武汉心血管内科招聘

一、工作内容：大量招聘兼职互联网医生。执业:全科、内科、中西医结合科、中医科、外科、精神科医生。执业年限满三年以上，工作时间自由，单量大，全国范围的医生皆可，不当误本职工作，随时上下线。 二、任职要求：医师执业证发放满3年 三、福利待遇：多劳多得 四、工作时间：自由

一【工作内容】 - 负责心血管内科疾病的诊断、治疗和预防工作。 - 根据患者病情制定合理的治疗方案，并对患者进行定期随访。 - 参与科室的日常查房，为患者提供专业的医疗建议。 - 定期参加学术交流会，掌握最新的医学知识和技术，提升个人专业能力。 - 协助上级医生完成手术及其它相关医疗操作。 - 能够独立处理常见的心血管内科疾病，如高血压、冠心病等。 - 参与科研项目，撰写医学论文，提高医院的科研水平。 - 积极配合其他部门的工作，共同维护良好的医患关系。 【任职要求】 - 拥有临床医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证书。 - 具备扎实的专业基础理论知识，熟悉心血管内科常见疾病的诊治流程。 - 工作认真负责，具备良好的职业道德和服务意识。 - 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够妥善处理医患关系。 - 对待患者耐心细致，有较强的亲和力和责任心。 - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有经验的医生加入。、工作内容：

内科招的主任相当于是一个大内科的主任，下面有消化、肾内全科、内科多个专业还包括门诊和住院的主任，都要通管的 为什么要招大主任？大主任来的作用就是做业绩创收的 一、工作内容：岗位职责： 1、全面负责内科系统行政、业务、教学、科研的指导督促工作； 2、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规范，配合医院职能部门进行检查、督促、落实； 3、定时查房，参加门诊、会诊、出诊，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题； 4、对科室新药使用、仪器设施添置等提出指导性意见； 5、定期组织内科系统进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用； 6、做好内科系统组织协调、人员调配、人才培养等工作，贯彻执行院部的各项指令性任务。 任职要求： 1、临床医学专业，大学本科及以上学历，具备主治医师及以上职称； 2、熟悉掌握内科系某个专业诊断治疗前沿技术，具备专业技术特长有一定的患者流量 3、具备3年以上等级医院大内科团队管理经验，具有科室业务拓展能力；? 4、思路清晰、语言表达沟通能力强，有责任心、有敬业精神，以及良好的服务意识、亲和力。

一、工作内容：住院部 二、任职要求：副主任医师以上 三、福利待遇：1.2-2.0 四、工作时间：周休1日

一、工作内容：负责住院部病人日常管理，书写住院病历。 二、任职要求：需要助理医师或执业医师资格证书，变更注册。有责任心，亲和力强，勇于奉献。在科主任带领下认真诊治每一位患者，对住院病人按时巡视，发现问题及时向上级医师汇报。 三、福利待遇：面议。 四、工作时间：医院住院部医师常规作息。

一、工作内容： 二、任职要求： 硕士及以上学历，心血管内科专业，持有执业医师资格证及规培证。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 ◆教育水平：全日制医学本科及以上学历，取得执业医师资格满1年 ，有介入相关培训证者优先。 ◆经验要求：从事本专业5年以上。 ◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持大型医用设备上岗证。 ◆年龄要求：45周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：wuhanjihe@163.com 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米 职位要求 专业要求：临床医学，内科专业 工作地址：湖北武汉市蔡甸区蔡甸大街216号湖北省人民医院武汉济和医院---4号地铁线:临嶂大道站旁200米

岗位要求： 1、本科及以上学历，执业医师及以上职称，主治医师职称优先考虑； 2、3年以上岗位经验，有三级医院相关工作经验者优先； 3、接受夜班（平均一周1天夜班）。 一、工作职责： 1、在上级医师的领导下，根据工作能力和年限，负责一定数量的病人的医疗和文书工作； 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱，并检查执行情况，及必要的检验和放射线检查工作； 3、及时书写病历。实行首诊负责制。新入院病人病历，应于入院24小时内完成。负责病人住院期间的病种记录，及时完成出院病人的病历。 4、向上级医师及时报告病人的病情变化，治疗上的困难等； 5、住院医师对所管病人应负责，下班之前，一定要做好交接工作，需要特殊处理观察的重症，文书之外，还应口头向接班医师交班； 6、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士执行各项重要检查或治疗，严防差错事故的发生。

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00