全国儿科综合医生招聘

康强医疗人才网提供2025年10月全国儿科综合医生最新招聘,工资15K以上最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多全国儿科综合医生招聘就上康强医疗人才网
广安格瑞尔医院 VIP
广安 广安区6年以上中专
五险绩效奖金职称晋升安排进修包住
10-25
一、工作内容:能独立或协助上级医生完成儿科日常工作 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

儿科医生

5K~10K
驻马店佳和医院
驻马店 驿城区5年以上本科
五险包吃
10-25
岗位职责: 1.利用药物、手术及其他医疗手段对婴幼儿常见病、多发病及先天性疾病进行治疗; 2.负责医嘱或实施化验及其诊断程序; 3.结合化验检查结果,确定治疗方案,施行治疗措施; 4.询问和检查病人的病情,书写病历,记录病案; 5.告知患者、其家长或监护人和社区成员有关饮食、活动、卫生、疾病预防等方面注意事项; 6.关注儿童心理,鼓励其以积极的心态面对疾病; 7.处理好与儿童及其家长的关系,以正确的方式解决矛盾纠纷; 8.注意个人卫生和工作场所的整洁。 任职要求: 1.具有临床医学等相关专业本科以上学历,并获得执业医师等职业证书; 2.具有相关工作或培训经验; 3.具有儿科临床知识等专业知识储备; 4.具有良好的沟通能力,富有爱心,喜欢小孩子; 5.具有高度的责任感和严谨认真的工作态度; 6.具有儿童心理学、儿童发展学等方面的知识储备; 7.具有较强的学习意识,自主提高个人专业素质和能力。
门源安康医院 VIP
海北州 门源5年以上大专
节日福利绩效奖金全勤奖8小时工作制
10-25
一、工作内容:执业医师以上职称,负责门诊接诊和住院部管理工作, 二、任职要求:专科工作5年以上。 三、福利待遇:月休一天,有公休假,外地医师月内可以调休 四、工作时间:
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
¥7000010-25
基本要求: (一)拥护中国******领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。 (二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。 (三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。 (四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 (五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者: 1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者: 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。
佛山市某三甲医院 VIP
佛山 禅城区10年以上硕士
五险住房公积金
¥4000010-25
专业要求:儿科学(风湿免疫方向) 学历要求:硕士及以上,博士优先; 年龄:40-50岁 职称:副高级以上 其它要求:三甲医院任职十年以上,有科室管理经验
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区10年以上博士
五险住房公积金
¥7000010-25
学科带头人应聘者: 1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
¥7000010-25
基本要求: (一)拥护中国******领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。 (二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。 (三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。 (四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 (五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者: 1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者: 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。
佛山市某三甲医院 VIP
佛山 禅城区10年以上硕士
五险住房公积金
¥4000010-25
专业要求:儿科学(血液方向) 学历要求:硕士及以上,博士优先; 年龄:40-50岁 职称:副高级以上 其它要求:三甲医院任职十年以上,有科室管理经验
