报名方式：网上投递电子简历 dfyy7010@163.com 0 请详细填写一份个人简历:包括个人信息、籍贯、学习经历、工作经历、进修经历、培训经历等。 主治医师1名，住院医师1名

1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

招聘科室：胸外科 招聘岗位：住院医师（应届生） 招聘人数：2人 学历要求：硕士及以上学历

招聘岗位：胸外科骨干医师 学历学位：大学本科及以上，并取得相应学位 年龄：40周岁以下 专业要求：临床医学、外科学 职称要求：具备医师执业资格证，中级以上职称，具有二级甲等及以上医疗单位工作经验5年以上 招聘人数：2

1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3. 根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4. 指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士护理技能 5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规 6. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 7. 规范使用医疗设备并负责设备的维护 招聘岗位：胸外科临床医师 学历学位：大学本科及以上，并取得相应学位 年龄：30周岁以下 专业要求：临床医学、外科学 职称要求：具备医师执业资格证、规培证 招聘人数：2

岗位职责 1、一般胸外伤和常见胸外科疾病的处理，熟悉胸外科病人日常管理和医疗文件的书写 2、愿意长期从事胸外科专业 任职要求： 1、学历：硕士 2、获得执业医师证书和规培结业证书 招聘人数：1人

薪酬待遇：协议年薪，50万-200万 事业编制：如是博士（全日制）或正高职称，可申请入编 安居补贴 : 30-80万，提供过渡住房

招聘岗位：心外科医师 专业要求：临床医学,外科学（胸心外） 学历要求：本科 招聘人数：1 职称要求：初级

1、从事临床工作三年以上，具备执业医师以上资格，并可以变更注册； 2、有二级医院工作经历者优先考虑，有中级及以上医师执业资格的年龄不限； 3、接待日常门诊、急诊、住院等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 4、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情； 5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 6、具有良好的职业道德和团队协作精神。