江苏神经外科招聘

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神经外科

30K~35K
连云港 连云区3年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
¥4000012-18
招聘要求: 需求人数:1人 学历:博士研究生学历、学位 专业要求:临床医学、外科学 职称:高级/中级 备注:1.副高年龄45岁以下; 2.正高年龄50岁以下; 3.有硕士导师带教经验优先 待遇:待遇从优,具体待遇可一人一议

神经外科医生(2024届)(接收应届生)

面议
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
12-18
工作职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。 任职要求: 1、学科相关专业; 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等; 3、良好的职业道德,精通本专业理论。

神经外科医生(2025届)(接收应届生)

面议
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
12-18
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
12-18
1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
12-18
主治医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、中级或以上职称,45周岁以下; 3、三级医院5年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能; 住院医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、具有执业证书,35周岁以下; 3、已完成规范化培训(一阶段),有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先; 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班;
南京 栖霞区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
12-18
主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、高级职称,55周岁以下; 3、三级医院15年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力; 副主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、副高或以上职称,50周岁以下; 3、三级医院10年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力;
苏州 虎丘区10年以上硕士
五险住房公积金餐补包住解决户口
12-18
职位信息 工作职责: 1、管理本学科医疗、教学、科研及行政工作,完成医院各项指令性工作任务; 2、制定本专科的发展目标及工作计划并组织实施,定期总结科室发展状况。 任职资格: 1、 副高及以上职称; 2、 硕士及以上学历; 3、 10年及以上三级医院工作经历,5年及以上科室管理经验优先; 4、 硕士生导师,博士生导师优先; 5、 50周岁以下优先; 6、 有下列条件之一者优先考虑: ①担任市级及以上医学会委员 ②近三年发表中华系列或SCI 收录论文≥1篇 ③近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项 ④近三年有省级及以上科研课题或成果奖≥1项 7、 思维清晰,有先进的管理理念,因人施教,能带动学科良好发展,有重点专科建设经验者优先。
苏州 虎丘区10年以上硕士
五险住房公积金餐补包住解决户口
12-18
工作职责: 1、管理本学科医疗、教学、科研及行政工作,完成医院各项指令性工作任务; 2、制定本专科的发展目标及工作计划并组织实施,定期总结科室发展状况。 任职资格: 1、 副高及以上职称; 2、 硕士及以上学历; 3、 10年及以上三级医院工作经历, 5年及以上科室管理经验优先; 4、 硕士生导师,博士生导师优先; 5、 50周岁以下优先; 6、 有下列条件之一者优先考虑: ①担任市级及以上医学会委员 ②近三年发表中华系列或SCI 收录论文≥1篇 ③近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项 ④近三年有省级及以上科研课题或成果奖≥1项 7、 思维清晰,有先进的管理理念,因人施教,能带动学科良好发展,有重点专科建设经验者优先。
苏州 虎丘区10年以上硕士
五险住房公积金餐补包住解决户口
12-18
任职资格: 1、 副高及以上职称; 2、 硕士及以上学历; 3、 10年及以上三级医院工作经历,5年及以上科室管理经验优先; 4、 硕士生导师,博士生导师优先; 5、 50周岁以下优先; 6、 有下列条件之一者优先考虑: ①担任市级及以上医学会委员 ②近三年发表中华系列或SCI 收录论文≥1篇 ③近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项 ④近三年有省级及以上科研课题或成果奖≥1项 7、 思维清晰,有先进的管理理念,因人施教,能带动学科良好发展,有重点专科建设经验者优先。
苏州 虎丘区3年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
12-18
工作职责: 在主诊医师指导和授权下,实施并指导住院医师进行一定范围内的医疗、教学、科研工作。 任职资格: 1、二甲及以上医院工作经历,三级医院工作经历优先; 2、主治医师职称; 3、本科及以上学历,硕士及以上学历优先。
苏州 虎丘区不限本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
12-18
工作职责: 在上级医师指导和授权下,负责日常的诊疗工作。 任职资格: 1、二甲及以上医院工作经历,三级医院工作经历优先; 2、有医师资格证书; 3、本科及以上学历,硕士及以上学历优先; 4、通过第 一阶段住院医师规范化培训者优先。

