基本要求： （一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

岗位职责: 1. 负责儿科疾病的诊断、治疗及跟踪管理 2. 参与儿科团队的协作，提升诊疗效率和质量 3. 持续关注儿科医学领域的最新研究和进展 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成儿科诊疗工作，具备良好的临床思维 3. 对儿科医学有深厚的兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能

具体面谈 1、大专及以上学历，儿科、临床专业毕业； 2、相关证件齐全，可执业变更； 3、掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 5、吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德。

1.儿科临床经验5年以上 主治以上职称 2.愿意从事互联网医疗，线上问诊 3.二甲以上医院工作经验

1、临床医学或相关专业大专以上学历 。 2、助理医师及以上职称，有医院工作经验者优先。 3、热爱门诊日常工作，有责任心，亲和力较好。 4、熟悉掌握内科、儿科常见疾病的诊断和治疗。

1、具有丰富儿科临床经验，5年以上工作经验。 2、具有医生资格证书及执业证书，可变更注册。 3、具有良好的医患沟通能力和服务意识，责任心强。 4、合理使用抗生素，医疗质量。 5、主治级以上职称，优先考虑。

有二甲以上公立医院工作经历，有5年以上儿科主任经历，普儿科学科带头人。

岗位职责： 1.根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3.根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4.认真执行各项规章制度和技术操作常规 5.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 招聘人数：1

有儿科相关工作经验优先，具体面议。 TEL:,