内科高年资医生，工作经验丰富，对老年性疾病治疗有经验，有执业医师证，可变更注册。有医院或科室医疗质量管理经验者优先。

内科医生，有临床经验丰富和吃苦耐劳的精神，热爱诊所事业人士，薪资待遇可面议可电话联系

详情面议 1.内科专业大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书，副高职称； 2.有临床经验优先考虑； 3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派； 4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。

具体面谈 1.临床医学专业，大专以上学历 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

具体面谈 1、大专及本科以上学历、副高以上职称 2、偏重症，有二甲以上公立医院5年以上同岗位工作经验 3、有服务意识，良好的表达能力，有一定的抗压能力和自我调节能力 4、有较强的事业心、责任心、团队协作精神，良好的敬业精神和职业道德守操 5、为医院骨干或学科带头人者优先

诚招助理医生，有一定经验，有资格证。薪资具体详细谈。 试用期提供五险，免费提供住宿，提供工作餐

一、工作内容：工作认真负责，态度和蔼，吃苦耐劳。 二、任职要求：执业医师 三、福利待遇：面议。 四、工作时间：面谈。

杭州雨康健康管理有限公司萧山弘学诊所 招聘：5人 职位：临床医生、西药房、临床护士 性质：全职,社招 学历：大专起 亮点：同工同酬 招聘要求， 一、招聘原则 招聘工作遵循人才优先、德才兼备、学以致用，“、择优”的原则。 二、招聘条件 1、遵守宪法和法律，具有良好的思想道德品行； 2、招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合对执业资格的要求； 3、具备招聘岗位所需的专业、学历、任职条件； 4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件； 5、服从医院安排； 1、不符合招聘岗位要求相关条件的； 2、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3、曾被开除公职或者违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员； 4、不遵守法律法规规定一律不得聘用 三、招聘岗位、 上午8:30—11.00 下午14:00-16.00 2、咨询电话 2.身份证、 3.毕业证. 4.岗位要求的资格证、护士执业证扫描 5.其他证明资料： （四）注意事项 五、招聘方式、 临床医生、临床护士、药学、 5、面试：重点测试个人素养、医德医风、服务理念、 （三）考察 考察主要通过审核人事档案、岗前培训后的业务素质考核等方式进行，对拟聘用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察考核，一旦查实有不符合录用情况的将予以取消录用资格或终止聘用合同。 考察贯穿整个招聘和用工过程，发现人品不端正、如有不良嗜好聘用，已签订劳动合同的予以解除聘用。 2、体检标准：参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，。。参加体检人员需按通知要求按时参加集中体检，未按时参加体检者，视为自动放弃拟聘用资格。 3、体检不合格的取消聘用资格，对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。复检后仍不合格者，取消聘用资格。 5个工作日无异议的，按相关规定办理聘用手续。 （六）递补 因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，经领导同意的给补 1、应聘人员体检或考察不合格的；应不予以录用 3、拟聘用人员放弃聘用的（以本人签字的书面申请为准）； 4、未在规定的报到时间内报到的； 5、导致拟聘用岗位空缺的其他情形。 （七）聘用审批 考核、考察、体检、等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。 六、纪律要求. （二）违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的不得录用 （三）违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。 ??七、聘用人员管理 （一）聘用人员试用期 聘用人员试用期为三个月，试用期间仅领取工资，工资待遇及其他过渡事项按国家劳动保障政策法规执行。试用期结束，由医院对聘用人员进行考核。试用期满考核合格后，签订聘用合同。 （二）工资及福利待遇 1、聘用人员的管理和工资待遇按照《杭州市萧山区雨康健康管理有限公司》执行，通过试用期签订劳动合同后，医院按照国家相关政策规定为其缴纳“五险”（即基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险）。 等同水平享受绩效奖励。 4、除上述情况外，其他福利待遇与在职人员相同。 八、其他事项 （一）应聘者，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式， （二）聘用人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责。 （三）聘用人员的休假安排参照用人单位的行业特性及法定休息休假安排。 （四）聘用人员与用人单位因履行合同发生人事、劳动争议的，可向有管辖权的人事、劳动争议仲裁机构申请仲裁。 （五）本次实施方案内容及未尽事宜、具体招聘工作由人事部负责解释。

一、工作内容：日常门诊常见病的诊疗 二、任职要求：熟悉电脑处方的填写，常见病能熟练处理 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：早八晚九

一、工作内容：负责诊所内科方面疾病诊断和治疗。认真负责有良好的医患沟通能力。思想开放性格随和。 二、任职要求：有基层医院工作经历。有真实水平。大内科医生必须熟悉药品， 三、福利待遇：有能力什么可以谈条件。 四、工作时间：面议基本工资加补贴及个人业绩提成