佛山市第一人民医院（中山大学附属佛山医院）
佛山 禅城区硕士
7-1
雷州市人民医院 VIP
湛江 雷州市不限本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
7-1
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
7、规范使用口腔设备并负责设备的维护；
广东省人民医院（广东省医学科学院）
广州 越秀区本科
7-1
广州市第一人民医院（华南理工大学附属第二医院）
广州 越秀区本科
7-1
广东某公立医院 VIP
湛江 霞山区10年以上博士
五险
7-1
基本要求：
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东某大学附属医院 VIP
湛江 霞山区10年以上硕士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
￥100006-30
基本要求：
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
佛山复星禅诚医院
广州 越秀区3年以上本科
6-27
岗位职责：
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
岗位要求：
本科或以上学历，临床医学专业，内科或老年病科执业范围，执业医或以上
中山大学附属第三医院
广州 天河区硕士
合同制
6-25
南方医科大学坪山医院（深圳市坪山区人民医院）
深圳 坪山区大专
6-18
珠海市香洲区拱北社区卫生服务中心
珠海 香洲区5年以上大专
五险
6-18
岗位职责：
1、对常见的慢性病进行诊断、治疗和药物调整；
2、了解慢性病的病程、预后，制定基于证候辨识的个体化治疗方案；
3、与病人建立长期治疗关系，进行慢病管理，指导病人改善生活习惯，提高生活质量。
任职要求:
1、大专及以上学历，临床医学专业， 执业范围：内科专业；
2、具备执业医师及以上职称；
3、有从事慢病工作相关经历，熟悉慢病相关政策办理的优先考虑。
广州市第一人民医院（华南理工大学附属第二医院）
广州 越秀区本科
事业编制
已结束
南方医科大学坪山医院（深圳市坪山区人民医院）
深圳 坪山区本科
已结束
深圳市宝安区福永人民医院（宝安人民医院（集团）第三人民医院）
深圳 宝安区大专
已结束
东莞常安医院
东莞 常平镇3年以上本科
5-26
1.初级以上职称，具备相关资质证书（资格证、执业证、上岗证、职称证、进修证等）；
2.专业技术能力与职称相符，能胜任本职工作；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4.具有良好的职业道德及团队协作精神；
5.具有三级医院相关工作经验、取得规培证书者优先考虑。
深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）
深圳 福田区本科
5-18
广州中医药大学金沙洲医院
广州 白云区15年以上本科
五险住房公积金
5-13
岗位职责：
1. 全面负责老年医学科的医疗、教学、科研及管理工作，制定并实施科室发展规划；
2. 负责科室医疗质量、安全管理，确保医疗服务符合国家相关标准；
3. 组织开展学科建设，推动科室在老年医学领域的技术提升和服务创新；
4. 指导科室医疗工作，参与疑难病例讨论及危重患者的抢救；
5. 负责科室团队建设，培养和管理医疗、护理团队；
6. 协调科室与其他科室的合作，提升整体医疗水平；
7. 参与医院相关科研项目，推动学科发展。
任职要求：
1. 学历背景：老年医学、重症医学、心血管内科、呼吸内科等相关专业，本科及以上学历；
2. 职称要求：副主任医师及以上职称；
3. 临床经验：15年以上临床工作经验，老年医学、重症医学、心血管内科、呼吸内科专业优先；
4. 管理能力：具备科室管理经验，5年以上科室管理经验者优先；
5. 专业认证：持有相关专业资格证书，熟悉国家医疗政策和法规；
6. 其他要求：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和创新意识。
揭东区人民医院（揭阳市第二人民医院）
揭阳 揭东区硕士
事业编制
已结束
