的口语表达与沟通能力; 4、良好的医德,有耐心、责任心,亲和力强; 5、主动服务意识强,能够以患者接受并认可的形式提供专业的服务与咨询。

种植医生

26K~65K
深圳爱康美口腔门诊部
宝安区2年以上大专
包吃五险
5-3
一、工作内容:种植 二、任职要求:工作认真负责 团队精神 三、福利待遇:面议 四、工作时间:8小时
深圳爱康美口腔门诊部
宝安区·福永街道3年以上大专
包吃五险
5-3
请电话联系或微信联系 高薪诚聘 有意者联系 ,工作要求 认真负责 团结友好 ,工作经验要求3年以上优先 面试可展示病例,薪酬具体面议

种植医生

20K~35K
深圳甘美口腔诊所
罗湖区·翠竹街道1年以上大专
五险绩效奖金
5-3
一、工作内容:种植 二、任职要求:面谈 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:面谈
深圳诺德南新口腔门诊部 VIP
南山区2年以上本科
包住五险
5-3
一、工作内容:面谈 二、任职要求:面谈 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:面谈

种植医生

15K~26K
深圳诺德南新口腔门诊部 VIP
南山区1年以上大专
包住五险
5-3
具体薪资面谈 1、口腔医学专业大专及以上学历,具有口腔执业医生资格证及执业证; 2、有种植经验,能熟练开展各类种植手术; 3、口腔治疗技术规范、、耐心细致; 4、良好的职业道德,高度的责任感,善于学习,具有良好的沟通协助能力和团队合作精神。
深圳君信民泰口腔门诊部 VIP
罗湖区·东门街道3年以上本科
带薪年假五险住房公积金零食下午茶员工旅游
5-3
任职要求: 1、口腔医学专业本科及以上学历,已取得执业医师证,可变更注册; 2、具备3年以上口腔种植+全科临床工作经验,有知名连锁口腔工作经验优先考虑; 3、熟练种植+全科可根据患者情况独立出具诊疗方案及治疗; 4、亲和力强,具备较好的服务意识和沟通能力,工作敬业、责任心强; 5、积极进取,有工作热情,具备良好的职业素养和形象,身体健康 6、男女不限,身体健康,形象良好,32-45岁; 7、熟悉口腔诊疗规范及流程。
深圳双龙口腔门诊部
龙岗区·龙岗街道不限大专
包吃
5-3
有口腔相关经验,性格开朗,服从管理,对工作热情,有相关资格证件,龙岗区的医师优先安排。

种植医生

20K~30K
深圳双龙口腔门诊部
龙岗区·龙岗街道不限大专
包吃
5-3
1、职称为执业医师以上级别有 一百例左右种植牙的经验,有长期合作的意向 2、5年以上工作经验,良好的理论基础和实际操作能力,能独立开展常规的种植修复; 3、具有良好的工作态度,对客户热情耐心、精心治疗以医疗质量。 4、龙岗区的医师优先安排。
深圳美博森口腔门诊部 VIP
龙华区·民治街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游加班补助
5-3
【任职要求】 1、口腔医学专业毕业,持有执业医生以上资格证可注册变更(必备条件); 2、有口腔正畸经验者优先; 2、热爱口腔行业,关爱患者; 3、重点是较高的职业道德; 【岗位职责】: 1、为患者开展诊疗服务; 2、参加公司组织的培训、考核及其他学术活动; 3、规范患者知情同意书,病例; 工作时间: 1、单休,每个月休4天,周一至周五休息一天,节假日轮休,早班09:00-18:00,晚班14:00-22:00 ; 2、包吃,包住
深圳美博森口腔门诊部 VIP
罗湖区·桂园街道3年以上硕士
五险带薪年假绩效奖金员工旅游加班补助
5-3
工作要求: 1、年龄30-50岁,口腔医学专业毕业,持有口腔执业医师及以上证; 2、硕士学历3年以上口腔临床工作经验; 3、专业从事正畸、种植医师优先考虑。 4、大中城市三甲医院3年以上口腔临床工作经验或5年以上口腔科工作经历者;具备3年及以上口腔种植、正畸临床工作经验者优先; 保底工资:4-7万

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深圳种植医生招聘最新投递

  • 覃先生 投递了深圳仁友口腔诊所口腔助理医生 职位 2025-5-3
  • 徐女士 投递了深圳奢齿美口腔诊所口腔医生助理 职位 2025-5-3
  • 周女士 投递了深圳奢齿美口腔诊所口腔医生助理 职位 2025-5-3
  • 深圳种植医生招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 5% 大专 55% 本科 30% 硕士 10%
    深圳种植医生招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占55%,本科占30%,硕士占10%

    经验要求分析

    不限经验 20% 1-3年 65% 4-6年 15%
    深圳种植医生招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占65%,4-6年占15%

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      •  2007年 101-500人 民营
      • 深圳市明皓义齿有限公司
      •  2005年 101-500人 民营
      • 深圳市金悠然科技有限公司
      •  1994年 501-2000人 民营,外商独资

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