诊所提供免费场地，招西医内科科室合作吊水业务，诊所不抽成，独立异业合作引流

岗位职责： 1、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 任职要求： 1.临床医学专业； 2.执业医师及以上的资格证； 3.熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及诊疗； 4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 5.具有良好的沟通能力和服务意识； 6.认可广瑞医疗管理方式及企业文化； 愿景：广瑞医疗致力于打造中国社区连锁门诊品牌 使命：一站式满足家庭90％的健康需求，做居民身边的健康管家 广瑞医疗的价值主张：小而美、小而全、小而捷 集团旗下20+连锁综合门诊-连锁门诊头部品牌；依托社区，连锁化标准管理； 1、完善的带教及培训机制，入职即带薪带教以更好适应； 2、专业医务运营团队把控风险； 3、平台优势，实行门诊主任合伙人制； 4、包食宿，降低生活成本，免去后顾之忧；

岗位要求： 具有博士学历学位证书，心血管内科方向。 40岁以下中初级职称均可，应届生也接受。 45岁副高及以上职称。正高职称年龄放宽至50周岁。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

岗位要求： 具有博士学历学位证书，神经内科方向。 40岁以下中初级职称均可，应届生也接受。 45岁副高及以上职称。正高职称年龄放宽至50周岁。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

专业：内科学 学历：硕士研究生 学位：硕士 年龄：35周岁及以下 内分泌与代谢病方向，执业医师资格证，住培合格证。非应届生要求有三级医院工作经历，应届生不作要求。

内科学专业 硕士研究生 35周岁及以下 执业医师资格证，住培合格证，肾脏病学方向。

神经病学专业，本科 45周岁及以下，执业医师资格证，需要具有较好的脑血管介入经验。副高及以上职称，正高职称年龄放宽至50周岁。

具体面谈 精神医学、精神病与精神卫生学专业 本科及以上学历，30周岁及以下，硕士研究生放宽至35周岁 来院从事心理诊疗，心理门诊工作

招聘类别:六类人才 招聘单位：皖南医学院第二附属医院-呼吸与危重症医学科 岗位名称：专业技术（医疗） 拟聘人数：1 专业：内科学 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：40周岁及以下 其他：执业医师资格证，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁 不同人才的年薪层次: 一、二类人才:面议 三类人才:100万-120万购房补贴200-300 四类人才: 60万-80万 补贴120-150 五类人才: 35万-55万 补贴临床70-80，医技及其他60-70 六类人才: 30万-35万 40，50，60,按照人才小类别划分 以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余 其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划 应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿

招聘类别:六类人才 招聘单位：皖南医学院第二附属医院-心血管内科（一） 岗位名称：专业技术（医疗） 拟聘人数：1 专业：内科学 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：40周岁及以下 其他：执业医师资格证，心血管病方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁 不同人才的年薪层次: 一、二类人才:面议 三类人才:100万-120万购房补贴200-300 四类人才: 60万-80万 补贴120-150 五类人才: 35万-55万 补贴临床70-80，医技及其他60-70 六类人才: 30万-35万 40，50，60,按照人才小类别划分 以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余 其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划 应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