南通康复医师招聘

1、负责养老机构内康复诊疗工作； 2、负责入住老人的日常诊疗，健康档案的建立和管理，定期巡诊，指导制定康复计划，开展康复训练等工作； 3、负责指导康复理疗师及治疗师的工作； 4、负责各种医疗器械消毒、更换工作； 5、负责医疗、养老相关评估、培训工作。

具体面谈 1、大专及以上学历，具有医师资格、医师职称等相关资格； 2、能够开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作； 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力。

一、工作内容：术后康复治疗 二、任职要求：无经验可 三、福利待遇：面议 四、工作时间：7:30-5:30

勤奋好学、品行端庄、具有极强的服务意识强和良好的沟通能力 年龄性别不限、中专以上学历。 吃住待遇： 医院提供单套公寓、食堂提供三餐。

岗位职责:1.能根据患者的病情，制定合理的诊疗方案，并负责指导和监督患者的治疗过程； 2. 负责患者的入院、出院、转院等各个环节的安排和协调工作； 3. 解答患者和家属的疑问和问题，并提供必要的心理支持和关怀； 4. 在执业过程中，遵守医疗行为准则和伦理规范，保护患者隐私和个人信息的安全性； 5. 参与和开展相关的临床研究工作，并不断进行专业知识的学习和更新； 6. 参与医疗质量管理和医疗事故的评估，提出改进意见和建议； 7. 参与和组织相关的医疗培训和学术交流活动，提升自身的专业水平和知名度； 8、完成医院领导和科室负责人交办的其它工作。 任职要求:1、取得医师资格证，本科及以上学历，临床医学或康复医学专业； 2、能够独立值班，书写病历，熟练使用计算机及HIS系统； 3、具有较强的医患沟通能力，能够很好的处理医患之间的矛盾，再患者面前树立医院的品牌形象； 4、具有较强的专业知识和良好的业务素质。

岗位职责:1、在业务副院长的领导下整体负责康复科管理，开展康复诊疗工作； 2、负责康复科的学科建设、人员搭建及科室规章制度、工作流程建立； 3、康复科培训体系建立，定期开展康复诊疗专业提升学习，注重康复科整体专业水平提升； 4、定期或不定期查房了解科室患者情况，指导下级医生开展诊疗； 5、其他科室管理工作或配合医院进行其他临床诊疗工作。 任职要求:1、康复医师执业资格，康复治疗相关专业，本科以上学历，中级以上职称； 2、5年以上二级公立医院康复医学科工作履历，精通神经系统疾病（脑卒中、脊髓损伤、脑外伤等）、骨关节疾病（骨折术后、关节置换、运动损伤、颈肩腰腿痛）、心肺疾病、儿童康复、老年康复、疼痛管理等核心领域的康复评定与治疗技术；主导或指导复杂、疑难病例的康复方案制定（包括物理治疗、作业治疗、言语治疗、吞咽治疗、康复工程、心理干预、中医康复等）。

岗位职责:1、在业务副院长的领导下整体负责康复科管理，开展康复诊疗工作； 2、负责康复科的学科建设、人员搭建及科室规章制度、工作流程建立； 3、康复科培训体系建立，定期开展康复诊疗专业提升学习，注重康复科整体专业水平提升； 4、定期或不定期查房了解科室患者情况，指导下级医生开展诊疗； 5、其他科室管理工作或配合医院进行其他临床诊疗工作。 任职要求:1、康复医师执业资格，康复治疗相关专业，本科以上学历，中级以上职称； 2、5年以上二级公立医院康复医学科工作履历，精通神经系统疾病（脑卒中、脊髓损伤、脑外伤等）、骨关节疾病（骨折术后、关节置换、运动损伤、颈肩腰腿痛）、心肺疾病、儿童康复、老年康复、疼痛管理等核心领域的康复评定与治疗技术；主导或指导复杂、疑难病例的康复方案制定（包括物理治疗、作业治疗、言语治疗、吞咽治疗、康复工程、心理干预、中医康复等）。

岗位职责:1、在业务副院长的领导下整体负责康复科管理，开展康复诊疗工作； 2、负责康复科的学科建设、人员搭建及科室规章制度、工作流程建立； 3、康复科培训体系建立，定期开展康复诊疗专业提升学习，注重康复科整体专业水平提升； 4、定期或不定期查房了解科室患者情况，指导下级医生开展诊疗； 5、其他科室管理工作或配合医院进行其他临床诊疗工作。 任职要求:1、康复医师执业资格，康复治疗相关专业，本科以上学历，中级以上职称； 2、5年以上二级公立医院康复医学科工作履历，精通神经系统疾病（脑卒中、脊髓损伤、脑外伤等）、骨关节疾病（骨折术后、关节置换、运动损伤、颈肩腰腿痛）、心肺疾病、儿童康复、老年康复、疼痛管理等核心领域的康复评定与治疗技术；主导或指导复杂、疑难病例的康复方案制定（包括物理治疗、作业治疗、言语治疗、吞咽治疗、康复工程、心理干预、中医康复等）。

一、工作内容：针灸推拿理疗 二、任职要求：遵守科室制度 三、福利待遇：双休，节假日 四、工作时间：按医院规定休息