广东产科医生招聘
康强医疗人才网提供2025年11月广东产科医生最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广东产科医生招聘就上康强医疗人才网雷州市人民医院 VIP
湛江 雷州市不限本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
11-9
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
7、规范使用口腔设备并负责设备的维护；
南方医科大学坪山医院（ 深圳市坪山区人民医院） VIP
深圳 坪山区3年以上硕士
五险住房公积金带薪年假节日福利职称晋升
11-9
最/低学历/学位：硕士研究生
专业:妇产科学
最/低专业技术资格:医师
年龄上限（岁）：35
专业能力要求:产科方向。有3年以上产科临床经验优先。
南方医科大学坪山医院（ 深圳市坪山区人民医院） VIP
深圳 坪山区3年以上硕士
五险住房公积金带薪年假节日福利职称晋升
11-9
最/低学历/学位：硕士研究生
专业:妇产科学
最/低专业技术资格:医师
年龄上限（岁）：35
专业能力要求:妇科方向。有3年以上妇科临床经验优先。
南方医科大学坪山医院（ 深圳市坪山区人民医院） VIP
深圳 坪山区3年以上硕士
五险住房公积金带薪年假节日福利职称晋升
11-9
最/低学历/学位：硕士研究生
专业:妇产科学
最/低专业技术资格:副主任医师
年龄上限（岁）：45
专业能力要求：妇科方向。有3年以上妇产科临床经验。
汕头市大爱医院投资管理有限公司 VIP
潮州 潮安区1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金全勤奖
11-9
1、能独立开展门诊产妇产检业务
2、能变更注册到本院
3.具有良好的沟通协调能力，处理好医患纠纷
4、包食宿、社保、月休四天等
汕头市大爱医院投资管理有限公司 VIP
潮州 潮安区不限大专
五险包吃包住绩效奖金全勤奖
11-9
1.临床医学相关专业，妇产科发展方向；
2.具有良好的服务和一定的沟通能力，团队协作好；
3.有妇产科医生助理经验者优先；
汕头市大爱医院投资管理有限公司 VIP
潮州 潮安区1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金全勤奖
11-9
一、工作内容：负责妇产科住院病人的诊治，书写病历，认真执行各项规章制度及技术操作常规。
二、任职要求：大专以上学历，妇产科专业；具有医师资格证书及职业证书，可变更执业地点；熟悉妇产科各常见疾病；具有良好的沟通能力和服务意识；
湛江开发区仁瑞医院 VIP
湛江 麻章区3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
11-8
任职要求：
1、大专以上学历，有初级以上职称和《母婴保健技术考核合格证书》等各项资质；
2、3年以上妇产科工作经验，可独立看产程;
3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力;
4、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；
顺德陈村梁文兴内科诊所
佛山 顺德区15年以上本科
五险住房补贴
11-8
一、工作内容：妇科诊疗
二、任职要求：
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8小时
揭西县棉湖华侨医院（揭西县第二人民医院、揭西县棉湖镇中心卫生院、揭西县棉湖镇妇幼保健计划生育服务站） VIP
揭阳 揭西县3年以上本科
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
11-8
妇产科医生，三甲规培生或主治以上优先考虑，提供国家事业编制，五险二金等等
陆丰洋帆门诊部 VIP
汕尾 陆丰市5年以上中专
11-8
一、工作内容：
妇科合作
二、任职要求：
妇科兼彩超更佳
三、福利待遇：
环境优越，干净整洁，****装修，设备先进，包吃包住
四、工作时间：
对妇科合作有兴趣，能处理妇科常见疾病多发疾病的处理，知识综合，态度和蔼可亲，五官端正，上班地点陆丰市CBD繁华闹市地段，可带医助，薪资待遇合作分成形式，劣质人品的勿扰。
深圳市宝安区人民医院（深圳市第八人民医院）
深圳 宝安区本科
11-8
深圳宝安区三甲医院 VIP
深圳 宝安区15年以上硕士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
￥3000011-8
★1. 所学专业符合宝安区拟引进专科。
★2. 全日制硕士及以上学历学位。
★3. 硕士学历学位并取得正高级技术职务或博士及以上学位并取得副高级技术职务，年龄在50周岁以下；特别优秀的，可适当放宽。
4. 在省级三甲医院或医科大学附属医院重点专科工作5年以上，并担任科室主任或副主任职务优先。
5. 具有较强的医教研能力，近5年内承担国自然课题1项，或省级课题2项优先。
6. 高等医学院校硕士研究生导师、博士生导师、地级市以上级别城市重点学科带头人或担任当地医学、医师协会副主任委员以上等社会职务者优先考虑。
7. 无犯罪记录，无违法违纪受处分记录。
8. 未发生过医疗安全、责任事故。
9. 无收受商业贿赂及收受病人红包受到处分的记录。
深圳市龙岗区某公立三甲医院 VIP
深圳 龙岗区5年以上硕士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
￥2500011-8
招聘岗位：
