全国儿科综合医生招聘
康强医疗人才网提供2025年10月全国儿科综合医生最新招聘,工资15K以上最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多全国儿科综合医生招聘就上康强医疗人才网广安格瑞尔医院 VIP
广安 广安区6年以上中专
五险绩效奖金职称晋升安排进修包住
10-25
一、工作内容：能独立或协助上级医生完成儿科日常工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
驻马店佳和医院
驻马店 驿城区5年以上本科
五险包吃
10-25
岗位职责：
1.利用药物、手术及其他医疗手段对婴幼儿常见病、多发病及先天性疾病进行治疗；
2.负责医嘱或实施化验及其诊断程序；
3.结合化验检查结果，确定治疗方案，施行治疗措施；
4.询问和检查病人的病情，书写病历，记录病案；
5.告知患者、其家长或监护人和社区成员有关饮食、活动、卫生、疾病预防等方面注意事项；
6.关注儿童心理，鼓励其以积极的心态面对疾病；
7.处理好与儿童及其家长的关系，以正确的方式解决矛盾纠纷；
8.注意个人卫生和工作场所的整洁。
任职要求：
1.具有临床医学等相关专业本科以上学历，并获得执业医师等职业证书；
2.具有相关工作或培训经验；
3.具有儿科临床知识等专业知识储备；
4.具有良好的沟通能力，富有爱心，喜欢小孩子；
5.具有高度的责任感和严谨认真的工作态度；
6.具有儿童心理学、儿童发展学等方面的知识储备；
7.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。
门源安康医院 VIP
海北州 门源5年以上大专
节日福利绩效奖金全勤奖8小时工作制
10-25
一、工作内容：执业医师以上职称，负责门诊接诊和住院部管理工作，
二、任职要求：专科工作5年以上。
三、福利待遇：月休一天，有公休假，外地医师月内可以调休
四、工作时间：
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
￥7000010-25
基本要求：
（一）拥护中国******领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
佛山市某三甲医院 VIP
佛山 禅城区10年以上硕士
五险住房公积金
￥4000010-25
专业要求：儿科学（风湿免疫方向）
学历要求：硕士及以上，博士优先；
年龄：40-50岁
职称：副高级以上
其它要求：三甲医院任职十年以上，有科室管理经验
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区10年以上博士
五险住房公积金
￥7000010-25
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
￥7000010-25
基本要求：
（一）拥护中国******领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
佛山市某三甲医院 VIP
佛山 禅城区10年以上硕士
五险住房公积金
￥4000010-25
专业要求：儿科学（血液方向）
学历要求：硕士及以上，博士优先；
年龄：40-50岁
职称：副高级以上
其它要求：三甲医院任职十年以上，有科室管理经验
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
￥7000010-25
基本要求：
（一）拥护中国******领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
￥7000010-25
基本要求：
（一）拥护中国******领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
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5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
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7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
莆田滨海医院 VIP
莆田 仙游县10年以上大专
五险8小时工作制节日福利定期团建
10-25
主治医师及主治医师以上职称，从事临床工作多年，熟悉儿科常见病诊治。熟悉新生儿抢救、插管、窒息复苏、早产儿管理等。
东台仁德医院 VIP
盐城 东台市3年以上本科
五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
10-25
一、工作内容：
1.疾病诊疗：负责 0-18 岁儿童常见疾病（如呼吸道感染、消化道疾病、过敏性疾病、生长发育异常等）的诊断与治疗，制定个性化诊疗方案；
2.接诊与检查：接诊患儿及家长，详细询问病史，进行儿科专科检查（如生长发育评估、心肺听诊、神经系统查体等），出具诊断报告；
3.急症处理：参与儿科急诊、重症（如高热惊厥、哮喘急性发作、脱水、中毒等）的抢救与治疗，熟练掌握儿童心肺复苏技能；
4.健康管理：提供儿童预防保健咨询（如疫苗接种、营养指导、生长发育监测），开展儿童保健门诊工作；
5.医疗规范：遵守儿科医疗规范，完成病历书写与病例总结，与家长及时沟通病情，确保医疗安全。
二、任职要求：
1.医学相关专业（儿科学、临床医学等）本科及以上学历，持有《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围注册为 “儿科专业”；
2.具备 3 年及以上儿科临床工作经验（应届生需完成儿科规范化培训），熟练掌握儿科常见疾病诊疗流程；
3.有三甲医院儿科、儿童医院工作经验，或擅长新生儿科、小儿呼吸科、小儿消化科等亚专业者优先。
4.具备优秀的沟通能力，能与儿童及家长耐心沟通（如用通俗语言解释病情、缓解家长焦虑）；
5.掌握儿科急症抢救流程（如儿童气管异物处理、休克复苏），熟练使用儿科急救设备（如小儿呼吸机、除颤仪）。
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：单休 08:00-17:00
河北爱晚红枫投资集团有限公司 VIP
邢台 信都区2年以上本科
五险绩效奖金员工旅游包住包吃
10-25
一、工作内容：1.在院长的领导下负责儿科的治疗、教学、科研、预防等工作；
2.领导本科人员对患者进行医疗护理、治疗工作，完成医疗任务；
3.亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危、疑难病例的诊断治疗上的问题；
4.儿科医生岗位涉及的接诊及诊疗等工作；
二、任职要求：1.本科及以上学历，经过专业资格认证，具有执业医师资格证；
2.具备2年及以上医疗工作经验；
3.精通专业领域医疗知识，高标准严要求；
4.能够为患者提供专业诊断和专业治疗；
5.可以主动工作、学习，注重工作流程；
6.具备良好的人文关怀能力，能理解患者的需求和想法，帮助患者更好的理解疾病提供治疗方案；
三、福利待遇：五险、员工食堂、定期团建、绩效奖
四、工作时间：08:00-18:00（根据岗位进行调整）
茂名石化医院 VIP
茂名 茂南区不限大专
绩效奖金五险住房公积金包住带薪年假
10-25
住院医师1名
副主任医师1名
（本科及以上学历，已规培者优先。）
禹城恩泰五五三医院 VIP
德州 禹城市2年以上大专
五险包住绩效奖金年终分红定期体检
10-25
儿科医生，一个能让你收获尊重与成就感的神圣职业！我们寻找能细心诊断、耐心沟通，做好防病宣传的人才，临床医学 / 中医学专业，有工作经验、持执业证，性格开朗的你，快来加入我们，共同守护儿童健康！
加入我们，收获超乎想象的成长与回报：?
