肇庆四会市妇科/产科/生殖招聘

1、副高以上职称。 2、具有二甲以上医院工作经历。 3、至少3年以上妇产科科室管理经验。 4、熟练运用妇产科门诊和手术技能。 5、熟练重症急危产妇救治。 一经聘用，提供具有竞争力的薪酬待遇。

一、职责概述： 1.遵守医院规章制度，执行主管院长的决定。 2.在主管院长的领导下，负责本科室的行政、业务、教学、科研工作。 二、行政管理： 1.在主管院长领导下，编制本部门工作目标计划并组织实施，按时保质保量完成各项工作任务。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.主持本科室各种会议，有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 4.督导下属各级医疗人员执行计划，进行绩效考评，持续改进工作绩效。 5.负责科室间关系的沟通协调，处理各类矛盾，及时向领导请示汇报工作。 6.负责科室的考勤和假期审批。 三、业务管理： 1.负责安排本科室门诊、会诊、手术、值班等，定期主持召开科务会议。 2.负责把好科室医疗质量关，做好科室医疗质量监控方案的制定、实施、检查和总结，规范诊疗过程，开展临床路径和单病种质量管理。 3.负责检查各医师的履职情况，督促执行各项规章制度和技术操作规程，严格并及时处理差错事故。 4.按时查房，受下属医疗人员请求或委托协助处理疑难病例，组织会诊，决定患者出（转）院，审签出（转）院病历。 5.参加门诊、会诊、手术临床带教，组织研究并解决疑难、危重病例的诊断治疗。 6.负责本科室医疗安全管理，在科室层面按程序处理医疗投诉和纠纷。 7.积极配合完成医联体、医共体相关诊疗工作。 四、学科建设和人才培养： 1.负责本科室业务技术建设规划、年度计划的制定和落实，研究确定本学科临床亚专业主攻方向，组织科室人员开展新技术、新项目。 2.负责组织本科室业务培训、人才培养和技术考核，完成住院医师规范化培训、继续教育和进修、实习生培训任务。 3.负责本科室科研工作，组织开展课题的选项、申请立项及研究工作。 五、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘妇科执业住院医生，经验丰富优先，有执业证，能变更注册

本门诊招妇科医生，底薪3000元加百分之十提成，有证者优先。包食宿。一个月休假三天。