江西神经内科招聘

1、医学类专业专科以上学历，有执业医师资格证； 2、能独立处理神经内科常见病、多发病； 3、有良好的医学基本功，有效控制医疗风险； 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力； 5、拥有良好的团队协作能力。

1、住院医师执业职称可注册（有经验者可放宽条件），熟练病历书写，能独立管床及一定的应急能力； 2、门诊医生主治以上职称，可注册，精通大内科任一二线专科，擅儿科优先； 3、长期稳定，一定的沟通能力及服务意识； 3、包食宿（内部餐厅营养三餐、住宿标配可拎包入住），缴纳社保，年休假、生日福利、年节福利、工龄工资，晋升渠道清晰、准时发薪。 招聘应届生20名，高职称老师带教。 有意向者可直接拨打电话。

1、在科主任和上级医师的指导下，负责分管患者的临床医疗工作，参加科室值班； 2、对患者进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况； 3、按照病历书写规范要求，及时完成住院患者病程记录、入院记录、病程记录、出院小结等相关病历资料的书写； 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，杜绝差错事故发生； 5、参加科内查房，每日至少上、下午各巡诊；科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见；请他科会诊时，应陪同诊查； 6、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情变化，提出需要转科或出院的意见； 7、下班前做好工作交接，对需要特殊观察的重症患者，应与值班医师床边交班； 8、配合上级医师积极开展或参与科室新技术、新项目工作； 9、及时与患者或家属沟通，随时了解患者的心理、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的心理疏导工作； 10、完成领导交办的其他任务。 11、薪资面议，入职五险一金法定节假带薪年假餐补房补高温补等轮休

一、工作内容： 1、在医疗院长领导下和医务部的指导下，负责本科室的医疗、护理工作和 人员管理以及奖惩制度的落实； 2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、 各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实； 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评； 组织和参与本科室重大抢 救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作； 负责科室病历质量的检 查、考评、归档等管理工作； 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和 处理； 5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作； 6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任 用、职级晋升出具科室意见； 7、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例 会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况； 8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作 质量和安全； 9、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医 疗工作任务的落实和完成； 10、负责科室医保工作，按照相关医保政策和制度，对科室人员医保执行情况进 行检查考评； 11、负责完成院领导临时交办的其他工作。 二、有二级以上医院科室管理经验、主治以上职称 三、福利待遇：入职五险一金房补餐补法定节假日降温费带薪年假等

1、在科主任领导下，负责分管临床医疗工作； 2、每周查房不少于，并完成查房记录；按要求完成下级医师书写病历的审查和修改； 3、承担科内带教培训工作和全院的业务培训、教学任务，指导下级医师临床业务工作； 4、参加院内重、危、疑难病例的诊治及抢救工作，主持科内疑难病例和死亡病例讨论；遇有重大抢救等医疗事件应随叫随到； 5、组织和带领科室人员开展课题科研工作和学术活动，积极撰写论文； 6、完成领导交办的其他任务。

一、工作内容：内科、外科、精神科相关疾病 二、任职要求：有一定的临床工作经验，能独立上岗，较好的沟通能力 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：7小时

1.大学本科以上学历，临床医学或相关专业 2.有5年以上临床经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神； 5.待遇面议，欢迎来院实地察看。

具有执业医师资格，二级医院内科独立工作1年以上，能处理各类脑梗、脑出血等神内危重病人

重症医学副主任医师以上职称，熟悉各类重症危急重病人抢救、临床带教、科室管理。