安徽院长/主任/经理招聘

有丰富的临床经验，能独立接诊，拔牙，根管治疗，美容修复操作熟练。

本门诊温馨舒适的就诊环境.拥有目前先进的牙科设备（现代化电脑控制全能口腔扫描仪、cbct拍片室、根管测量仪、活力测量仪、等）.拥有独立的消毒室，消毒室采用通透式设备让每个患者可以直观看到消毒室的一切情况，制定了消毒制度，所有器械均用日本蓝野电脑高温高压三次抽真空消毒炉消毒，做到一个病人一套无菌器械，治疗区及候诊区定期消毒. （注;1.本门诊月薪个人总业绩提成结合保底，业绩越高收入越高. . 招聘;口腔主治医师、口腔执业医师、口腔助理医师、往届有工作经验毕业生及有证护士. 招聘要求;临床经验丰富，沟通能力强，有良好的接待能力， 擅微笑服务，有责任心.） .有意者请速与我联系：.李主任 坐47路、133路、110路、49路、504路、50路、532路、到凤嘉路口站或跃进村站下车

岗位职责： 1、负责儿童牙齿预防治疗及基础治疗； 2、儿童心理引导； 3、儿童早起及功能干预矫正客户； 任职资格： 1、口腔医学专业，大专以上学历，执业医生证（可变更）； 2、两年以上儿童接诊经验优先； 3、认真负责，有的语言表达能力和沟通能力，良好的服务意识和职业素养；

工作能力强，责任心强，态度端正，经验丰富，技术精湛

口腔医院业务院长 1位 具体面谈 1、在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的业务技术管理工作。 2、参与医院发展规划的制定及重大决策，领导所辖部门和科室制定年度计划和制定与完善相关的医疗管理制度。 3、负责医院的医疗质量安全控制管理工作，督促检查各部门各科室医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行落实情况，并及时反馈，定期讲评。 4、坚持深入临床科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊，抢救工作。 5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务督导工作，制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。

一、工作内容：口腔科 二、任职要求：管理与负责或合伙 三、福利待遇：面议 四、工作时间：全职

岗位职责 1、负责拟订在职医生培训计划及落实措施，组织带教医务人员的业务技能训练，定期进行业务技术考核； 2、主管医务部整体工作，负责拟定医务工作计划，检查医务工作质量，定期总结汇报； 3、指导下级医生制定合理有效的诊疗方案并检查跟踪执行情况； 4、熟知医疗器械及耗材，检查指导医疗器械的消毒、更换、保养工作； 5、承担各类医疗文书书写、检查指导门诊医疗档案整理与保管工作； 6、对门诊医疗质量负责，处理不良医疗事件、客户投诉及纠纷，重大医疗事故或处理不了的客户纠纷须及时上报总部，由总部派员及时协助门诊处理； 7、介绍疾病的常识和口腔保健宣教，根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 8、高度关注牙科行业的动向和研究成果，带领团队努力学习新技术，不断提高技术水平； 9、领导交办的其他工作。 任职资格 1、年龄28-45岁，试用期三个月，考核达标可提前转正； 2、口腔医学专业硕士以上学历，执业医师证，获得主治医师及以上职称优先； 3、精通口腔修复及根管治疗、正畸及种植等全科诊疗技术, 操作能力强； 4、熟练运用拍片机、种植仪、根管治疗仪和根管检测等相关牙科治疗设备； 5、口腔医生临床经验3年以上，在知名口腔机构、三甲或国际医院、在大型口腔连锁机构担任医生、能够带团队者优先； 6、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度。 工作时间 排班制每天工作8小时，轮休制每周工作5天； 最早上班时间上午8点，最晚下班时间晚上19点。 薪资待遇 底薪15000+利润20％提成，高额薪资上不封顶。 工作经验丰富的，薪资可以面谈。 员工福利 1、购买完善的五险一金； 2、节假日、带薪年假等多项福利； 3、丰富多彩的员工活动：生日聚会、员工聚餐、优秀员工表彰、各种团建活动等； 4、员工可享受内部优惠价格。 发展机遇 1、系统的入职培训、规范的营运标准培训，并定期举办通用技能、职业发展等多元化培训； 2、公司每年有多次晋升机会，为员工职业发展提供平台。 面试地址 淮南市田家庵区朝阳东路金地国际城A区东南角杰美口腔-金地店。 乘坐公交 乘坐公交车34路、G1路，到淮南中山医院公交站，下车即到。

看到信息请留下联系方式 因为我没有VIP看不到你的电话 这个是电话

具体面谈 1、口腔医学专业大专及以上学历，具有口腔执业医生资格证及执业证； 2、有种植经验，能熟练开展各类种植手术； 种植学分40分，符合种植医生规定，需我连锁机构种植医生评估种植能力以及配合度，正畸医生技术方案需考核，全科医生技能过硬，试用期1-6个月 3、口腔治疗技术规范、耐心细致； 4、良好的职业道德，高度的责任感，善于学习，具有良好的沟通协助能力和团队合作精神。

1．在院长直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。 2．组织排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3．负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。 4．要经常深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋。协调好后勤与医疗之间的关系，以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。5．沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，医院各项工作正常运转。 6.负责院长临时交办的其它工作。