广州某医科大附属医院 VIP
广州 增城区5年以上博士
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di一层次（拔尖人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称
（3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。
第二层次（高duan人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。
第三层次（骨干人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：副高≤45，正高≤50
（2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩
第四层次（后备人才）
1. 基本条件
（1）年龄不超过 45 周岁；
（2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位；
（3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。
科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后
以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解
人才奖励和优惠政策：
（一）引进人才享受编制
（二） 安家补贴奖励
1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。
2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。
3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。
4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。
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深圳 罗湖区3年以上硕士
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6-4
具体面谈
硕士以上（博士更佳）临床医学、细胞生物学、生物技术、生物化学、生物工程、药学等专业毕业，或热爱并从事干细胞及免疫细胞临床应用及推广工作超过3年以上的工科专业毕业，具有3年以上细胞研究、应用或市场推广工作经验。
能在集团或国内头部协作高水平干细胞和免疫细胞专家带教和指导下制定并讲解细胞应用方案，以较强的学习能力逐步掌握干细胞及免疫细胞应用前沿知识，并对集团内部各康复医院医护人员和医疗运营人员进行细胞业务培训和支持。
有市场策划、方案制定、临床应用管理和运营经验者或能用中英文双语工作者优先录用，且待遇从优。
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广州 天河区3年以上本科
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6-4
工作职责：
1、协助实验室老师按要求完成电子病历的数据收集、记录、整理、归档等工作；
2、严格遵守实验室室的管理规程，负责区域内仪器设备、环境进行日常的检测，质控，维护及清洁，保证实验室的正常工作；
3、负责实验室所有耗材的整理和出入库存记录；
4、完成主管安排的其他工作；
岗位要求：
1、专科以上学历，医学检验、护理，临床医学，生物科学、生物工程、检测学、细胞生物学专业；有相关工作经验者优先考虑，优秀应届生也可；
2、有责任心，做事认真，踏实，善于沟通，有团队意识，服从主管的管理；
3、良好的逻辑思维能力和科学素质，具有上进勤奋的工作态度，良好的沟通表达能力；
广州轻康医院
广州 黄埔区5年以上本科
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6-4
慢病研发项目组组长 15-20K
【岗位职责】
1、负责慢病管理项目的开发、实施，并对项目提出改进意见，参与改进工作；
2、对慢病管理项目研发方案进行可行性评估，研究设计与实施跟踪，制定慢病管理项目服务方案、手册、章程等临床研究相关资料；
3、收集和分析行业及治疗领域的信息，查阅最新的医学文献和医学资讯，协助制定医学策略，评估医学效果；
【任职要求】
1、临床医学本科及以上学历，内科副主任以上职称；
2、五年以上医院临床实践经验；具有糖尿病、心脑血管疾病、痛风等相关的研究或临床经验；
3、具备良好的文献检索及报告撰写能力，文献结果分析、解读能力；
4、强责任感、工作细心、良好的职业道德和团队协作精神；
广州轻康医院
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6-4
【岗位职责】
1、负责慢病管理项目的开发、实施，并对项目提出改进意见，参与改进工作；
2、对慢病管理项目研发方案进行可行性评估，研究设计与实施跟踪，制定慢病管理项目服务方案、手册、章程等临床研究相关资料；
