江苏心胸外科-胸科招聘

1. 硕士及以上学历，初级医师职称； 2. 心胸外科专业； 3. 四证合一； 4. 有三甲医院实习及工作经验者优先考虑； 5. 有团队合作精神，善于沟通。

招聘科室：胸外科 招聘岗位：住院医师（应届生） 招聘人数：2人 学历要求：硕士及以上学历

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。

1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3. 根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4. 指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士护理技能 5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规 6. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 7. 规范使用医疗设备并负责设备的维护 招聘岗位：胸外科临床医师 学历学位：大学本科及以上，并取得相应学位 年龄：30周岁以下 专业要求：临床医学、外科学 职称要求：具备医师执业资格证、规培证 招聘人数：2

招聘岗位：胸外科骨干医师 学历学位：大学本科及以上，并取得相应学位 年龄：40周岁以下 专业要求：临床医学、外科学 职称要求：具备医师执业资格证，中级以上职称，具有二级甲等及以上医疗单位工作经验5年以上 招聘人数：2

工作职责： 科室负责人 任职资格： 1、三级医院工作经历，三甲医院优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、硕士及以上，博士学历优先； 4、有下列条件之一者优先考虑： ①市级及以上医学会相应专业委员会委员 ②近三年发表中华系列或SCI收录论文≥1篇 ③近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项 ④近三年有省级以上科研课题或成果奖≥1项。

工作职责： 在主诊医师指导和授权下，实施并指导住院医师进行一定范围内的医疗、教学、科研工作。 任职资格： 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院工作经历优先； 2、主治医师职称； 3、本科及以上学历，硕士及以上学历优先。

一、工作内容：住院医师工作 二、任职要求：能服从科室各项工作安排 三、福利待遇：3-6K 四、工作时间：