南通康复医师招聘

招聘专业：康复医学/临床医学 招聘人数：2 学历：本科及以上 一、政策待遇（政府人才政策以当年发布文件为准，年收入视科室绩效） 临床专业硕士研究生（四证合一） ●年收入15-20万元/年，另享受医院yi次性人才补助8-10万元+区级人才补助10万元（2万元/年发5年）+市级生活津贴2000元/月 （发36-60个月） +市级购房补贴15万元。 ●继续教育奖励：在职取得博士学位，全额报销学费并奖励4万元。 临床专业硕士研究生（未规培） ●年收入12-15万元/年，另享受医院yi次性人才补助5-8万元+区级人才补助10万元（2万元/年发5年）+市级生活津贴2000元/月 （发36-60个月） +市级购房补贴15万元。 ●继续教育奖励：在职取得博士学位，全额报销学费并奖励4万元。 临床专业本科（已规培） ●年收入12-15万元/年，享受医院yi次性人才补助5-8万元+政府综合补贴1000元/月 （发36-60个月）。 ●继续教育奖励：在职取得硕士学位后，全额报销学费，另享硕士津贴1000元/月。 临床专业本科（未规培） ●年收入6-10万元/年，享受政府综合补贴1000元/月 （发36个-60月）。规培期间正常发放薪资与培训补贴，缴纳名项社会保险。 ●继续教育奖励：在职取得硕士学位后，全额报销学费，另享硕士津贴1000元/月。 二、生活关怀 ●户籍为外省的医师（初级职称）每年报销探亲往返交通费yi次。 ●本科提供集体宿舍，研究生提供人才公寓。 ●已婚医生可享受三年期低租金过渡住房一套。 ●医院为人才落户及子女入学提供帮助。

一、工作内容： 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 3、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。科主任是科室质控的负责人。 4、领导本科人员，完成患者的诊治工作和院内会诊工作。指定并执行本科室的临床诊疗规范根据有关文件。 5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、对医院员工的医疗技术操作规程和服务规范，予以监督和指导，做好质控，医疗安全。 7、带领科室人员，认真完成研究生培养、临床教学、临床带教等教学工作。 8、负责协调各部门间的合作关系急病人投诉、争议等，维护医院正常的医疗秩序。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，康复医学类或临床医学相关专业，中级以上职称，有二级医院担任科室主任职务优先； 2、较好地开展现代康复治疗和带教，系统掌握相关临床医学和现代康复治疗理论，熟悉康复类常见病、多发病的治疗手法； 3、现代康复工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力； 4、有二级以上医院工作经验优先； 5、认可人本位医疗管理理念。 三、福利待遇： 五险一金、餐费补贴、高温补贴、提供住宿、带薪年假、节日福利、晋升机会 四、工作时间： 8:00-17:30 双休

职位描述 岗位要求： （1）学历：硕士研究生及以上学历 （2）职称：中级专业技术资格 （3）年龄：不超过45周岁 （4）其他条件：主持过局级及以上科研课题、发表SCI收录期刊文章者优先 引进待遇： （1）身份保障：事业编制 （2）安家补贴：30-80万元 （3）科研经费：启动经费20万元起 （4）其他：协助解决符合条件、分居两地的配偶工作及子女入学等问题，特别优秀人才或医院紧缺人才待遇实行“一人一议、一人一策”。

职位描述 招聘科室：康复科 岗位类别：专业技术 岗位等级：12 岗位名称：二级医师 招聘人数：2 开考比例：不设 招聘对象：不限 专业：临床医学、康复医学与理疗学 学历：研究生 其他条件和说明： 1.具有相应学位和临床医学学历； 2.具有执业医师资格，住院医师规范化培训合格； 3.社会人员须具有两年及以上三级医院相关专业工作经历。

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容： 二、任职要求： 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 服从上级领导的工作安排。 三、福利待遇： 四、工作时间：