武汉呼吸内科招聘

一、工作内容：参与住院部日常排班，负责住院部病人的日常管理，密切关注住院病人的病情变化，及时向上级医师汇报，按时完成所管理患者的病历书写。 二、任职要求：要求有助理医师或执业医师资格，亲和力强，严格执行国家医保政策，落实十八项核心制度。认真执行上级医师的指令。 三、福利待遇：工资待遇面议 四、工作时间：医院正常工作作息。

岗位职责：对所管病员负责，严格执行上级医师的诊治决定； 对病员进行检查、诊 断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，密切观察病情变化； 认真写好病历，在24小时内完成新病人的入院录； 于病员出院前一天及时完成出院病案小结； 参加科内查房。 任职资格：具有1年以上临床工作经验，执业医师资格。

一、工作内容：日常门诊应诊 二、任职要求：能独立处理门诊多发病常见病，简单的清创缝合， 三、福利待遇：底薪加提成，月休四天至10天，包吃中晚餐 四、工作时间：每天8小时左右

岗位要求： 1、本科及以上学历，执业医师及以上职称，主治医师职称优先考虑； 2、3年以上岗位经验，有三级医院相关工作经验者优先； 3、接受夜班（平均一周1天夜班）。 一、工作职责： 1、在上级医师的领导下，根据工作能力和年限，负责一定数量的病人的医疗和文书工作； 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱，并检查执行情况，及必要的检验和放射线检查工作； 3、及时书写病历。实行首诊负责制。新入院病人病历，应于入院24小时内完成。负责病人住院期间的病种记录，及时完成出院病人的病历。 4、向上级医师及时报告病人的病情变化，治疗上的困难等； 5、住院医师对所管病人应负责，下班之前，一定要做好交接工作，需要特殊处理观察的重症，文书之外，还应口头向接班医师交班； 6、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士执行各项重要检查或治疗，严防差错事故的发生。

任职要求：（硬性要求有二级医院质控办主任经验） 1、大学本科或以上学历，临床医学专业，副主任医师及以上职称。 2、10年以上医疗行业从业经验，5年以上质控管理工作经验。 3、具有较强的质控管理专业能力、突发事件处理能力，熟悉医学相关（医疗、护理、院感、质控等）法律法规、规章和制度。 工作职责： 1、制订医院质控管理相关制度与工作流程，并组织实施； 2、制订医院质控发展规划与工作计划，并组织落实； 3、以医院医疗工作为核心，制定医疗质量管理方案，如：目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等； 4、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法； 5、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出处罚及改进措施； 6、负责基础质量的监控：协助完善有关的医疗规章制度；提高全员的医疗质量意识； 7、负责环节质量的监控：每月（季度）组织运行病历的环节质量检查，对检查结果进行汇总、分析和奖罚；督导各临床科室运行病历质控检查落实；组织院病历质控小组每月（季度）到临床科室抽检运行病历；及时组织医院相关专家对有问题、有争议的运行病历进行讨论；负责检查有关规章制度的落实，通过检查住院病历和工作记录、查房、考核等检查规章制度的落实情况； 8、负责终未质量的监控：对各病区的平均住院日、术前住院日、抢救成功率、出入院诊断符合率等指标进行监控；对住院病历的终末质量进行三级监控；组织医院专家委员会对医院每季度死亡病例及医疗纠纷病例进行讨论；汇总院办、医务科、门诊部、护理部、信息科、医保办、后勤等有关医疗质量管理部门的监控结果，经审批后进行处罚； 9、定期召开医疗质量通报会，对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高。

1、本科以上学历，年龄在60岁以下； 2、副高以上职称，医师有关证 件齐全，有学科带头人经验优先； 3、在二级甲等以上医院从事本专业10年以上，掌握先进的临床医疗技能，具有较强的科研和学科建设能力。 有意者请投递简历到招聘邮箱：httpalert（） 或拨到电话余主任

应聘住院部医师基本要求： 学习能力强、有严谨的工作态度！！有一定的临床工作经验、良好的病历书写能力，善于医患沟通、富有良好的团队合作意识，服务意识强。一经录用，可长期在本院从事医疗服务工作。本院对参加过规培者优先录用！！！

一、工作内容： 1、日常门诊的接诊等医疗工作; 2、领导安排的其他工作;岗位要求: 二、任职要求： 1、临床内科医生，执业证注册内科，能变更执业地点; 2、熟悉门诊常见病和多发病及一般重急症的处理; 3、执业医师可; 三、福利待遇： 免费食宿 、五险、节日福利、免费培训 四、工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30 ，周休1天，春节超长假期

一、工作内容：呼吸内科学科带头人相关工作内容 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），2、取得副高级及以上专业技术职称。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。（特别人优秀者可以稍微放宽1-2岁） 4、其他条件:从事本专业临床工作年限8年及以上。 优先条件： 1、有三甲综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且具有科主任管理经验3年及以上者优先。 2、主持过国家自然基金面上科研项目优先? 3、以第一作者或通讯作者身份发表中科院A区或影响因子5分及以上的SCI论文者优先 4、具有一定的医疗、教学、科研等工作能力 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇。没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得（学历补贴没有，住房补贴按照学校人才引进的标准来） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3.符合条件的可以进学校的编制 四、工作时间：早八晚五

一、工作内容：主要负责住院病人的治疗与管理 二、任职要求：执业医师及以上 三、福利待遇：包食宿，法定节假日调休 四、工作时间：根据科室排班