主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、高级职称，55周岁以下； 3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力； 副主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、副高或以上职称，50周岁以下； 3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

1、具有医师资格证、执业证书等相关从业资格证书，有规培证者优先录用； 2、具有一定的工作经验，熟练掌握康复医学科常见病、多发病的相关治疗； 3、具有高度的责任心和严谨的工作态度； 4、具有良好的心理素质和身体素质； 5、具有良好的沟通协调能力，掌握相关法律法规，能处理好医患纠纷。

有证件，有工作经验的，工资面议

职位详情 中医专业大专以上学历，擅长推拿，按摩。工作认真，医德医风佳，热诚有耐心。 工作地点 南京高淳区漆桥敬老院马场山800号

1、针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况； 2、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项； 3、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度

1、对客户进行全面的身体功能评估（如体态分析、肌肉骨骼失衡、关节活动度、步态异常等）； 2、与医美外科医生及体态管理师协作，对拟进行抽脂、形体雕塑等项目的客户进行功能评估（包括关节活动度、肌肉力量、姿势状态等）； 3、依据客户个体情况制定并执行个性化的运动康复方案，包括基础活动训练、淋巴引流、肌筋膜松解、核心稳定性训练等； 4、关注伤口愈合、肿胀消退、皮肤弹性等恢复情况，针对术后常见问题（如组织粘连、疼痛、淤血）提供物理治疗方案或适度手法治疗； 5、与整形外科医生、皮肤科医生、营养师、运动教练等多学科团队紧密合作，定期参与病例讨论，共同完善客户全流程健康与美学管理； 1、临床医学、康复医学相关专业，有执业医生证或主治医师证，且执业范围：临床康复 2、具备2年以上的康复科临床经验； 3、掌握康复专业相关知识与技能，能够独立进行康复评定、制订康复治疗与训练方案。 薪酬面谈

有证能注册过来的**。脾气好，能处理本科的常见病多发病。

一、工作内容：管理病房，会做康复治疗，会书写病历 二、任职要求：可以值夜班 三、福利待遇：待遇面议 四、工作时间：