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
¥7000010-25
基本要求: (一)拥护中国******领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。 (二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。 (三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。 (四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 (五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者: 1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者: 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
¥7000010-25
基本要求: (一)拥护中国******领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。 (二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。 (三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。 (四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 (五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者: 1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者: 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。
莆田滨海医院 VIP
莆田 仙游县10年以上大专
五险8小时工作制节日福利定期团建
10-25
主治医师及主治医师以上职称,从事临床工作多年,熟悉儿科常见病诊治。熟悉新生儿抢救、插管、窒息复苏、早产儿管理等。
赤峰宝山医院
赤峰 元宝山区本科
10-25
东台仁德医院 VIP
盐城 东台市3年以上本科
五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
10-25
一、工作内容: 1.疾病诊疗:负责 0-18 岁儿童常见疾病(如呼吸道感染、消化道疾病、过敏性疾病、生长发育异常等)的诊断与治疗,制定个性化诊疗方案; 2.接诊与检查:接诊患儿及家长,详细询问病史,进行儿科专科检查(如生长发育评估、心肺听诊、神经系统查体等),出具诊断报告; 3.急症处理:参与儿科急诊、重症(如高热惊厥、哮喘急性发作、脱水、中毒等)的抢救与治疗,熟练掌握儿童心肺复苏技能; 4.健康管理:提供儿童预防保健咨询(如疫苗接种、营养指导、生长发育监测),开展儿童保健门诊工作; 5.医疗规范:遵守儿科医疗规范,完成病历书写与病例总结,与家长及时沟通病情,确保医疗安全。 二、任职要求: 1.医学相关专业(儿科学、临床医学等)本科及以上学历,持有《医师资格证书》《医师执业证书》,执业范围注册为 “儿科专业”; 2.具备 3 年及以上儿科临床工作经验(应届生需完成儿科规范化培训),熟练掌握儿科常见疾病诊疗流程; 3.有三甲医院儿科、儿童医院工作经验,或擅长新生儿科、小儿呼吸科、小儿消化科等亚专业者优先。 4.具备优秀的沟通能力,能与儿童及家长耐心沟通(如用通俗语言解释病情、缓解家长焦虑); 5.掌握儿科急症抢救流程(如儿童气管异物处理、休克复苏),熟练使用儿科急救设备(如小儿呼吸机、除颤仪)。 三、福利待遇:五险一金 四、工作时间:单休 08:00-17:00
河北爱晚红枫投资集团有限公司 VIP
邢台 信都区2年以上本科
五险绩效奖金员工旅游包住包吃
10-25
一、工作内容:1.在院长的领导下负责儿科的治疗、教学、科研、预防等工作; 2.领导本科人员对患者进行医疗护理、治疗工作,完成医疗任务; 3.亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理,共同研究解决重危、疑难病例的诊断治疗上的问题; 4.儿科医生岗位涉及的接诊及诊疗等工作; 二、任职要求:1.本科及以上学历,经过专业资格认证,具有执业医师资格证; 2.具备2年及以上医疗工作经验; 3.精通专业领域医疗知识,高标准严要求; 4.能够为患者提供专业诊断和专业治疗; 5.可以主动工作、学习,注重工作流程; 6.具备良好的人文关怀能力,能理解患者的需求和想法,帮助患者更好的理解疾病提供治疗方案; 三、福利待遇:五险、员工食堂、定期团建、绩效奖 四、工作时间:08:00-18:00(根据岗位进行调整)

