江苏疼痛科招聘

能够对颈肩腰腿痛的常见病，多发病的诊断及治疗有所了解或掌握，有微创介入治疗经验、有疼痛、康复科工作经历者优先。联系电话：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.本科及以上学历,年龄50周岁以内; 2.外科或骨科出身;副主任医师及以上职称; 3.有10年以上疼痛科工作经验.5年以上疼痛科科室管理经验; 4.有10年以上三甲医院工作经历; 5.熟悉臭氧射频、激光孔镜等疼痛微创治疗技术;

1、熟悉并会使用冲击波进行疼痛治疗； 2、负责基层诊所门诊技术培训； 3、外科、骨科、中西医结合专业，中级以上职称。

一、工作内容： 参与疼痛科疑难、重症患者的诊断与治疗，制定个性化治疗方案，定期查房，指导下级医师临床工作，确保医疗质量和安全。 建立和完善科室医疗质量控制体系，定期检查医疗文书书写、诊疗规范执行情况，及时发现和解决医疗过程中的问题，减少医疗差错和事故。 合理安排门诊医师排班，保证门诊工作有序进行，处理门诊遇到的复杂病情和突发事件，协调急诊患者的收治。 通过各种渠道宣传疼痛科的特色技术和服务，提高科室的知名度和社会影响力，组织科普活动，向公众普及疼痛防治知识。 二、任职要求： 本科及以上相关专业毕业，取得执业医师资格证书和相应的专业技术职称。 熟练掌握疼痛科常见疾病的诊断和治疗方法，如颈椎病、腰椎间盘突出症、关节炎等引起的疼痛。 精通各种疼痛治疗技术，如神经阻滞、射频消融、椎间孔镜技术等。 具备良好的临床思维能力和判断能力，能够准确诊断和处理复杂的疼痛病例。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责医院门诊和病房日常工作 二、任职要求：有执业医师证，能注册 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面谈 学历要求：本科及以上 神经内科、麻醉科、骨科方向，已规培 1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德； 2.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件； 3.范围： （1）应届研究生、本科生、大专生（护理）； （2）副主任医师（45周岁以下）、主治医师（35周岁以下）、执业医师（已规培、30周岁以下），特别优秀人员可适当放宽； 4.研究生本科阶段所学专业与现专业相同或相近，学历要求为本科的须为普通高校全日制本科（专升/转/接本不在招聘范围），学历要求为大专的须为高中起点（五年制大专不在招聘范围）且护理专业要求江苏省内院校。 三、本次招聘采用网上报名的方式，请将报名简历及相关资质材料电子版发送至报名邮箱xkeyzp@126.com，并请注明应聘岗位。 四、福利待遇 1.六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗）、两金（公积金、企业年金），带薪年休假，生日福利，职工餐补，健康体检，通勤班车。应届生＋10年房补； 2.医师待遇：8000-20000+/月； 3.护理待遇：4000-7000/月； 4.学科带头人待遇：面议； 5.非贾汪区户籍且未婚的免费提供宿舍。 五、院区位置：徐州市贾汪区团结路9号 乘车路线：1.徐州站（老火车站）乘K25路公交车矿二院站下；2.徐州东站（高铁站）乘地铁到老火车站乘K25路公交车（此线路快）或在高铁站乘26路公交车至小南湖站转乘25路公交车矿二院站下。 咨询电话：15052029298李老师（工作日时间） 0516-87618619；13952151693孙老师（工作日时间）

高薪诚聘外科、骨科、疼痛科医师从事非手术保守治疗腰椎间盘突出症。退休医师优先录用，能胜任读CT片和核磁共振片子的可优先录用。全职或者兼职的均可。薪资待遇优厚。工作时间可商定。有意者请与本院联系，预约面谈日期！

诚邀有执业医师证的疼痛科医生，技术熟练，爱岗敬业，恪尽职守，具体面谈。

疼痛康复科医师，副高以上职称，对疼痛、康复有丰富的临床经验