如皋港人民医院 VIP
南通 如皋市5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
置顶
(1)全日制大学本科以上学历;中级及以上职称;5年及以上相关工作经验。 (2)身体健康,不存在不胜任岗位的身体状况。 (3)能独立完成主要诊疗技术项目,协同推进医院学科建设与发展。 (4)负责制定学科发展规划,引进国内外新成果、新技术,积极开展项目拓展,组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施,具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力,能协同推进医院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。
邳州东大医院
徐州 邳州市不限本科
五险住房公积金包住
5-5
1.学历要求:本科学历 2.工作经验要求:二级甲等以上医院 3.职称要求:住院医师、主治医师、副主任医师 4.薪资待遇: 高年资住院医师:年薪12万以上 主治医师:年薪16万以上 副主任医师:年薪30万以上
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-5
主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、高级职称,55周岁以下; 3、三级医院15年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力; 副主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、副高或以上职称,50周岁以下; 3、三级医院10年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力;
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-5
主治医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、中级或以上职称,45周岁以下; 3、三级医院5年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能; 住院医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、具有执业证书,35周岁以下; 3、已完成规范化培训(一阶段),有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先; 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班;
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
5-5
1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。

神经外科医生(2025届)(接收应届生)

面议
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
5-5
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量

神经外科医生(2024届)(接收应届生)

面议
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
5-5
工作职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。 任职要求: 1、学科相关专业; 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等; 3、良好的职业道德,精通本专业理论。

神经外科医生(接收应届生)

8K~15K
南京江北医院
南京 六合区不限硕士
5-4
1、具有医师资格证、执业证等相关从业资格证书,执业范围为神经外科专业; 2、主治医师及以上,有三甲医院神经外科工作经历者优先; 3、能熟练完成神经外科的常规手术; 4、具有一定的工作经验,熟练掌握神经外科常见病、多发病的诊治; 5、具有高度的责任心和严谨的工作态度; 6、身体健康、品行端正,具有良好的沟通协作能力、团队合作精神及服务意识。
南京鼓楼医院集团仪征医院
扬州 仪征市不限不限
5-4
1.接待日常门诊医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。 3、有医师资格证和执业医师证,已规培或中级职称优先考虑。
南京鼓楼医院集团仪征医院
扬州 仪征市5年以上硕士
5-4
1、具有执业医师以上职称,可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗,具有良好的业务素质 3、临床经验丰富,沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
南通瑞慈医院
南通 崇川区不限不限
五险住房公积金带薪年假包住
5-4
招聘岗位:神经外科医师 专业要求:临床医学,外科学(神外) 学历要求:本科 招聘人数:1 职称要求:初级
南京国际医院
南京 建邺区不限硕士
五险住房公积金
5-4
医师岗位: 1、通过di一 阶段规范化培训 2、本岗位相关专业,英语6级以上优先 3、博士优先 4、三级以上医院工作经历者及具医师资格证书者优先 5、招聘人数:中级及以上职称1名 6、具有强烈的事业心和责任感,乐于奉献,服务意识强。 优秀者薪资可谈,亦可先投递简历,我们将根据实际情况筛选!
张家港市大新镇人民医院 VIP
苏州 张家港市2年以上本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检住房补贴
5-4
取得执业医师资格证优先,爱岗敬业,具有良好的职业道德,服从管理。
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
5-4
任职资格: 1.全日制本科及以上学历,临床医学专业; 2.中级技术职称,具有本专业领域良好的理论基础及临床实践经验; 3.5年以上二级甲等医院及以上医院工作经历优先考虑;
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区5年以上硕士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
5-4
任职要求 1.硕士研究生及以上学历; 2.主任医师50周岁以内,副主任医师40周岁以内; 3.需有五年以上三级医院诊疗组长或科室副主任及以上行政任职经历; 4.能独立完成神经外科常规三四级手术、具备急诊手术应急能力,掌握功能神经外科、 脑血管病等亚专科,同时熟练掌握神经介入手术优先。 福利待遇 1.一人一薪,完善的薪酬保障方案,丰厚年薪制加绩效激励; 2.纳入重点人才培养计划,享受徐州和佳医院高层次人才引进政策,可享受到神经外 科******临床重点专科学科带头人(博导)的培养; 3.五险一金、商业保险、健康体检、全方面的食、宿、交通福利等。

外科医师

12K~23K
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区2年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
5-4
职称 要求: 一、工作内容: 外科病房门诊或病房常见病诊断及治疗 二、任职要求: 1、外科专业,普通外科,泌尿外科,神经外科,甲/乳外科,骨科专业优先 2、全日制本科及以上学历(能力特别优秀可放宽) 三、职称要求:高级、中级、初级 高级职称要求持有副高级及以上专业技术资格,有大型三甲医院临床工作经验; 初中级职称要求1年以上相关专业工作经验,三级及以上医院相关专业工作,接受应届专硕学生。 掌握系统的外科学基础理论,掌握临床症状及诊断治疗手段。 四、福利待遇: 1.五险一金、提供食宿、年度健康体检 2.完善的晋升成长机制、激励机制 3.按照国家规定享受年休假及法定假日 4.年综合收入15-30万元,具体以综合能力考核评定。
常州武进瑞康职安医疗门诊部 VIP
常州 武进区不限中专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
5-3
外科专业即可,能从事外科体检工作,能够主检,简单咨询答疑等工作,具体薪酬待遇面谈
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区6年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
5-3
有执业资质,能变更执业,二级医院工作经验,,中级或以上职称,有职业病体检工作经历优先

12345500

江苏神经外科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 15% 大专 5% 本科 35% 硕士 45%
江苏神经外科招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占5%,本科占35%,硕士占45%

经验要求分析

不限经验 55% 1-3年 15% 4-6年 25% 6年以上 5%
江苏神经外科招聘需要什么经验?经验不限占55%,1-3年占15%,4-6年占25%,6年以上占5%

招聘亮点

康强栏目