招聘基本条件 1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。 2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。 3.学历要求： 2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。 年龄要求：博士≤35岁。 薪酬待遇 按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。 成长机会 医院为新进职工成长提供强力支持： 1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。 2.院内科研启动基金：面向未获得******科研项目的新职工。 3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。 4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。 5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。