岗位职责： 1、接待日常门诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 任职资格： 1、大专以上学历，妇科执业医师，证件齐全，能注册； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 要求十年以上工作经验，主治医师以上职称。 有意者，请到医院四楼人事科面试、面谈

di一层次（拔尖人才） 1.?基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1.?基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1.?基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1.?基本条件 （1）年龄不超过?45?周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二）?安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 四、工作时间：

具体面议 1.临床医学相关专业，大专以上学历，有执业医师证 2.具有一定的工作经验，熟练掌握妇科等相关专业基础理论和治疗技术 3.高度的责任心和严谨的工作态度 4.有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力

1、遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱医疗卫生事业，具备良好的团队合作意识、职业道德和奉献精神 2、学历和专业要求：通常要求中专及以上学历，专业需与应聘岗位相符。 3、工作经验和职称要求：对于有工作经验的应聘者，具有初级及以上职称优先考虑，并在相关领域有丰富的工作经验。 4、执业资格：需持有执业医师证，并能灵活结合病情给患者提供正确的指导意见，需变更注册 5、上班时间8：30-11：30，14：30-21：00，月休2天，包食宿，独立单间 6、35-48岁

一、工作内容： 二、任职要求： 1.副主任以上级别的妇产科专业高级职称医师。 2.熟悉妇科常见病、疑难疾病的诊治工作。 3.能独立完成妇科常见疾病的腹腔镜手术、腹式及阴式手术等。 4.从事妇产科/妇科工作15年以上，具有妇科科主任经验5年以上。 三、福利待遇： 1.购买五险一金。 2.提供住宿。 四、工作时间：

1、具有良好的政治素质和职业素养，具备较强的组织管理能力和社会活动能力； 2、具有卫生系列高级职称，年龄在62周岁以下； 3、第一学历全日制本科且硕士及以上学位； 4、专业技术能力突出，具有较强的医教研能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力； 5、有任职医疗强省/市三甲医院科室副主任管理经验； 6、具有省级学会副主任委员以上任职者优先； 7、具有研究生导师任职者优先； 8、特别优秀者，年龄、学历等条件可适当放宽。

【岗位职责】 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录；请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定； 13.完成科主任及上级医师交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观； 2.执业医师资格，本科及以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验； 3.掌握本专业领域知识； 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

具体面谈 1.临床医学相关专业，大专以上学历，有执业医师证 2.具有一定的工作经验，熟练掌握妇科等相关专业基础理论和治疗技术 3.高度的责任心和严谨的工作态度 4.有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力

一、岗位职责： 1、协助门诊妇科医生完成日常诊疗工作，包括患者接诊、病历书写、医嘱录入及检查单开具等； 2、负责患者就诊流程引导、检查结果整理、患者回访及报告归档； 3、熟练掌握妇科门诊常见护理治疗操作（如阴道镜操作、理疗仪器使用等）； 4、熟悉现代产后康复技术（如盆底肌电刺激、低频脉冲治疗等） 5、完成科室交办的其他辅助性工作。 二、任职要求 1、1年以上妇科门诊或产后康复护理工作经验，有中医院/月子中心从业背景者优先； 2、护师职称。 三、岗位福利 提供食宿、五险一金、带薪年假、节假日福利等；上班时间：08:00-18:00（午休2小时）

一、工作内容：协助妇科医师诊疗工作，如日常妇科检查、理疗等 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：