深圳ICU/科研/其它招聘

最/低学历/学位：硕士研究生 专业:临床医学 最/低专业技术资格:医师 年龄上限（岁）：40 专业能力要求：临床执业医师资格，有营养相关证书（如注册营养师，健康管理师，公共营养师，营养指导员等）

大专及以上学历，临床医学、食品科学、营养学、生物学等相关专业毕业·；取得公共营养师证，有二级以上医院营养科或相关领域工作经历，有5年以上工作经验者优先。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1. 基本要求 拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和团队合作精神。 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。 2. 学历与专业 学历要求：本科及以上学历。 专业要求：临床医学、重症医学、内科学、急诊医学等相关专业。 3. 执业资格与职称 需持有执业医师资格证。 中级及以上职称者优先。 4. 工作经验 具有2年以上重症医学相关工作经验。 有三甲医院实习或工作经历者优先。 5. 其他要求 年龄一般不超过45周岁，博士或副高职称者可放宽至50周岁。 具备良好的沟通能力和应急处理能力。

一、工作内容：根据客户的体检报告，分析客户健康状况，提供有效的健康管理方案 二、任职要求：本科及以上学历、主治及以上职称、内科方向 三、福利待遇：面议 四、工作时间：企业性质朝九晚五

（1）政治坚定，职业道德和学术品行良好，无违规违纪行为 （2）年龄50周岁及以下，特别优秀的，年龄可以适当放宽。采用“一事一议”原则，由院长办公会及院党委会研究 （3）符合拟引进学科专业，取得全日制博士学历学位，正高级专业技术职称 （4）近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）工作的骨干人才（知道评上重点的年份写进推荐表），担任过科室主任和具有海外留学经历的人员优先。 说明：一般是单位简介或科室介绍有描述，所在“科室”是重点学科（专科），属于近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）情况下，医院会有相关的批复文件或墙上会有相应牌匾可以看到。不符合条件4但确实优秀的也可以推荐，领导会评估是否合适。 （5）具有较强的团队精神及科室管理能力，三甲医院相应专业技术水平并能开展相应工作项目

1.大专及以上学历重症医学专业，具有医师执业证，执业/主治/副高职称；有重症、急诊、神内、神外、ICU相关工作经历优先； 2.具有一定的医疗水准、专业技术和一定的临床经验，了解危重病医学的进展情况； 3.具有组织指导下级医师开展病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力； 4. 身体健康，无任何传染性疾病； 5.薪资待遇面议，欢迎投递简历。

一、岗位职责： 1、负责ICU患者的医疗管理，包括入院评估、制定诊疗计划、实施治疗方案以及每日查房，及时调整治疗措施以应对患者病情变化; 2、对患者进行持续病情监测、密切观察生命体征、意识状态，采取相应措施，患者生命体征稳定; 3、执行医院规定的医疗操作流程，及时、准确地书写医疗文书; 二、任职要求： 1、要求取得执业医师证，可变更注册; 2、熟练掌握重症患者的评估、监测和治疗技术，如心肺复苏、气管插管等，能够独立进行各种急救操作和治疗措施; 3、能迅速准确判断重症患者的病情变化，及时发现并处理各种危机情况，如休克、呼吸衰竭、心力衰竭、严重心律失常等; 4、具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神; 5、具备良好的医患沟通能力、协调能力。 三、福利待遇： 五险一金、提供食宿、带薪年假、年度体检等 四、工作地点：盐城、淮北、襄阳均有岗位

一、工作内容：工作地点是广东省佛山市和祐国际医院！工作地点是广东省佛山市和祐国际医院！工作地点是广东省佛山市和祐国际医院！佛山到广州10分钟高铁，医院环境好，提供住宿报销 招住院医生和副主任多名 二、任职要求：1.研究生及以上学历，临床医学相关专业 2.具有5年以上三甲工作经验（规培3年可算工作经验） 三、福利待遇：人才补贴10-30w+安家费丰厚30-60w+生活补贴3000-5000/月+可安排住宿或自己租房医院报销

具体面谈 硕士以上（博士更佳）临床医学、细胞生物学、生物技术、生物化学、生物工程、药学等专业毕业，或热爱并从事干细胞及免疫细胞临床应用及推广工作超过3年以上的工科专业毕业，具有3年以上细胞研究、应用或市场推广工作经验。 能在集团或国内头部协作高水平干细胞和免疫细胞专家带教和指导下制定并讲解细胞应用方案，以较强的学习能力逐步掌握干细胞及免疫细胞应用前沿知识，并对集团内部各康复医院医护人员和医疗运营人员进行细胞业务培训和支持。 有市场策划、方案制定、临床应用管理和运营经验者或能用中英文双语工作者优先录用，且待遇从优。

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：重症医学相关专业； 学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、重症医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；