主要职责： - 管理和领导外科部门，外科手术的进行，包括术前准备，手术过程以及术后护理等。 - 规划和监督外科手术，包括设计解剖结构，进行手术规划以及术前准备等。 - 指导和管理外科医生，包括培训和评估，外科医生的工作效率和技能。 - 协调外科医生与其他医疗团队成员。 - 患者的安全和满意度，制定并执行外科手术并发症预防和应对计划。 - 指导和监督麻醉和手术团队，手术安全和有效性。 - 参与研究和教育活动，不断学习和更新外科知识和技术，以提高医院的手术水平。 职位要求： - 具有外科副高以上职称。 - 具备丰富的外科手术经验，具有出色的外科手术设计、操作和康复能力。 - 具备良好的沟通技巧和领导能力，能够有效地与其他医疗团队成员进行沟通和协调。 - 具备良好的教育背景和口头表达能力，能够清晰地传达信息和概念。

具有肿瘤相关资质的医生、技师、物理师，有在肿瘤医院工作。

医师要求具有资格证、执业证。有意者可先在线投简历，再电话预约

1、具有医师执业证、医师资格证，能正常注册变更； 2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉骨科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断； 3、高度的责任心，良好的职业道德； 4、良好的沟通能力，细致耐心的工作作风。 5、有二级以上医院工作经验者优先。

1、具有临床医学专业全日制本科及以上学历； 2、副主任医师及以上职称，会腹腔镜手术，从事10年以上普外管理工作经验者优先； 3、遵守国家法律法规，具备良好的职业操守，具有团队合作精神，身体健康。

1.身体健康，具有良好医德医风，作风正派，服从医院工作安排。 2.具有外科执业医师资格，中级资格者优先 3.具有急诊科、120急救工作经验，熟悉急诊科业务及主要操作。 4.有一定沟通能力及团队协作精神

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一、工作内容：助理医师能配台、执业医师能独立管床 二、任职要求： 具备执业助理医师、具备执业医师资格 、具备中级医师资格 三、福利待遇：五险一金+年终+餐补 四、工作时间：轮班制

岗位职责： 1、在符合国家卫生政策要求的前提下，根据医院发展目标和学科最新发展方向、技术，制定本学科发展规划与战略。明确学科建设的方向和目标，涉及对学科现状的全面分析，包括但不限于市场环境及患者需求、技术水平、人才结构、经营现状、科研能力等方面。制定短期与长期目标，确保学科建设与医院整体发展相协调。 2、加强医疗质量管理，确保医疗服务安全高效。建立完善的质量管理体系，定期开展医疗质量评估和改进活动。关注患者的就医体验，优化医疗流程，减少患者等待时间，提高患者满意度。 3、积极推动科研项目的申报与管理，挖掘科研课题。积极开展学科内外的交流与合作，促进学科内部的学术氛围逐步搭建。与其他医院、科研机构建立合作关系，分享资源与经验，推动学科共同发展。 4、重视团队建设，搭建高效的学科团队，人员配置，明确各岗位职责。制定系统的培训计划，通过定期的学术交流、临床实践和科研指导，提升团队整体素质。鼓励团队成员参与各类学术活动，提升其学术影响力。 5、关注国内外医学领域的前沿动态，将先进的医疗技术和管理理念引入本学科。 任职资格： （1）硕士研究生及以上学历优先，副主任医师及以上职称，在全国一、二线城市有三年以上三级综合医院临床同等管理工作经验，曾担任科室主任、副主任、学科/学术主任职务，且具备某一学科亚专业极高造诣及行业声誉； （2）具有较高的学术水平、较强的组织能力、学科建设和发展能力； （3）有较好的职业素质及敬业精神，勇于承担工作中的压力； （4）在本专业内具备1-2项行业****技术，且该技术主刀手术台次300例以上； （5）承担本专业协会委员及以上任职，常委及以上优先。