1、大学本科及以上学历。 2、具有执业医师资格证书。 3、二甲以上医院相关工作经验，主治医师以上职称者优先。 4、熟悉操作计算机。 5、身体健康，有团队合作精神。

内科医师 1、从事内科临床工作二十年以上，对门诊常见病及疑难杂症具备独到的见解与诊疗方法； 2、执业医师职称及以上，有民营工作经验优先考虑，可变更注册！ 3、沟通能力强，普通话标准； 4、具备热情服务、团结协作的敬业精神。

1、具有本科及以上学历，初级医师职称，执业范围为内科，年龄不超过30周岁。 2、持有住院医师规范化培训证书，有二级甲等及以上医院相关工作经历。 3、能独立、熟练开展常见病、多发病的诊治工作。 4、计算机操作熟练，良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力。

1、负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管和医院交办的各种工作。 2.确立临床科室发展上目标，制定工作规划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。 3.了解图内外在学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术，新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理错误、事故。 4、教育、督促、检查本科人员执行各种规章管理制度、技术操作惯例，经常检查本科室的医疗护理质量。 5、组织领导本科人员的业务训练、技术考核和科研工作，妥善部署进修、实（见）习生培训，组织并担任临床教学任务。 6、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规；

1、具有本科及以上学历，初级医师职称，年龄不超过30周岁。 2、持有住院医师规范化培训证书，二级甲等及以上医院工作经验者优先。 3、能独立、熟练开展常见病、多发病的诊治工作。 4、计算机操作熟练，良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力。

住院医师 1、具有本科及以上学历，初级医师职称，完成国家住院医师规范化培训合格者优先。 2、有在二级甲等及以上医院工作的经验 3、在上级医师的带领下，能熟练开展常见病的诊断与治疗。 主治医师 1、具有本科及以上学历，中级医师职称 2、有在二级甲等及以上医院工作的经验，三甲医院工作者优先录用 3、能独立、熟练开展常见病，多发病、疑难病的诊断和介入治疗 4、能协助主任医师开展临床和科研工作

职位描述及任职要求： 1、大专及以上学历，医师及以上职称； 2、具有5年及以上二级医院临床工作经验； 3、能独立、熟练开展常见病、多发病的诊治； 4、具备有良好的沟通能力、学习能力，能规范完成病历、处方、医嘱等医疗文书； 5、工作态度端正、积极，服务意识强，有亲和力，责任心。

1.在科主任领导下，负责一定范围的医疗、护理、教学、科研及行政管理工作。 2.负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作，掌握高压氧治疗的适应证和禁忌证，进行全 面检诊和必要的辅助检查，认真书写和修改下级医生书写的病历，制订治疗方案，做好观察记录。 3.根据病情决定是否需要医务人员陪舱治疗。每疗程结束后作出病情及疗 效小结。 4.每次治疗前后均应巡视患者，注意病情变化。 5. 坚守工作岗位，尤其有危重患者抢救时，不得擅离职守。 6.严格执行氧舱安全操作规程及各项规章制度，杜绝差错事故。

1、具有本科及以上学历，中级医师职称 2、有在二级甲等及以上医院工作的经验，三甲医院工作者优先录用 3、能独立、熟练开展常见病，多发病、疑难病的诊治，并能组织重危病人的抢救，熟练各种仪器的使用 4、能协助主任医师开展临床和科研工作。

一．岗位职责： （一）业务方面 1、负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； （二）教研方面 1、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 2、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 3、负责科研病例处理、分析和归纳工作； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 5、指导下级医生撰写论文，配合科室进行相关课题、标书的撰写，如国家科自然科学基金等； （三）其他方面 1、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 5、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 6、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 二．任职资格 （一）基本要求： 教育背景 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业要求：临床医学相关专业； 从业资格 1、取得国家执业医师资格证书 2、获得主任医师专业技术职称 （二） 能力素质 1、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 2、掌握学科专业前沿知识和理论，了解本专业在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展； 3、有较高的业务水平，较高的综合素质，较强的医、教、研能力，研究领域明确且已经或正在形成特色，在当地有一定的知名度，或在同行中有较高的学术影响力； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； 5、有10年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑。 6、担任******学会或协会相关专业委员会常委及担任省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者优先考虑。