1、负责感染疾病科相关工作； 2、负责肠道门诊工作； 任职资格： 1、临床医学专业； 2、有三级医院感染科相关工作经验； 3、本科及以上学历。

一、工作内容： 1. 负责内科门诊常见病、多发病的诊疗（如呼吸道感染、消化系统疾病、高血压、糖尿病、心脑血管疾病等），提****准诊断与规范化治疗方案； 2. 开展慢性病（如高血压、糖尿病、慢阻肺等）患者的长期健康管理，制定随访计划并跟踪疗效； 3. 处理急诊患者的初步评估与急救处置（如胸痛、晕厥、急性腹痛等），必要时协调转诊； 4. 参与社区健康宣教、家庭医生签约服务及公共卫生项目（如老年人体检、疫苗接种等）； 5. 规范书写病历及健康档案，确保医疗文书完整性与合规性。 二、任职要求： 1. 资质要求： - 临床医学专业本科及以上学历，持有《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围为“内科”或“全科医学”； - 已完成全科医师规范化培训者优先。 2. 经验要求： - 1年以上内科或全科临床工作经验，能独立处理常见内科疾病及慢性病管理； - 有基层医疗机构（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）工作经验者优先。 3. 专业技能： - 熟练掌握心电图解读、心肺复苏、穿刺等基础操作技能； - 熟悉慢性病管理指南及分级诊疗流程，具备多学科协作意识。 4. 职业素养： - 责任心强，耐心细致，善于与患者沟通并建立信任关系； - 遵守医德规范，具备团队协作能力与应急处理能力。 5. 加分项： - 持有全科医师证书或中级以上职称； - 参与过家庭医生签约服务或公共卫生项目。 三、福利待遇： 1. 薪资体系： - 基本工资（8K-30K/月）+ 绩效奖金（按接诊量/服务质量考核）+ 年终奖； - 综合年薪：30W-85W（优秀者可面议）。 2. 基础保障： - 五险一金、带薪年假（10-15天）、节日福利、年度免费体检； - 提供住宿或住房补贴（视工作地点需求）。 3. 职业发展： - 支持职称晋升、定期参加三甲医院进修及全科医学学术会议； - 科研论文发表、病例比赛获奖可获额外奖励。 4. 额外关怀： - 员工及直系亲属就医绿色通道； - 弹性排班（部分岗位）、健康理疗福利、团队建设活动。

一、工作内容： 接诊患者，完成诊断治疗，处方 二、任职要求： 内科医生，西医 三、福利待遇： 底薪加提成，可包吃住。 四、工作时间： 8:30-18:30

一、招聘岗位 用人科室：风湿免疫科 招聘岗位：科主任 招聘人数：1 （一）基本条件 应聘者必须具备以下基本条件： 1、遵守宪法和法律; 2、拥护中国共产党领导、拥护党****的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场; 3、热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先; 4、具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书; 5、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件; 6、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取； 7、政治顾大局、医德高尚、行风端正。 （二）岗位条件 具有博士学历学位和副高级职称，年龄原则上不超过 48 周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至 56 周岁。且在大型三甲医院连续工作 5 年以上，少量科室可适当放宽至中级职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证。 （1）近 5 年内在三级医院从事相关专业临床工作 10 年以上； （2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先； （3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力； （4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。 三、薪酬待遇 1. 参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试； 2. 学科主任将从科主任中遴选产生，获聘的科主任将quan面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等； 3. 医院鼓励和协助申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；4. 具体引进待遇可按照「一人一议」原则进行面谈。 四、应聘者材料 （1）应聘人员登记表（从大学开始至今学习工作经历），负责的课题，发表论文清单并标注影响因子； （2）代表性论著的全文； （3）学历学位证书及任现职工作证明； （4）应聘者二代身份证、资格证书（扫描件或复印件），近三个月内免冠照片一张，应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作者复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。