3、收集和分析行业及治疗领域的信息，查阅医学文献和医学资讯，协助制定医学策略，评估医学效果；
【任职要求】
1、临床医学本科及以上学历，内科副主任以上职称；
2、五年以上医院临床实践经验；具有糖尿病、心脑血管疾病、痛风等相关的研究或临床经验；
3、具备良好的文献检索及报告撰写能力，文献结果分析、解读能力；
4、强责任感、工作细心、良好的职业道德和团队协作精神；
广州轻康医院
广州 黄埔区5年以上本科
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6-4
一、工作内容：
1、负责医学部医师团队的综合指导管理工作开展；
2、擅长于预防医学，慢病治疗管理的专业服务懂得体系的建立；
3、负责医学部的产品开发制定合适的康复技术综合疗法；
4、制定医学部的风控体系建立和指导风控医生做好工作协调；
5、副高以上职称，全科或者内科专业；
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
霞山区新园街道社区卫生服务中心 VIP
湛江 霞山区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
5-29
一、工作内容：
1. 培训学校：开展各类人员培训 （含集团员工的继续教育培训 、住院医师规范化培训 ，养老服务人员培训 ，包括护理员、康复师、营养师等），制定课程体系 ，配备师资队伍 ，负责培训效果。
2. 南粤康养订单班 ：订单班的招生选拔管理 、教学管理、实习管理、日常管理、就业管理。
3. 科研工作：负责科研项目申报 、实施和管理，推动技术创新和学术研究 。
4. 人才输出：建立人才输出机制 ，满足市场需求 ，提升品牌形象和社会价值 。
二、任职要求：
1、培训机构负责人经验优先；
2、5年以上教培统筹管理经验；
广州医科大学附属第五医院（广州再生医学与健康广东省实验室附属医院、广州市医科大学附属第五临床学院、原广州医学院港湾医院）
广州 黄埔区硕士
5-24
广州市胸科医院（广州市结核病防治所、广州市结核病肺部肿瘤防治所、广州市结核病治疗中心）
广州 越秀区大专
5-24
深圳市龙岗区第三人民医院（原横岗人民医院）
深圳 龙岗区大专
编外
5-23
中山大学附属第三医院
广州 天河区硕士
事业编制
5-19
中山大学附属第三医院
广州 天河区博士
事业编制
5-19
深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）
深圳 福田区本科
5-18
深圳市人民医院（深圳市呼吸疾病研究所）
深圳 罗湖区不限硕士
周末双休
5-15
一、工作内容：
1. 建设老年相关疾病队列及多维度数据样本库，参与受试者问卷调查、健康综合评估、生物样本采集、数据录入汇总、入组随访、数据统计分析、质控、论文写作等工作。
2. 协助科研项目的管理，可进行采购、日常账目报销等工作。
二、任职要求：
1.临床、护理、药学、康复、检验、基础医学、妇科或其他医学背景的本科及以上学历；硕士研究生优先。
2.科研助理：对科研感兴趣、有过科研经历及发表过科研论文者优先；有临床大型队列研究或者临床数据库研究经验优先；有参与过GCP项目经验优先；愿意继续深造读研读博者优先。
3. 工作认真积极，责任心强，具备团队合作精神和良好的沟通能力。
三、福利待遇：
1. 税前年薪本科10.3-12万，硕士14万，具体面议；
2. 最前沿的科研学习平台，可获得相关专业培训，科研经费1600余万，经费充裕，科研项目多，可积累丰富的科研经历。
3. 对于有临床研究兴趣者，可协助其开展临床研究及发表SCI论文。
4. 优秀者将进一步支持其事业发展。
四、应聘方式：
请将个人简历发送至邮箱地址：smallstar64@163.com（熊博士），邮件标题请注明：应聘科研助理 + 个人姓名 + 毕业院校。
深圳市人民医院（深圳市呼吸疾病研究所）
深圳 罗湖区不限硕士
周末双休
5-15
一、工作内容：
1.建设老年相关疾病队列及多维度数据样本库，参与受试者问卷调查、健康综合评估、生物样本采集、数据录入汇总、入组随访、数据统计分析、质控、论文写作等工作。
2. 协助科研项目的管理，可进行采购、日常账目报销等工作。
二、岗位要求及应聘要求：
1.临床、护理、药学、康复、检验、基础医学、妇科或其他医学背景的本科及以上学历；硕士研究生优先。
2.科研助理：对科研感兴趣、有过科研经历及发表过科研论文者优先；有临床大型队列研究或者临床数据库研究经验优先；有参与过GCP项目经验优先；愿意继续深造读研读博者优先。
3.妇科科研助理：对科研感兴趣、有过科研经历及发表过科研论文者优先；有妇科方向经验优先。
4. 工作认真积极，责任心强，具备团队合作精神和良好的沟通能力。
三、薪酬待遇：
1. 税前年薪本科10.3-12万，硕士14万，具体面议；
2. 最前沿的科研学习平台，可获得相关专业培训，科研经费1600余万，经费充裕，科研项目多，可积累丰富的科研经历。
3. 对于有临床研究兴趣者，可协助其开展临床研究及发表SCI论文。
4. 优秀者将进一步支持其事业发展。
四、应聘方式：
请将个人简历发送至邮箱地址：smallstar64@163.com（熊博士），邮件标题请注明：应聘科研助理 / 妇科科研助理 + 个人姓名 + 毕业院校。