神经外科医生(接收应届生)

8K~15K
南京 六合区不限硕士
12-18
1、具有医师资格证、执业证等相关从业资格证书,执业范围为神经外科专业; 2、主治医师及以上,有三甲医院神经外科工作经历者优先; 3、能熟练完成神经外科的常规手术; 4、具有一定的工作经验,熟练掌握神经外科常见病、多发病的诊治; 5、具有高度的责任心和严谨的工作态度; 6、身体健康、品行端正,具有良好的沟通协作能力、团队合作精神及服务意识。
扬州 江都区6年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
12-18
有执业资质,能变更执业,二级医院工作经验,,中级或以上职称,有职业病体检工作经历优先

神经外科(硕士)(接收应届生)

6K~15K
徐州 泉山区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
12-18
1.接待日常门诊医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。 3、有医师资格证和执业医师证,已规培或中级职称优先考虑。

神经外科(博士)(接收应届生)

6K~15K
徐州 泉山区不限博士
五险住房公积金带薪年假
12-18
职位描述 1、博士1人,神经外科专业; 2、符合徐州医科大学高层次人才引进条件的可申请医科大编制; 3、能够认真执行各项规章制度,主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法,有较强的科研能力; 4、有良好的沟通能力和团队精神。

神经外科医生(接收应届生)

4K~6K
徐州 鼓楼区不限本科
12-18
1.全日制本科及以上学历,神经外科专业。 2.有2甲以上医院神经外科从业经验。 3.热爱本职工作,具备神经电生理专业知识或神经介入技术者更优。
徐州 鼓楼区5年以上博士
五险住房公积金带薪年假
12-18
1、职称要求副高以上 2、有三级医院5年以上相关专业工作经验,具有较的专业知识和一定的管理能力,担任过三甲医院科室负责人的优先。 3、近三年主持过市级及以上重点科研项目,以作者发表本专业核心期刊或SCI论文。 4、在中华医学会地市级以上专业学术委员会任学术职务,省级以上委员优先。 5、身心健康,素质优良,有较强的事业心、责任心,团队协作精神强,职业道德优良。 二、相关待遇: 高层次人才引进待遇: 1、办理事业单位编制,享受事业编制人员的一切工资、福利待遇; 2、安家费:学科带头人不低于100万元;实用型人才(博士)不低于30万元;引进人员的合同服务期不得少于10年。 3、采取年薪或奖金加固定津贴的薪酬制度。 4、优先安排子女入学问题、配偶安置等问题; 5、在同等条件下优先晋升职称,且不受职称结构比例的限制; 6、根据本人实际水平和能力,可担任科室主任(副主任)职务,享 受相应待遇; 7、科研、论文、新技术项目奖励丰厚。
徐州 鼓楼区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
12-18
1.全日制本科及以上, 2.有医师资格证、执业医师证,可办理注册地点变更,已取得医师规培证。
扬州 仪征市5年以上硕士
12-18
1、具有执业医师以上职称,可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗,具有良好的业务素质 3、临床经验丰富,沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
扬州 仪征市不限不限
12-18
1.接待日常门诊医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。 3、有医师资格证和执业医师证,已规培或中级职称优先考虑。

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江苏神经外科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 5% 大专 5% 本科 30% 硕士 60%
江苏神经外科招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占5%,本科占30%,硕士占60%

经验要求分析

不限经验 45% 1-3年 20% 4-6年 15% 6年以上 20%
江苏神经外科招聘需要什么经验?经验不限占45%,1-3年占20%,4-6年占15%,6年以上占20%

招聘亮点

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