科室主任/科室副主任
招聘要求：
1、在省重点及以上专科工作优先
2、硕士全日制及以上学历
3、年龄50周岁以下
4、三甲医院工作经验五年以上
深圳市罗湖区笋西社区德康社区健康服务中心 VIP
深圳 罗湖区3年以上大专
五险绩效奖金无需夜班
11-8
一、工作内容：
1、根据宝妈的个人需求和身体状况，提供个性化的康复方案：如骨盆修复、腹直肌修复、盆底肌康复等；
2、定期跟踪宝妈的康复进程，并提供专业的康复指导和建议；
3、 维护良好的沟通，确保服务过程中的问题能够及时解决；
4、保持对产后康复领域的持续学习，以提升专业技能和服务质量。
二、任职要求：
1、 必须持【产后康复师】相关资质上岗，具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与宝妈进行沟通；
2、对产后康复领域有一定的了解，能够根据宝妈的身体状况提供专业的康复方案；
3、拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作；
4、具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升个人的专业技能。
河源顺康医院 VIP
河源 东源县3年以上中专
五险餐补住房补贴带薪年假绩效奖金
11-8
一、工作内容：妇产科住院医
二、任职要求：执业医师，能熟练使用电脑及日常工作
三、福利待遇：8000-15000
四、工作时间：
河源顺康医院 VIP
河源 东源县5年以上中专
五险餐补住房补贴带薪年假绩效奖金
11-8
有产前筛查资质证，有做科主任经验优先，熟练产科手术及妇科手术，熟练宫腹腔镜手术
河源顺康医院 VIP
河源 东源县3年以上本科
五险餐补住房补贴带薪年假绩效奖金
11-8
1.妇产科一线主治医师以上，有产前筛查上岗证+二癌筛查上岗证资质，有意向请联系张科长18933751388（微信同号），欢迎你加入我们的团队！
2.安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案；借助有关医疗辅助设备及药物对病人进行治疗；
3.观察病人术后病情变化，并采取相应措施；
4.负责在产妇分娩时进行助产、接生；
5.负责对妇女孕期及产后出现的不良反应、异常进行治疗；
6.用助孕技术治疗不孕不育问题；
7.询问和检查病人，书写病历，记录病案。
8.尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情；
9.注意个人卫生和工作场所的整洁。
10.具有临床医学相关专业本科以上学历；
11.具有医师执业资格证、助产证、计划生育证、产前诊断证等相关从业资格证书；
12.具有一定的工作经验，熟练掌握妇产科等相关专业基础理论和治疗技术；
13.具有高度的责任心和严谨的工作态度；
14.具有良好的心理素质和身体素质；
15.具有良好的沟通协调能力，掌握相关法律法规，能处理好医患纠纷。
河源顺康医院 VIP
河源 东源县5年以上大专
五险餐补住房补贴带薪年假绩效奖金
11-8
岗位职责： （须持有产前筛查上岗证资质）
1、工作内容涵盖妇科、产科、计划生育等，病房和门诊轮换，有工作经验者优先，能够熟练接生、完成计划生育手术。
2、医患沟通能力和服务意识强。为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致。
任职要求：
1.全日制普通高校毕业，临床医学专科或以上医学专业学历，临床医学相关专业方向，医师资格
广州某医科大附属医院 VIP
广州 增城区5年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
￥3500011-8
di一层次（拔尖人才）
1.?基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称
（3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。
第二层次（高duan人才）
1.?基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。
第三层次（骨干人才）
1.?基本条件：
（1）年龄：副高≤45，正高≤50
（2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩
第四层次（后备人才）
1.?基本条件
（1）年龄不超过?45?周岁；
（2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位；
（3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。
科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后
以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解
人才奖励和优惠政策：
（一）引进人才享受编制
（二）?安家补贴奖励
1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。
2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。
3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。
4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。
四、工作时间：
