武汉血液内科招聘

岗位职责： 1、负责住院患者的医疗工作； 2、书写病例，负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结； 3、对所管患者负责，做好查房、交班、质控工作； 4、认真执行各项规章制度及技术操作常规。 任职资格： 1、大专及以上学历，中医或者临床医学专业； 2、有医院相关工作经验，有资格证、执业证，可变更注册者优先； 3、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力，亲和力强； 4、具有良好的执业道德和团队协作精神

一、工作内容： 三级医院心脑血管内科住院部副、主任医师及以上，专兼职均可 二、任职要求： 心脑血管科副主任及以上职位，要求有发表论文者，离退休可全职者优先， 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 8小时

职位详情 一、任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学相关专业，从事肾内科3年以上工作经验，熟练掌握血透室日常医疗工作。 2、主治及以上职称，具有透析从业资格证书。 3、对工作认真负责，善于和病人沟通，具有良好的敬业精神和组织协调能力。 二、岗位职责： 1、负责患者的透析治疗工作，热情接待患者，了解患者病情，合理用药，科学诊治，并制定个性化透析方案及综合治疗方案，及时完成相关记录。 2、认真书写医疗病例、处分、日志、做好患者病例的管理工作； 3、负责患者日常宣教及饮食指导，随时了解患者的思想、生活情况，做好患者的思想工作； 4、完成上级领导交办的其他工作。 工作时间：每周工作6天，周日休。 年龄要求：25-55岁 待遇：基本工资+岗位工资+绩效+社保+包食宿， 具体面议。 查看全部 工作地点 武汉汉阳区武汉博葆康血液透析中心1楼

◆教育水平：全日制医学本科及以上学历，副主任医师或主治医生满5年 ◆经验要求：15年临床医疗工作经验，从事本专业5年以上。 ◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持血液透析培训上岗证。 ◆年龄要求：55周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 学历：本科以上学历 工作年限：10年以上 职称要求：中级 工作地址：湖北武汉市蔡甸区蔡甸大街216号湖北省人民医院武汉济和医院---4号地铁线:临嶂大道站旁200米 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁 职位要求 专业要求：临床医学

一、工作内容： 一、负责临床医疗工作： 1、病人治疗管理：负责血透患者的接诊和诊疗工作。制订好分管病人的医嘱，安排好病人的治疗班，核对医嘱执行的相关记录，对危重病人、其他特殊病人进行重点关心和关注，并及进向上汇报。 2、病人质量控制：负责分管病人月度检查工作和传染病管理工作，按要求上报分管病人透析质量数据，及时与科主任商讨调整病人长期医嘱，并与病人做好沟通；每日进行查房，及时掌握患者病情，处理透析过程中的急性并发症，遇到疑难情况及时向上级医生汇报并参与急诊抢救，并每周进行透析质量分析并进行汇报。 3、病人费用管理：保障全组病人治疗费用清晰，负责对分管病人按照医嘱进行查房，并根据医嘱进行费用上传。 4、病人人文关怀和维护：负责定期与病人进行沟通交流，对分管病人提出问题及时进行处理。 5、宣传工作：做好对内、对外的宣传，提高科室及医院的知名度。 二、及时完成科室、医院领导交办的其他工作；其他科室相关工作协助。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，肾脏病学，初级及以上职称 ； 2.有三甲公立医院相关工作经验；5-10年以上相关工作经验优先； 3.具备肾内科、血透、大内科专业知识； 4.熟练操作office、HIS系统 5优秀的沟通能力、抗压能力。

一、招聘岗位 用人科室：血液内科 招聘岗位：科主任 招聘人数：1 （一）基本条件 应聘者必须具备以下基本条件： 1、遵守宪法和法律; 2、拥护中国共产党领导、拥护党****的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场; 3、热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先; 4、具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书; 5、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件; 6、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取； 7、政治顾大局、医德高尚、行风端正。 （二）岗位条件 具有博士学历学位和副高级职称，年龄原则上不超过 48 周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至 56 周岁。且在大型三甲医院连续工作 5 年以上，少量科室可适当放宽至中级职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证。 （1）近 5 年内在三级医院从事相关专业临床工作 10 年以上； （2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先； （3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力； （4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。 三、薪酬待遇 1. 参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试； 2. 学科主任将从科主任中遴选产生，获聘的科主任将quan面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等； 3. 医院鼓励和协助申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；4. 具体引进待遇可按照「一人一议」原则进行面谈。 四、应聘者材料 （1）应聘人员登记表（从大学开始至今学习工作经历），负责的课题，发表论文清单并标注影响因子； （2）代表性论著的全文； （3）学历学位证书及任现职工作证明； （4）应聘者二代身份证、资格证书（扫描件或复印件），近三个月内免冠照片一张，应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作者复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。

1.制定学科发展战略规划,提升专科技术能力和水平,****专业发展。 2.带领团队,从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作,不断提高专业技术水平。 3.带领团队承担科研项目,取得创新性成果。完成临床教学任务,培养专业人才,参与学术交流,提高专科综合实力和影响力。 4.培养高水平专业人才,组建结构合理的人才梯队。 5.严格落实医院各项规章制度,建立本专业工作规范,医疗质量与安全。 6.恪守学术道德,学风正派,清正廉洁,具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和团队精神,能带领学科实现高质量、可持续发展。 7.具有三级医院科主任、专业组负责人任职经历优先。根据医院高层次人才引进待遇,实行一人一议。 福利待遇：1、提供有竞争力的薪酬待遇,享受学科带头人的相关待遇。 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院规定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、临床资源丰富,保障床位、手术间等的配备。

一、工作内容： 二、任职要求：硕士研究生及以上，肿瘤血液（西医）专业 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、年龄50周岁以下，身心健康；研究生学历，硕士及以上学位，主任医师（教授或副教授）及以上资格；有10年以上三级综合、省（市）级中医院、省（市）级中西医结合医院或专科医院工作经历。 2、有专业科室副主任以上任职经历者优先。 3、硕士生导师或担任副省级以上城市或省会城市专业学会主委、副主委、常务委员者优先。 4、获得省级突出贡献专家称号或获得省政府专项津贴者优先。 5、有以di一作者发表SCI论文1篇以上者、主持省部级以上科研项目、获得省市及以上科技奖项者优先。 6、入选省、市级医学领军人才培养工程对象，荣获省、市级中青年知名中医称号或事业单位专业技术二、三级岗位主任医师职称者优先。