招聘专业：康复医学/临床医学 招聘人数：2 学历：本科及以上 一、政策待遇（政府人才政策以当年发布文件为准，年收入视科室绩效） 临床专业硕士研究生（四证合一） ●年收入15-20万元/年，另享受医院yi次性人才补助8-10万元+区级人才补助10万元（2万元/年发5年）+市级生活津贴2000元/月 （发36-60个月） +市级购房补贴15万元。 ●继续教育奖励：在职取得博士学位，全额报销学费并奖励4万元。 临床专业硕士研究生（未规培） ●年收入12-15万元/年，另享受医院yi次性人才补助5-8万元+区级人才补助10万元（2万元/年发5年）+市级生活津贴2000元/月 （发36-60个月） +市级购房补贴15万元。 ●继续教育奖励：在职取得博士学位，全额报销学费并奖励4万元。 临床专业本科（已规培） ●年收入12-15万元/年，享受医院yi次性人才补助5-8万元+政府综合补贴1000元/月 （发36-60个月）。 ●继续教育奖励：在职取得硕士学位后，全额报销学费，另享硕士津贴1000元/月。 临床专业本科（未规培） ●年收入6-10万元/年，享受政府综合补贴1000元/月 （发36个-60月）。规培期间正常发放薪资与培训补贴，缴纳名项社会保险。 ●继续教育奖励：在职取得硕士学位后，全额报销学费，另享硕士津贴1000元/月。 二、生活关怀 ●户籍为外省的医师（初级职称）每年报销探亲往返交通费yi次。 ●本科提供集体宿舍，研究生提供人才公寓。 ●已婚医生可享受三年期低租金过渡住房一套。 ●医院为人才落户及子女入学提供帮助。

1、负责养老机构内康复诊疗工作； 2、负责入住老人的日常诊疗，健康档案的建立和管理，定期巡诊，指导制定康复计划，开展康复训练等工作； 3、负责指导康复理疗师及治疗师的工作； 4、负责各种医疗器械消毒、更换工作； 5、负责医疗、养老相关评估、培训工作。

一、工作内容：术后康复治疗 二、任职要求：无经验可 三、福利待遇：面议 四、工作时间：7:30-5:30

具体面谈 1、大专及以上学历，具有医师资格、医师职称等相关资格； 2、能够开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作； 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力。

岗位职责:1.能根据患者的病情，制定合理的诊疗方案，并负责指导和监督患者的治疗过程； 2. 负责患者的入院、出院、转院等各个环节的安排和协调工作； 3. 解答患者和家属的疑问和问题，并提供必要的心理支持和关怀； 4. 在执业过程中，遵守医疗行为准则和伦理规范，保护患者隐私和个人信息的安全性； 5. 参与和开展相关的临床研究工作，并不断进行专业知识的学习和更新； 6. 参与医疗质量管理和医疗事故的评估，提出改进意见和建议； 7. 参与和组织相关的医疗培训和学术交流活动，提升自身的专业水平和知名度； 8、完成医院领导和科室负责人交办的其它工作。 任职要求:1、取得医师资格证，本科及以上学历，临床医学或康复医学专业； 2、能够独立值班，书写病历，熟练使用计算机及HIS系统； 3、具有较强的医患沟通能力，能够很好的处理医患之间的矛盾，再患者面前树立医院的品牌形象； 4、具有较强的专业知识和良好的业务素质。

1. 定点支持医院，开展康复学科建设； 2.导入现代化康复理念、临床诊疗规范、临床路径，提升医院康复学科能力； 3.帮助医院整合资源，开发康复病源渠道，提升科室收益； 4.从临床层面为康复产业的发展提出专业性建议； 5.帮助医院培养人才梯队。