【职位描述】 （一）岗位职责概述 在医院院长、总经理和分管院长领导下，按照要求抓好科室的建设，重点负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 （二）岗位职责详述 1、负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 2、负责病房患者的诊断治疗工作。 3、负责本主诊组疑难和危重病例向科室提交讨论。 4、负责向科室主任和医院汇报相关医疗纠纷。 5、担任院内大会诊和院外会诊。 【任职要求】 （一）基本要求 1、正高级职称，硕士及以上学历，神经内科临床类相关专业。 2、有10年以上三级甲等医院工作经验和科室行政管理经历。 3、专业能力突出，临床特色明显，得到同行认可。 4、博（硕）士生导师、海外留学经历、担任省、市级以上专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先。 （二）能力素质 1、掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。 2、熟熟悉国家相关法律法规及神经内科相关疾病治疗指南。 3、熟悉医院制定执行的相关规章制度。

岗位职责： 1、负责制定养老护理机构的慢病管理方案与监督实施； 2、负责制定养老护理机构的慢病管理SOP； 3、针对养老护理机构慢病管理领域设定医学目标，配合公司整体战略制定慢病领域的医学计划并实施； 4、了解国内、外各种慢病防治诊疗知识，善于总结并优化于养老护理机构的慢病管理中； 5、负责日常医疗工作，检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 6、审核入住前长者体检资料，根据长者病情及身体情况进行护理级别评估，对于不符合入住条件的长者注明原因或说明； 7、负责建立入住长者健康档案，新入住长者的健康档案及时完成，长者养老期间，每月完成小结； 8、定期开展全院健康教育，指导长者合理膳食和康复训练；长者出现病情时应与家属沟通，根据家属的意见做出相应的处理，并做好病情记录书写。 9、完成院长安排的其他工作项。 任职要求： 1、临床医学或中医学，本科及以上学历，具有双证； 2、能独立完成全科、中医科、内科等常见疾病的诊断和治疗，心脑血管等慢性疾病诊断和治疗经验丰富者优先考虑； 3、可操作基础的计算机软件（如Office软件等）； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神

1、具有本科及以上学历，初级医师职称 2、有在二级甲等及以上医院工作的经验 3、能独立、熟练开展常见病、多发病的诊治工作 4、计算机操作熟练，有一定外语应用能力

住院医师 1、具有本科及以上学历，初级医师职称，完成国家住院医师规范化培训合格者优先。 2、有在二级甲等及以上医院工作的经验 3、在上级医师的带领下，能熟练开展常见病的诊断与治疗。

在上级医师的指导下，带领下级医师开展工作。负责本组患者的医疗工作，充分了解所管患者的每日的病情、体征变化、医疗、护理记录和辅助检查结果，负责填写辅助检查单、会诊单等，负责开具医嘱，并检查执行情况。 2、在上级医师查房时负责汇报患者病史、体征的变化，汇报生命体征、新的辅助检查资料以及患者病情变化，提出会诊、转科或出院意见。发生紧急情况，立即报告上级医师。 3、对所管患者应负责。对所管患者每天上、下午至少各巡视1次，科主任和上级医师查房（巡视）时应详细汇报患者的病情、诊断意见，在请他科会诊时，应陪同诊视，积极做好配合。下班前做好交接工作，对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交待。必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立即向上级医师和护士长报告。 4、认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故。 5、参加临床病例及术前讨论会，报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。 6、必须积极参加继续医学教育，学习新技术，参与科研。在上级医师指导下，承担一定数量的教学和科研任务，负责检查、指导实习医生的工作。 7、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

住院医师 1、具有本科及以上学历，初级医师职称，具有医师资格证和医师执业证（内科） 2、有在二级甲等及以上医院两年工作的经历； 3、能独立接诊，完成各种治疗中的观察，处理。在上级医生的指导下进行危、重情况的处理。 4、计算机操作熟练，有一定外语应用能力 主治医师 1、具有本科及以上学历，中级医师职称和医师执业证（内科） 2、有在二级甲等及以上医院两年的工作经验，高年资医师优先； 3、能独立接诊，做好各种治疗中的观察及处理，独立完成特殊危、重紧急情况的抢救； 4、能协助主任医师完成临床和科研工作； 5、计算机操作熟练，外语应用能力较强，并能用于工作。

1.主管分管床位的一切医疗工作。每日查房，检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解释工作。 2.指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。审签出院及转科病历。 3.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理， 4.危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织各项急救工作有条不紊的进行。 5.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。 6认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。 7.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。 任职资格： 1、性别年龄要求：性别不限。 2、学历专业要求：本科及以上学历，取得临床医学专业学士或以上学位。 3、从业资格要求：主任医师职称。 4、态度体能要求：热爱医疗卫生事业，身体健康。 工作经验要求：具备三级医院以上5年以上专科临床工作经验。

医院院招聘消化内科学科带头人，提供以下待遇： 1 工资薪酬：年薪100万元； 2 待遇：科室主任、学科带头人； 3 五年内出国学习进修一年：工资和奖金不变。 4 股权激励：干部满三年，持股激励，同世界500强母企业规定。 5 企业编制，国家法定假期、五金一险。 6 帮助申报高级职称、大学硕士研究生或博士生导师资格。 7 帮助办理上海户口，孩子入重点学校，上海市政府人才房。 【岗位要求】 1 品德端正，踏实能干，有强烈的事业心。 2 要求：国家统招硕士或博士毕业，大型三甲医院工作经历；优秀的副主任医师、主任医师均可。 3 能够独立完成胃肠镜检查和治疗技术； 4 具有市场拓展能力者优先考虑； 5 消化内科门诊诊疗和住院患者管理； 5 沟通表达良好，有一定科室管理经验或愿意科室管理，有带领团队、培养团队的能力。

岗位职责 1.在上级医师指导下工作，负责本组患者的医疗工作。充分了解所管患者每日的病情、体征变化，医疗、护理记录和辅助检查结果。负责填写辅助检查单、会诊单等，负责开具医嘱，并检查执行情况。 2.书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医生的病历记录，及时完成出院病人的病案小结。 3.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员的病情变化，提出需要转科或出院的意见。 4.对所管病员应全 面负责，在下班之前做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医生交班。 5.参加科内查房。除上午查房外，对所管病人每天至少巡查3次。科主任、主治医师查房时，要详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 任职资格： 1.本科及以上学历，住院医师有规培经验优先考虑。 2.有较强的诊疗操作实践技能和技术，能胜任所任岗位职务，主动要求从事神经内科工作。 3.有强烈的事业心！抗压力强，工作努力，吃苦耐劳，并具有良好的团队精神。 福利待遇 1、有竞争力的薪资福利：薪资体系持平上海市上游各大三甲医院水平； 2、享受政府“人才房”，医院协助办理居住证、居转户、人才引进落户等； 3、人才培养计划：希望人才苗子培养计划（8万元/人），青年优秀人才培养计划（20-30万元/人），名医培养计划（50万元/人）。 4、国内、国外进修学习机会： 主治以上公派出国进修，高年住院医师国内顶 级三甲医院进修学习机会；国内学术会议；国外交流机会。