重庆市心血管外科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月重庆市心血管外科最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多重庆市心血管外科招聘就上康强医疗人才网沙坪坝区·沙坪坝街道不限博士
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-23
要求：胸心外科等外科相关专业
（二）引进方式
采取三种引进方式，包括：
1. 直招入伍：主要招录“双****”建设高校及建设学科中的理学、工学博士应届毕业生；如有急需紧缺岗位，也可择优选拔非“双****”教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生，符合条件者可直招入伍，担任专业技术军官职务。
2. 文职直接引进：优秀聘用人员可优先招录为文职人员，按文职人员有关政 策规定执行。
3. 合同全职引进：签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。
（三）福利待遇
1. 直招入伍、文职引进福利待遇按照全军统一政策执行。
2. 合同全职引进薪酬方式分为年薪制和月薪制两种：
（1）特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪12-42万/年。
（2）医疗岗位实行月薪制。由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。
（3）博士“暖心”福利待遇：
实行博士直通车制度，随时报到、随时办理。正式录用到我院后，还可直接面试（免笔试）优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。
在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受1080-2960元/月（参照军队同级别住房补贴标准）租房补贴。可申请青年人才临床创新基金10-30万。
（四）个人提升
1.鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险
2.采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试 （文职人 员参加军队卫生专业技术资格考试） ，取得资格后，再参加医院评审通过后，聘 用为相应职称岗位。
（五）其他福利
1.缴纳五险一金，缴纳系数与事业编一致，重庆三甲医院最 高 档公积金。
2.医疗保障：享受就医优先，每年进行一 次健康体检。
3.子*入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等。
4.每年可享受带薪年假。
沙坪坝区·沙坪坝街道不限博士
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-23
要求：（1）具有良好的基础科研、或临床研究工作基础；
（2）以第 一作者发表SCI论文或作为主要参与人申报或获批省部级科研项目“
（二）引进方式
采取三种引进方式，包括：
1. 直招入伍：主要招录“双****”建设高校及建设学科中的理学、工学博士应届毕业生；如有急需紧缺岗位，也可择优选拔非“双****”教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生，符合条件者可直招入伍，担任专业技术军官职务。
2. 文职直接引进：优秀聘用人员可优先招录为文职人员，按文职人员有关政 策规定执行。
3. 合同全职引进：签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。
（三）福利待遇
1. 直招入伍、文职引进福利待遇按照全军统一政策执行。
2. 合同全职引进薪酬方式分为年薪制和月薪制两种：
（1）特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪12-42万/年。
（2）医疗岗位实行月薪制。由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。
（3）博士“暖心”福利待遇：
实行博士直通车制度，随时报到、随时办理。正式录用到我院后，还可直接面试（免笔试）优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。
在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受1080-2960元/月（参照军队同级别住房补贴标准）租房补贴。可申请青年人才临床创新基金10-30万。
（四）个人提升
1.鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险
2.采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试 （文职人 员参加军队卫生专业技术资格考试） ，取得资格后，再参加医院评审通过后，聘 用为相应职称岗位。
（五）其他福利
1.缴纳五险一金，缴纳系数与事业编一致，重庆三甲医院最 高 档公积金。
2.医疗保障：享受就医优先，每年进行一 次健康体检。
3.子*入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等。
4.每年可享受带薪年假。
沙坪坝区不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-23
1.全日制硕士研究生及以上；
2.临床医学、外科学专业；
3.具有一定科研基础，能胜任心血管外科重症监护岗位和临床工作，有专科临床工作经验者优先。
沙坪坝区不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-23
职位描述
用人科室：血管外科
岗位类别：医疗
岗位名称：医师
招录数量：1
学历：全日制硕士及以上，博士优先
沙坪坝区不限博士
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-23
一、工作内容：
二、任职要求：医疗岗位、专职科研岗位
三、福利待遇：
四、工作时间：
沙坪坝区不限博士
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-23
1、具有医师资格证；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
黔江区·正阳街道不限本科
包住
2-22
临床医学本科以上学历，副高以上职称，能对心内科常见病及疑难病诊治内科学术造诣，能够熟练、独立完成：1、临时及永、久起搏器的安置术2、射频消融术治疗心律失常3、冠状动脉影术4、冠状动脉球囊扩张+支架术等；年龄50岁以下，拥有心内科硕士学位者、“三甲”医院心内科工作经历者和心脏介入经验者优先。
待遇：正高：50-100万/年
副高：46-60万/年
渝中区不限硕士
2-21
任职要求：
（1）学历要求：研究生学历及相应学位
（2）年龄要求：35周岁以下
（3）资质要求：1.具有执业医师资格2.取得住院医师规范化培训合格证
涪陵区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
2-21
1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业素质、团队精神和沟通协调能力；身心健康，能承受一定的工作和学习压力；
2.本科及以上学历，神经病学专业，并取得住院医师规范化培训证书；
3.具有执业医师证书，热爱本职工作，工作严谨负责、积极主动、作风良好；
4.愿意从事神经介入工作；
5.年龄不限，退休人员也可。
沙坪坝区·新桥街道不限博士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
￥150002-20
1.引进条件
（1）学历条件:具有博士研究生学历及学位;
（2）年龄要求:初级职称?35?岁以下，中级职称?40?岁以下，高级职称?50?岁
以下;
（3）具有岗位相符的专业技术资格,
2.福利待遇
（1）工资待遇
根据岗位类别享受年薪或月薪待遇
月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约?18-40万元）。
基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。
年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪?14-110万/年，实验技术岗年薪?12-19?万/年。
（2）博士津补贴
博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。
（3）成才扶持
可申报青年博士孵化计划?10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。
（4）职称晋升
采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。
（5）社会保险
五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。
（6）暖心福利
享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等
酉阳土家族苗族自治县·龙潭镇不限不限
2-16
吃苦耐劳，有责任心、上进心、亲和力。
万州区不限硕士
1-22
职位描述
硕士研究生/相应学位
规培合格
执业医师证
初级及以上
有上进心，有责任心.
垫江县·桂溪街道5年以上大专
包吃五险8小时工作制包住生日福利
1-14
1.负责制定医院经营工作计划，并贯彻落实、跟踪；
2.提升医疗质量及医疗安全的日常管理；
3.负责医院学科建设和医护团队管理，做好各科室人员的协调、指导、检查、考核等，做到工作效率高、优质运行；
4.组建高素质、高水平的医院医疗团队；
5.制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标；
6.负责医院文化建设，做好医院的良性运转；
7.领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营；
8.对目标医院进行有效的风险控制，建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
任职要求：
1.执业医师以上资格；
2.会危急重识别和抢救；
3.熟悉医保政策和DRG编码；
4.懂内外经营，有一定营销意识等。
工作时间：早八晚六
江津区不限硕士
1-7
职位描述
研究生学历并取得相应学位
外科学专业（血管外科方向）
35周岁以下
须同时满足下列两项条件：1.取得执业医师资格证；2.取得住院医师规范化培训合格证
梁平区2年以上硕士
1-7
职位描述
45周岁以下，硕士研究生及以上学历学位
专业：外科学（胸心外科方向）
须同时满足以下条件：1.取得副高级以上职称证；2.具有2年以上三级医院工作经历。