?薪酬体系：****竞争力的 “基础薪资 + 绩效奖金 + 年终奖金+岗位股份+++”，上不封顶，你的每一份专业付出都能换来丰厚回报；薪资涨幅高于行业均值，让你的价值随着经验增长持续攀升。?
?福利矩阵：除常规保险外，还有年度高端健康体检、员工父母孝心专款、员工就诊福利卡、子女关怀、还有各类团建、旅游不断（绞尽脑汁的组织各类活动O（∩_∩）O，只为让你保持状态，更好的照顾好患者）；更有机会参与国内****儿科医学研讨会，拓宽全局视野。?
?成长赛道：定制 “青苗 - 骨干 - 专家” 进阶计划，配备一对一导师全程指导；内部设立儿科创新研究基金，支持你的科研梦想；定期与国内知名儿科医院开展技术合作与人才交流，助你成为行业领军者。?
?长期收益：设立员工股权激励计划，优秀的你可成为事业合伙人；设立门店开拓支持计划，你想出去发展，恩泰全力扶持；打造 “恩泰名医” 品牌 IP，让你的职业成就获得行业内外双重认可。?
儿童是国家的未来，守护他们的健康是我们义不容辞的社会责任。恩泰儿科期待同样怀揣专业热忱与责任担当的你加入，携手践行价值观，共同为儿科医疗事业添砖加瓦，为社会的可持续发展注入健康活力，书写守护儿童健康的崭新篇章！
详情面议，欢迎来电、来店！
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德州市禹城市汉槐街汉槐公园东侧
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职位亮点：连锁医疗机构，招聘合伙人
禹城恩泰五五三医院 VIP
德州 禹城市3年以上大专
五险包住绩效奖金年终分红定期体检
10-25
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德州 禹城市2年以上大专
五险包住绩效奖金年终分红定期体检
10-25
儿科医生，一个能让你收获尊重与成就感的神圣职业！我们寻找能细心诊断、耐心沟通，做好防病宣传的人才，临床医学 / 中医学专业，有工作经验、持执业证，性格开朗的你，快来加入我们，共同守护儿童健康！
加入我们，收获超乎想象的成长与回报：
一、薪酬体系：****竞争力的 “基础薪资 + 绩效奖金 + 年终奖金+岗位股份+++”，上不封顶，你的每一份专业付出都能换来丰厚回报；薪资涨幅高于行业均值，让你的价值随着经验增长持续攀升。
二、福利矩阵：除常规保险外，还有年度高端健康体检、员工父母孝心专款、员工就诊福利卡、子女关怀、还有各类团建、旅游不断（绞尽脑汁的组织各类活动O（∩_∩）O，只为让你保持状态，更好的照顾好患者）；更有机会参与国内****儿科医学研讨会，拓宽全局视野。
三、成长赛道：定制 “青苗 - 骨干 - 专家” 进阶计划，配备一对一导师全程指导；内部设立儿科创新研究基金，支持你的科研梦想；定期与国内知名儿科医院开展技术合作与人才交流，助你成为行业领军者。
四、长期收益：设立员工股权激励计划，优秀的你可成为事业合伙人；设立门店开拓支持计划，你想出去发展，恩泰全力扶持；打造 “恩泰名医” 品牌 IP，让你的职业成就获得行业内外双重认可。?
详情面议，期待来电、来店！
工作地址：济南市中区领秀城（今年医院计划在济南开设两家门诊部）
德州市禹城市汉槐街汉槐公园东侧
可根据情况在禹城或济南工作都可以
职位亮点：连锁医疗机构，招聘合伙人
重庆道格骨科医院 VIP
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我院为区残疾儿童康复指定医院，该岗位为儿童康复医生，负责0-6岁儿童保健及康复，另招一名科室主任，要求副高职称以上，欢迎来电咨询。
