安徽风湿内科招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

临泉禾泰肾病专科医院诚聘：有经验的主治医师，副主任医师；可接受应届毕业生，二甲三甲医院呆过也可； 薪资;条件优异者可面议

一、任职条件 1.学历：博士/硕士学位， 职称：主任医师/副主任医师； 2.工作经历：应具有在三甲医院风湿免疫科工作十年以上，担任行政科主任或诊疗组长三年以上； 3.主持开展省级或以上级别科研项目至少 2 项及以上； 4.公开发表的核心期刊论文不少于 5 篇，其中 SCI 论文不少于 2 篇。 二、薪酬待遇 1.年薪： 博士学位+正高职称 60—80 万元； 博士学位+副高职称 50—60 万元； 硕士学位+正高职称 50—60 万元； 硕士学位+副高职称 40—50 万元。 2.签订人才引进协议，按照协议约定发放薪酬并缴纳各项社会保险和住房公积金； 3.如申请获批省部级、国级科研项目立项，医院给予配套科研经费 10—50 万元。 4.协助解决配偶工作、子女入学事宜。 5.医院提供免费住宿。

一、岗位要求 招聘科室：风湿免疫科 岗位名称：科研 拟聘人数：1 专业：医学类、生物类 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：40周岁以下 其他要求：科学学位 高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下） 优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。 二、引进进待遇 医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下： 一类人才—— 科研启动经费：800-1000万元 年薪（税前）：500万元 购房补贴和安家费（税前）：300万元 备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年 二类人才—— 科研启动经费：300-600万元 年薪（税前）：150万元 购房补贴和安家费（税前）：200万元 备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年 三类人才—— 科研启动经费：100-200万元 年薪（税前）：120万元 购房补贴和安家费（税前）：150万元 备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年 四类人才—— 科研启动经费：50-100万元 年薪（税前）：100万元 购房补贴和安家费（税前）：100万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年 A类博士—— 科研启动经费：80万元 年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元 购房补贴和安家费（税前）：85万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 B类博士—— 科研启动经费：60万元 年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元 购房补贴和安家费（税前）：60万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 C类博士—— 科研启动经费：25万元 年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元 购房补贴和安家费（税前）：30万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 注： 1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。 2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。 3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。 4. 博士研究生层次： A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇； B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇； C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。

职位要求： 1、具备执业医师以上职称，证件齐全。 2、3年以上临床工作经验，能够独立承担内科常见病的诊疗。 3、病例书写规范。 4、正直敬业，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。