工作性质： 1.大内科日常住院部收治管理患者、专家陪诊等病房管理工作，认真检查患者病情，细心观察，正确处方，杜绝误诊。 2.对待病人要有亲和力和沟通能力。 3.要有医德和仁爱之心，要有良好的团队协作精神！ 岗位要求： 1临床医学专业，内科学专业； 2需持有执业医师资格证，能正常执业变更； 3具有大内科管理病房经验。 福利待遇： 1.提供住宿和餐补； 2.五险一金、生日蛋糕、节假日福利、公司内部员工免费体检福利； 3.医院给予公平公正职称晋升空间。 带薪假期： 法定节假日、年假、病假、产假、婚丧假等假期； 工作时间： 上午8:00-11：30，夏令下午13:30-17：00；冬令下午13:00-16：30；每周休息2天。

职位描述 专科及以上学历，临床医学专业，内科主治或副主任医师职称，内分泌专业及综合内科有丰富的临床经验。良好的职业道德，行为规范，注重团体，医院的品牌。 福利待遇： 1.提供公寓式住宿环境和餐厅餐补； 2.五险一金、生日蛋糕、节假日福利、公司内部员工免费体检福利； 3.舒适的员工宿舍，融洽的工作氛围，良好的工作环境，培训进修空间； 带薪假期： 法定节假日、年假、病假、产假、婚丧假等假期； 工作时间： 上午8:00-11：30，夏令下午13:30-17：00；冬令下午13:00-16：30；每周休息2天。

一、工作内容：要求有诊所工作经验，输液打针配药独立完成， 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间十个小时，一个月休息四天：

1、在院长领导下，负责病区管理及医务管理工作； 2、负责本科室的医疗、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。 3、确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。 4、掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。 5、教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。 6、组织领导本科人员的业务训练、技术考核。 7、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等。 8、教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。 岗位要求： 1、内科学相关专业，副高职称； 2、具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、较强的临床医疗技术和教学科研能力； 3、同时有良好的职业道德和团队协作精神，较强的事业心和使命感； 4、有内科主任工作经验或有公立或二级医院业务科室管理经验者优先。 三、福利待遇：五险一金，包吃住，年休假，各种生日和节日福利。 四、工作时间：单休，法定节假日休。

岗位职责： 1.在院长的和分管医疗的副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2.督促各科室对各种医疗制度和诊疗规范的执行，定期检查考核，促进医疗质量的提高。 3.深入科室了解和掌握情况，组织危急重病人的抢救和院外会诊。 4.负责对医疗投诉，差错事故进行调查，及时向院领导汇报和提出处理意见。 5.负责实施、检查全院卫生技术人员的业务培训和三基考试及医师考评。 6.定期完成集团下发的病历质控工作。 7.定期完成全院的医疗质量分析，通报及实施正负激励。 8.负责全院开展新技术，新项目的指导、审核和申报工作。 9.负责分管医技、院内感染、学科建设、人才培养、院内外学术交流、医疗安全。 任职要求： 1、年龄50岁以下 2、临床专业，初级以上职称，有3-5年同等岗位经验

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，让员工用药安全。

招聘内科执业医师一名，十年以上工作经验，男女不限，要求善于沟通，吃苦耐劳，业务能力强，薪资15000到2万，有特长的优先，如会疼痛、鼻炎、静脉曲张、慢病调理者优先。。

有内科执业医师资格证满五年， 有内科坐诊工作经验者优先考虑， 对合作发展有一定想法的， 老板是一位非常和善，非常好相处的老板。 诚邀您加入我们一起发展！

能熟练掌握全科诊疗技术，处置常见病，多发病。对患者要态度和蔼，能完成各项指令性任务。