1、针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况； 2、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项； 3、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度

主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、高级职称，55周岁以下； 3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力； 副主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、副高或以上职称，50周岁以下； 3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

有证能注册过来的**。脾气好，能处理本科的常见病多发病。

1、有一年以上正规医院康复治疗经验； 2、有康复治疗士证，身体健康，性格开朗

有证 有意可电话联系 待遇面议

（1）熟练掌握体表解剖学和运动解剖学的基本知识。定期组织医生培训实操提升医院综合素质。 （2）熟练掌握临床ROM、MMT、MAS、Berg平衡量表、Fugl-Meyer平衡功能评定、步态分析、MMSE、VAS、FIM、MBI等康复评定。 （3）灵活运用Brunnstrom技术、Bobath技术、PNF技术、Rood技术、运动再学习疗法等易化技术。 （4）熟练运用ROM训练、增强肌力训练、增强耐力训练、平衡功能训练、协调功能训练等常用运动治疗技术与方法。 （5）熟练运用按摩、关节松动术等手法治疗和颈椎、腰椎、四肢关节等牵引技术操作。 （6）基本掌握直流电、低频、中频、高频电疗法，紫外线、激光等光疗法，冷热疗法，超声波疗法，磁疗，水疗，生物反馈疗法等物理因子疗法。 （7）熟练掌握临床感觉功能、运动功能、特级脑功能、心理社会活动技能等的作业技能评定和ADL、兴趣性作业能力、生存质量、职业能力、环境等评定。 （8）熟练掌握日常生活活动能力训练、职业技能训练、康复辅助用具的指导训练等常用技术操作。 （9）按照因人而异的原则充分调动患者的主观能动性，帮助患者尽全力适应家庭和社会生活。 （10）掌握按摩的基本手法操作，按照中医学推拿具有舒筋通络、活血祛瘀、调整气血及内脏功能等作用理论，来达到改善血液和淋巴循环、止痛、松解粘连等作用。 （11）组建高素质、高水平的康复医疗团队，对住院康复患者进行初期、中期、末期康复评定，并根据病情合理的制定不同时期的具体康复方案。 （12）熟练掌握康复患者的常规诊疗方法。能早期宣教康复知识并能处理肌肉萎缩、关节挛缩、痉挛、疼痛、排便障碍、排尿障碍等常见症状的康复治疗和褥疮、坠积性肺炎等常见并发症的康复防治。能够独立值班，完整书写病历。 （13）具有良好的交流沟通能力、亲和力，能够很好的处理医患之间的矛盾，在患者面前树立医院的品牌形象。 （14）具有较强的专业知识和良好的业务素质，具有良好的职业道德和团队精神。 （15）对康复患者的认知障碍、心理障碍、情绪障碍等心理问题能合理评估，并利用心理治疗配合系统药物治疗。对具有抑郁、焦虑、失眠等症状的康复患者的心理障碍有独到的治疗经验。 （16）认真指导康复医师完成入院患者的常规检查，组织康复团队及时进行初期评定，并制定完善的康复训练计划。 （17）督促下级康复医师认真贯彻执行康复科室各项规章制度和康复医疗操作规程。 （18）定期病房查房，亲自参加指导、监督康复工作人员对康复患者具体康复训练计划的实施情况，并针对性指导康复治疗师具体康复训练技能。 （19）具有高度责任心、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，具有较强的学习能力，沟通能力，及团队协作能力。 （20）定期对康复人员进行康复知识培训学习，提高康复团队的整体技术水平。 （21）有康复技术专长，能独立解决一类或多类康复疑难病例。 （22）有处理医患纠纷，突发应急问题的能力。 （23）具有较强的管理能力，合理安排科室内部的工作，使各项业务有序的进行。 （24）具有良好的团队合作精神、道德品质和职业素养。 （25）了解本学科发展动态，熟悉医疗管理的各项规章制度，具有独立开展科室管理能力。 （26）有较强的组织、沟通协调和良好的团队建设能力，拥有较强的责任心、奉献精神、服务意识。 （27）负责康复日常运营管理工作，康复科室的良性运转。 （28）负者康复科室的整体规划和组建工作。 （29）负责康复科室的整体技术带教工作和科室康复团队的管理工作。 （30）负责康复科室的整体运营管理工作，提升科室总体收入。

现有科室需诚招合作医生，康复理疗，具体情况有意者可以来电详谈！合作方式多样，合作，抽成方式均可　需要有职称认证注册上班　能独立完成操作 1、具有相关专业资格证优先 2、熟练掌握本专业常见病的诊疗及本专业的技能操作 3、具有良好的沟通能力，有亲和力，语言表达清晰流畅，具有良好的职业道德和团队协作

熟练掌握针灸、康复、理疗项目的操作，或有专长，有相关技师证，有意者电话联系

一、工作内容：管理病房，会做康复治疗，会书写病历 二、任职要求：可以值夜班 三、福利待遇：待遇面议 四、工作时间：