儿科医师(急招)(接收应届生)

7K~18K
茂名石化医院 VIP
茂名 茂南区不限大专
绩效奖金五险住房公积金包住带薪年假
10-25
住院医师1名 副主任医师1名 (本科及以上学历,已规培者优先。)
禹城恩泰五五三医院 VIP
德州 禹城市2年以上大专
五险包住绩效奖金年终分红定期体检
10-25
儿科医生,一个能让你收获尊重与成就感的神圣职业!我们寻找能细心诊断、耐心沟通,做好防病宣传的人才,临床医学 / 中医学专业,有工作经验、持执业证,性格开朗的你,快来加入我们,共同守护儿童健康! 加入我们,收获超乎想象的成长与回报:? ?薪酬体系:****竞争力的 “基础薪资 + 绩效奖金 + 年终奖金+岗位股份+++”,上不封顶,你的每一份专业付出都能换来丰厚回报;薪资涨幅高于行业均值,让你的价值随着经验增长持续攀升。? ?福利矩阵:除常规保险外,还有年度高端健康体检、员工父母孝心专款、员工就诊福利卡、子女关怀、还有各类团建、旅游不断(绞尽脑汁的组织各类活动O(∩_∩)O,只为让你保持状态,更好的照顾好患者);更有机会参与国内****儿科医学研讨会,拓宽全局视野。? ?成长赛道:定制 “青苗 - 骨干 - 专家” 进阶计划,配备一对一导师全程指导;内部设立儿科创新研究基金,支持你的科研梦想;定期与国内知名儿科医院开展技术合作与人才交流,助你成为行业领军者。? ?长期收益:设立员工股权激励计划,优秀的你可成为事业合伙人;设立门店开拓支持计划,你想出去发展,恩泰全力扶持;打造 “恩泰名医” 品牌 IP,让你的职业成就获得行业内外双重认可。? 儿童是国家的未来,守护他们的健康是我们义不容辞的社会责任。恩泰儿科期待同样怀揣专业热忱与责任担当的你加入,携手践行价值观,共同为儿科医疗事业添砖加瓦,为社会的可持续发展注入健康活力,书写守护儿童健康的崭新篇章! 详情面议,欢迎来电、来店! 工作地址:济南市中区领秀城(今年医院计划在济南开设两家门诊部) 德州市禹城市汉槐街汉槐公园东侧 可根据情况在禹城或济南工作都可以 职位亮点:连锁医疗机构,招聘合伙人
禹城恩泰五五三医院 VIP
德州 禹城市3年以上大专
五险包住绩效奖金年终分红定期体检
10-25
【加入我们,让医术与收益共生长 ——济南中医儿科连锁诊所-医生合伙人招募】 在这里,你的医术不仅是救死扶伤的底气,更是撬动高价值回报的杠杆。 我们懂医生的价值 —— 无需你承担一分钱投资风险,只要你专注诊疗、精进业务,就能共享诊所成长红利: ? 即享分红:零出资,纯业绩说话,最高可享 30% 分红! ? 深度参与,收益加码:若你想更进一步,可加入新店合伙投资,团队分红比例逐年提升至 60%-70%,你的每一份付出,都与长期收益深度绑定。 我们更懂医生的顾虑 —— 公司全额或 70% 出资支持新店扩张,掌握财务、品牌与管理系统,你无需分心经营,只需专注提升诊疗质量;诊所扩张的每一步,都是你职业版图的延伸,与平台共成长,从 “行医者” 升级为 “事业合伙人”。 你的医术,值得被看见;你的付出,值得更高回报。加入我们,让专业与收益双向奔赴,共赴医疗事业的更大可能!
禹城恩泰五五三医院 VIP
德州 禹城市2年以上大专
五险包住绩效奖金年终分红定期体检
10-25
儿科医生,一个能让你收获尊重与成就感的神圣职业!我们寻找能细心诊断、耐心沟通,做好防病宣传的人才,临床医学 / 中医学专业,有工作经验、持执业证,性格开朗的你,快来加入我们,共同守护儿童健康! 加入我们,收获超乎想象的成长与回报: 一、薪酬体系:****竞争力的 “基础薪资 + 绩效奖金 + 年终奖金+岗位股份+++”,上不封顶,你的每一份专业付出都能换来丰厚回报;薪资涨幅高于行业均值,让你的价值随着经验增长持续攀升。 二、福利矩阵:除常规保险外,还有年度高端健康体检、员工父母孝心专款、员工就诊福利卡、子女关怀、还有各类团建、旅游不断(绞尽脑汁的组织各类活动O(∩_∩)O,只为让你保持状态,更好的照顾好患者);更有机会参与国内****儿科医学研讨会,拓宽全局视野。 三、成长赛道:定制 “青苗 - 骨干 - 专家” 进阶计划,配备一对一导师全程指导;内部设立儿科创新研究基金,支持你的科研梦想;定期与国内知名儿科医院开展技术合作与人才交流,助你成为行业领军者。 四、长期收益:设立员工股权激励计划,优秀的你可成为事业合伙人;设立门店开拓支持计划,你想出去发展,恩泰全力扶持;打造 “恩泰名医” 品牌 IP,让你的职业成就获得行业内外双重认可。? 详情面议,期待来电、来店! 工作地址:济南市中区领秀城(今年医院计划在济南开设两家门诊部) 德州市禹城市汉槐街汉槐公园东侧 可根据情况在禹城或济南工作都可以 职位亮点:连锁医疗机构,招聘合伙人

儿保医生

10K~18K
重庆道格骨科医院 VIP
重庆市 渝北区3年以上本科
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
10-25
我院为区残疾儿童康复指定医院,该岗位为儿童康复医生,负责0-6岁儿童保健及康复,另招一名科室主任,要求副高职称以上,欢迎来电咨询。

12345500

重庆市热门单位招聘

更多

招聘亮点

康强栏目