全国儿科综合医生招聘
康强医疗人才网提供2025年10月全国儿科综合医生最新招聘,工资15K以上最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多全国儿科综合医生招聘就上康强医疗人才网广安格瑞尔医院 VIP
广安 广安区6年以上中专
五险绩效奖金职称晋升安排进修包住
10-25
一、工作内容:能独立或协助上级医生完成儿科日常工作
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
驻马店佳和医院
驻马店 驿城区5年以上本科
五险包吃
10-25
岗位职责:
1.利用药物、手术及其他医疗手段对婴幼儿常见病、多发病及先天性疾病进行治疗;
2.负责医嘱或实施化验及其诊断程序;
3.结合化验检查结果,确定治疗方案,施行治疗措施;
4.询问和检查病人的病情,书写病历,记录病案;
5.告知患者、其家长或监护人和社区成员有关饮食、活动、卫生、疾病预防等方面注意事项;
6.关注儿童心理,鼓励其以积极的心态面对疾病;
7.处理好与儿童及其家长的关系,以正确的方式解决矛盾纠纷;
8.注意个人卫生和工作场所的整洁。
任职要求:
1.具有临床医学等相关专业本科以上学历,并获得执业医师等职业证书;
2.具有相关工作或培训经验;
3.具有儿科临床知识等专业知识储备;
4.具有良好的沟通能力,富有爱心,喜欢小孩子;
5.具有高度的责任感和严谨认真的工作态度;
6.具有儿童心理学、儿童发展学等方面的知识储备;
7.具有较强的学习意识,自主提高个人专业素质和能力。
门源安康医院 VIP
海北州 门源5年以上大专
节日福利绩效奖金全勤奖8小时工作制
10-25
一、工作内容:执业医师以上职称,负责门诊接诊和住院部管理工作,
二、任职要求:专科工作5年以上。
三、福利待遇:月休一天,有公休假,外地医师月内可以调休
四、工作时间:
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
¥7000010-25
基本要求:
(一)拥护中国******领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
佛山市某三甲医院 VIP
佛山 禅城区10年以上硕士
五险住房公积金
¥4000010-25
专业要求:儿科学(风湿免疫方向)
学历要求:硕士及以上,博士优先;
年龄:40-50岁
职称:副高级以上
其它要求:三甲医院任职十年以上,有科室管理经验
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区10年以上博士
五险住房公积金
¥7000010-25
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
¥7000010-25
基本要求:
(一)拥护中国******领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
佛山市某三甲医院 VIP
佛山 禅城区10年以上硕士
五险住房公积金
¥4000010-25
专业要求:儿科学(血液方向)
学历要求:硕士及以上,博士优先;
年龄:40-50岁
职称:副高级以上
其它要求:三甲医院任职十年以上,有科室管理经验
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
¥7000010-25
基本要求:
(一)拥护中国******领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
¥7000010-25
基本要求:
(一)拥护中国******领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
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7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
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5.须有一定科研能力。
莆田滨海医院 VIP
莆田 仙游县10年以上大专
五险8小时工作制节日福利定期团建
10-25
主治医师及主治医师以上职称,从事临床工作多年,熟悉儿科常见病诊治。熟悉新生儿抢救、插管、窒息复苏、早产儿管理等。
东台仁德医院 VIP
盐城 东台市3年以上本科
五险包吃绩效奖金8小时工作制住房公积金
10-25
一、工作内容:
1.疾病诊疗:负责 0-18 岁儿童常见疾病(如呼吸道感染、消化道疾病、过敏性疾病、生长发育异常等)的诊断与治疗,制定个性化诊疗方案;
2.接诊与检查:接诊患儿及家长,详细询问病史,进行儿科专科检查(如生长发育评估、心肺听诊、神经系统查体等),出具诊断报告;
3.急症处理:参与儿科急诊、重症(如高热惊厥、哮喘急性发作、脱水、中毒等)的抢救与治疗,熟练掌握儿童心肺复苏技能;
4.健康管理:提供儿童预防保健咨询(如疫苗接种、营养指导、生长发育监测),开展儿童保健门诊工作;
5.医疗规范:遵守儿科医疗规范,完成病历书写与病例总结,与家长及时沟通病情,确保医疗安全。
二、任职要求:
1.医学相关专业(儿科学、临床医学等)本科及以上学历,持有《医师资格证书》《医师执业证书》,执业范围注册为 “儿科专业”;
2.具备 3 年及以上儿科临床工作经验(应届生需完成儿科规范化培训),熟练掌握儿科常见疾病诊疗流程;
3.有三甲医院儿科、儿童医院工作经验,或擅长新生儿科、小儿呼吸科、小儿消化科等亚专业者优先。
4.具备优秀的沟通能力,能与儿童及家长耐心沟通(如用通俗语言解释病情、缓解家长焦虑);
5.掌握儿科急症抢救流程(如儿童气管异物处理、休克复苏),熟练使用儿科急救设备(如小儿呼吸机、除颤仪)。
三、福利待遇:五险一金
四、工作时间:单休 08:00-17:00
河北爱晚红枫投资集团有限公司 VIP
邢台 信都区2年以上本科
五险绩效奖金员工旅游包住包吃
10-25
一、工作内容:1.在院长的领导下负责儿科的治疗、教学、科研、预防等工作;
2.领导本科人员对患者进行医疗护理、治疗工作,完成医疗任务;
3.亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理,共同研究解决重危、疑难病例的诊断治疗上的问题;
4.儿科医生岗位涉及的接诊及诊疗等工作;
二、任职要求:1.本科及以上学历,经过专业资格认证,具有执业医师资格证;
2.具备2年及以上医疗工作经验;
3.精通专业领域医疗知识,高标准严要求;
4.能够为患者提供专业诊断和专业治疗;
5.可以主动工作、学习,注重工作流程;
6.具备良好的人文关怀能力,能理解患者的需求和想法,帮助患者更好的理解疾病提供治疗方案;
三、福利待遇:五险、员工食堂、定期团建、绩效奖
四、工作时间:08:00-18:00(根据岗位进行调整)
茂名石化医院 VIP
茂名 茂南区不限大专
绩效奖金五险住房公积金包住带薪年假
10-25
住院医师1名
副主任医师1名
(本科及以上学历,已规培者优先。)
禹城恩泰五五三医院 VIP
德州 禹城市2年以上大专
五险包住绩效奖金年终分红定期体检
10-25
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?福利矩阵:除常规保险外,还有年度高端健康体检、员工父母孝心专款、员工就诊福利卡、子女关怀、还有各类团建、旅游不断(绞尽脑汁的组织各类活动O(∩_∩)O,只为让你保持状态,更好的照顾好患者);更有机会参与国内****儿科医学研讨会,拓宽全局视野。?
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德州 禹城市3年以上大专
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10-25
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10-25
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我院为区残疾儿童康复指定医院,该岗位为儿童康复医生,负责0-6岁儿童保健及康复,另招一名科室主任,要求副高职称以上,欢迎来电咨询。