杭州心血管内科招聘

执业医师（内、外科变更注册） 主要职责： 1、日常管理与病人护理。 2、病历记录与病情报告。 3、在上级医师指导下，进行各种医疗操作，如询问病史、进行体格检查、开写化验单及检查申请单等。 4、协助上级医师处理诊疗工作，并在必要时进行初步的抢救工作。 5、完成病程记录，定期进行病情小结，并书写转科、转院记录等。 6、参与医疗讨论与会诊。 参加科内查房，详细汇报病员的病情和诊疗意见，并在需要时陪同他科会诊。任职要求 1、临床医学、中医医学、基础医学等相关专业，本科以上学历； 有执业医师优先。 2、需要熟练掌握本专业领域的诊疗操作。应具备扎实的医学基础知识和临床技能，熟悉常见疾病的诊断和治疗流程。 3、沟通能力与服务意识。

一、工作内容：在院领导的领导下，负责内科系统行政、业务、教学、科研的指导、督促工作。参加医院的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 1.2.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，配合医院职能部门进行检查、督促、反馈。 1.3.指导内科系统各科室制订工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位职责: 1、在科主任的指导下开展工作； 2、按时查房，随时掌握病员的病情变化，参加危重病人的抢救，遇到重大问题应及时向科主任汇报； 3、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况； 4、书写病历，同时对所管患者进行负责； 5、参加值班、会诊、出诊工作以及临床病案讨论； 6、认真执行各项规章制度和技术操作规范懂得医疗质量管理； 7、具有良好的职业道德和团队协作精神。 任职要求: 1、专科及以上学历，临床医学专业;有主治医师相关资格证、执业证，从事相关专业工作5年及以上； 2、遵守医院的相关规章制度，勤奋好学、吃苦耐劳、有奉献精神，能服从上级领导管理； 3、有三级以上医院临床内科工作经验者优先。 福利待遇： 1、集团央企背景，入职缴纳五险一金； 2、节假日福利； 3、包三餐+房补； 4、院区免费停车位； 5、稳定广阔的发展平台；

诚招住院部内科医生，有一定经验，沟通能力好，有执业医师证。待遇详谈。

一、工作内容：1、参与和指导医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。 2、把握病员的病情变化，病员发生医疗事故或其他问题时，应及时处理并向科主任汇报。 3、参与值班、门诊、会诊、出诊工作，主持临床病例争论及会诊。 4、严谨执行各项规章制度和技术操作常规，遵守并督促下级医师贯彻包括处方、入院、会 诊、转科，病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规 程。 5、担当临床教学，指导进修、下级医师工作。 6、达成医院另行规定的其余职责。 二、任职要求：主治以上职称 三、福利待遇：底薪+绩效，五险，包吃住，定期体检、团建、节日福利、生日福利等 四、工作时间：8:00-17:00，每周休息一天

职位要求： 一、工作内容： 1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，制定详细的治疗方案，耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意。 3、书写病历。新病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。及时完成出院病案小结，一般要求于病员出院前一天完成。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化，提出需要会诊转院或出院的意见。 5、住院医师对所管病员应负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病员，向值班医师交班。 6、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时应陪同诊视。 二、任职要求： 1、执业医师及以上职称； 2、有二级及以上医院病房工作经验优先 三、福利待遇： 1、入职缴纳五险一金 2、免费住宿或补贴 3、免费工作餐及节日福利 四、工作时间：做五休二、早八晚五

招聘住院内科执业医生，需要相关工作经验，责任心强，沟通能力强，呼吸内科,神经内科,心血管内科工作经验的优先

岗位职责 1.健全及完善科室规章制度及医疗操作规程； 2.负责院区信息的上传下达，并对各项制度、规范、活动实施督办； 3.负责科室日常督查工作，对各项工作情况及时指导、优化、管控； 4.督促落实医疗、护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查； 5.负责科室业务规划、工作计划的制定、实施、检查及总结改进； 6.领导科室人员开展各项医疗工作，参加门诊、会诊、抢救工作，规范诊疗行为； 7.定期查房，解决危重疑难病例诊疗问题，组织病例讨论； 8.负责病人病情评估，决定科内转科转院； 9.落实医疗安全措施，防范医疗事故，医疗安全； 10.参加或组织医疗突发事件的应急救治工作，并及时反馈、改进； 11.调查处理科室医疗纠纷等投诉事件； 12.组织业务培训学习和“三基训练”，提高业务水平； 13.组织督导临床完成医院的教学培训任务； 14.落实质量目标、定期对科室医疗经营成本情况进行分析； 15.负责科室各项业务运营成本的管控； 16.指导护理、康复组开展行政管理工作； 17.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.55岁以下 2.大专及以上学历，内科专业 3.具有临床相关专业理论基础知识 4.5年以上临床工作经验，2年以上病区主任工作经验，能胜任科室抢救工作 5.掌握系统的内科学基础理论及常见内科疾病的临床症状，诊断治疗手段；较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题的能力 6.具有国家执业医师资格，中级以上职称 7.身体健康、爱岗敬业、执行力强，熟练使用办公软件 面试须知： 有意者请与带上相关证件（资格证、执业证、身份证、毕业证等）来我单位面试，建议先在线投简历后再电话预约

副主任医师以上职称，在二级以上公立医院内科10年以上工作经验。具有独立处理心内科常见病、急危重症（如心衰、心梗、心律失常等）的经验，具备急危重症抢救能力。参与科室值班、会诊及急危重症救治。