广东科研/临床实验招聘
康强医疗人才网提供2025年10月广东科研/临床实验最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多广东科研/临床实验招聘就上康强医疗人才网珠海陆达安宁疗护中心 VIP
珠海 金湾区1年以上本科
住房公积金五险带薪年假绩效奖金加班补助
10-3
职位描述
1.保质保量完成每月细胞培养制备任务；
2.严格执行实验室管理制度，及SOP操作流程，完成细胞的转化 传代 冻存 复苏等操作；
3.实验室日常维护管理；
任职要求
1.有细胞培养者优先；
2.有在校相关生物实验经验者优先；
3.本科及以上学历，生物技术相关专业；
4.了解并熟悉细胞生物学与免疫学方面相关知识，具有良好的仪器操作能力；
5.具有高度责任心和敬业精神，团队协作力强，能独立分析问题。
福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题
包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假
揭西县棉湖华侨医院（揭西县第二人民医院、揭西县棉湖镇中心卫生院、揭西县棉湖镇妇幼保健计划生育服务站） VIP
揭阳 揭西县1年以上博士
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
10-3
工作内容：
1. 负责开展医院指定的科研项目，包括但不限于基础医学研究、临床应用研究等。
2. 参与或主导撰写科研论文，并在国内外知名期刊上发表研究成果。
3. 协助指导硕士研究生及其他研究人员进行科学研究活动。
4. 定期参与国内外学术交流会议，保持与同行间的良好沟通和合作。
任职要求：
1. 拥有医学或相关领域博士学位。
2. 具备初级及以上职称者优先考虑。
3. 熟悉科研流程，能够独立设计实验方案并实施。
4. 具备良好的英文阅读及写作能力，能够流畅地使用英语进行学术交流。
5. 有较强的团队协作精神和服务意识，愿意为推动医院科研水平提升贡献力量。
广东汉普人力资源有限公司 VIP
中山 东区街道1年以上本科
9-30
一、工作内容：
1.从牛膝中分离提取具有纳米颗粒特征的天然囊泡，并进行基本理化性质鉴定。
2.在细胞和动物模型中评估这些囊泡的生物安全性、体内分布及抗骨质疏松效果。
3.利用多组学技术分析囊泡促进成骨细胞生长的作用机制，筛选并验证关键靶点和信号通路。
4.探索牛膝源性囊泡在防治绝经后骨质疏松中的临床应用潜力。
二、任职要求：
教育水平：本科及以上学历
专业 ：医学、化学、药学等相关专业
能力：有基础的实验技术，能承担日常细胞实验和动物实验
从业资格 ：无特殊要求
三、福利待遇：
五险一金，节日福利
四、工作时间：8：00-12：30，14：00-17：30，月休8天
东莞市第八人民医院（东莞市儿童医院）
东莞 石龙镇本科
事业编制
9-30
东莞市人民医院（南方医科大学第十附属医院）
东莞 万江街道本科
事业编制
9-30
东莞市中医院（广州中医药大学东莞医院）
东莞 东城街道本科
事业编制
9-30
深圳全景本原康复医疗中心 VIP
深圳 罗湖区3年以上硕士
五险住房公积金
9-30
具体面谈
硕士以上（博士更佳）临床医学、细胞生物学、生物技术、生物化学、生物工程、药学等专业毕业，或热爱并从事干细胞及免疫细胞临床应用及推广工作超过3年以上的工科专业毕业，具有3年以上细胞研究、应用或市场推广工作经验。
能在集团或国内头部协作高水平干细胞和免疫细胞专家带教和指导下制定并讲解细胞应用方案，以较强的学习能力逐步掌握干细胞及免疫细胞应用前沿知识，并对集团内部各康复医院医护人员和医疗运营人员进行细胞业务培训和支持。
有市场策划、方案制定、临床应用管理和运营经验者或能用中英文双语工作者优先录用，且待遇从优。
中山大学附属第一医院惠亚医院（惠州市中大惠亚医院）
惠州 大亚湾区本科
合同制编外
9-26
广州某医科大附属医院 VIP
广州 增城区5年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
￥350009-26
di一层次（拔尖人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称
（3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。
第二层次（高duan人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。
第三层次（骨干人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：副高≤45，正高≤50
（2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩
第四层次（后备人才）
1. 基本条件
（1）年龄不超过 45 周岁；
（2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位；
（3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。
科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后
以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解
人才奖励和优惠政策：
（一）引进人才享受编制
（二） 安家补贴奖励
1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。
2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。
3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。
4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。
中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）
汕尾 城区博士
9-26
广州康民血液透析所有限公司 VIP
广州 天河区3年以上硕士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
9-18
岗位职责:
1、协助主任开展血透相关科研项目，做好科研项目管理工作;
2、负责公司内部科研项目的组织协调与沟通;
3、负责各科研项目的进度、节点完成情况进行检查及总结;
4、完成上级交办的其他各项工作等。
任职条件:
1、全日制统招本科及以上学历（护理、临床专业），硕士优先;
2、有3-5年医院、高校和研究院临床科研工作经历，有发表各大临床期刊论文及发表过SCI论文者优先;
3、注重细节，具备较强的学习能力及抗压能力;
4、有较强的沟通能力和执行力、良好的跨部门工作组织和协调能力。
中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）
汕尾 城区大专
已结束
中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）
汕尾 城区大专
已结束
中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）
汕尾 城区博士
已结束
中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）
汕尾 城区本科
9-13
