芜湖内科招聘

专业：内科学 学历：硕士研究生 学位：硕士 年龄：35周岁及以下 内分泌与代谢病方向，执业医师资格证，住培合格证。非应届生要求有三级医院工作经历，应届生不作要求。

内科学专业 硕士研究生 35周岁及以下 执业医师资格证，住培合格证，肾脏病学方向。

内科学专业，博士研究生，40周岁及以下 执业医师资格证，心血管内科方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

具体面谈 精神医学、精神病与精神卫生学专业 本科及以上学历，30周岁及以下，硕士研究生放宽至35周岁 来院从事心理诊疗，心理门诊工作

招聘类别:六类人才 招聘单位：皖南医学院第二附属医院-呼吸与危重症医学科 岗位名称：专业技术（医疗） 拟聘人数：1 专业：内科学 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：40周岁及以下 其他：执业医师资格证，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁 不同人才的年薪层次: 一、二类人才:面议 三类人才:100万-120万购房补贴200-300 四类人才: 60万-80万 补贴120-150 五类人才: 35万-55万 补贴临床70-80，医技及其他60-70 六类人才: 30万-35万 40，50，60,按照人才小类别划分 以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余 其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划 应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿

招聘类别:六类人才 招聘单位：皖南医学院第二附属医院-消化内科 岗位名称：专业技术（医疗） 拟聘人数：1 专业：内科学 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：45周岁及以下 其他：执业医师资格证，消化内科方向，副高及以上职称。正高职称年龄放宽至50周岁。 不同人才的年薪层次: 一、二类人才:面议 三类人才:100万-120万购房补贴200-300 四类人才: 60万-80万 补贴120-150 五类人才: 35万-55万 补贴临床70-80，医技及其他60-70 六类人才: 30万-35万 40，50，60,按照人才小类别划分 以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余 其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划 应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿

招聘类别:五类及以上人才 招聘科室:血液内科 拟聘人数:1 专业：内科学 要求：正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。

岗位职责： 1、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 任职要求： 1.临床医学专业； 2.执业医师及以上的资格证； 3.熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及诊疗； 4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 5.具有良好的沟通能力和服务意识； 6.认可广瑞医疗管理方式及企业文化； 愿景：广瑞医疗致力于打造中国社区连锁门诊品牌 使命：一站式满足家庭90％的健康需求，做居民身边的健康管家 广瑞医疗的价值主张：小而美、小而全、小而捷 集团旗下20+连锁综合门诊-连锁门诊头部品牌；依托社区，连锁化标准管理； 1、完善的带教及培训机制，入职即带薪带教以更好适应； 2、专业医务运营团队把控风险； 3、平台优势，实行门诊主任合伙人制； 4、包食宿，降低生活成本，免去后顾之忧；

一、工作内容： 培养目标：细胞医师，健康管理医师。 定义：细胞医师是指，通过培训教育及实践活动，具备医学和再生医学、功能医学等整合医学知识，对人的身体进行综合评估、健康调理、再生抗衰、修复治疗等的医学专业技术人员。 二、任职要求： 1、临床医学专科以上学历，有内科医师执业证优先。 2、有三甲医院工作经验，兼功能医学、再生医学、营养学培训及实践经历者优先。 3、形象气质佳、沟通能力强。 4、愿意接受“整合医学”相关培训教育，立志成为中国最优秀的细胞医师。 三、福利待遇：五险一金，餐补，交通补，节日福利 四、工作时间：朝九晚五

一、工作内容： 具有内科/全科医生工作经验5-10年以上，独自看诊。 二、任职要求： 具有全科/内科执业以上资格证书 三、福利待遇： 薪资8-18K 四、工作时间：