全国小儿外科招聘

一、工作内容：能独立或协助上级医生完成儿科日常工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、大专以上学历，有医师/护理资格证优先 2、身体健康，思维活跃，爱岗敬业；具有优质的服务水平、良好的医患沟通能力，团队协作精神； 3、提供社保等福利，薪资待遇面议，提供良好的发展平台

岗位职责： 1、在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科室的医疗、预防、教学、科研工作； 2、按时查房，帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理， 并向科主任汇报； 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 5、参加临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转） 院、出（转）科、审签出（转）院病历； 6、认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规； 7、负责病员的检诊及住院患者查房或会诊，及时开出临床医嘱，确定临床治疗方案、剂 量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床医技科室保持联系。经常与康复科人员交流； 8、积极钻研业务，学习和运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。做好资料积累与 登记、统计工作，完成科研任务； 9、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长做好病房管理； 10、涉及手术治疗的要指导、参加外科手术，鉴审手术报告，归档病例和手术通知单。 任职资格： 1、硕士以上学历，博士优先，初级或以上职称； 2、3年以上骨科临床工作经验，熟悉本科室各项诊疗技能； 3、有较强的工作责任心和服务意识； 4、具有团队精神。

小儿推拿医生招聘启事 我们致力于为儿童提供专业、温和的健康护理服务，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、充满爱心的小儿推拿医生加入团队，共同守护儿童健康成长。 一、工作内容 1.?为0-12岁儿童提供专业小儿推拿服务，根据儿童年龄、体质及健康问题（如感冒、积食、便秘、睡眠不佳等），制定个性化推拿方案并精准执行。 2.?详细记录儿童就诊信息，包括症状、推拿方案、效果反馈等，建立完整的儿童健康档案，定期跟踪儿童健康状况。 3.?向家长普及小儿推拿知识、日常护理要点及预防保健常识，解答家长关于儿童健康的疑问，提升家长科学育儿能力。 4.?配合团队完成健康科普活动，如线上直播、线下讲座等，推广小儿推拿理念，扩大服务影响力。 二、任职要求 1.?学历与专业：医学相关专业（如中医、针灸推拿等）大专及以上学历，持有小儿推拿师资格证或中医执业医师证者优先。 2.?工作经验：具备1年及以上小儿推拿临床工作经验，熟悉常见儿童病症的推拿调理方法，能独立完成推拿服务。 3.?职业素养：热爱儿童健康事业，有耐心、爱心和责任心，善于与儿童及家长沟通，能快速获得儿童信任。 4.?专业能力：熟练掌握小儿推拿常用手法（如推法、揉法、按法等），了解儿童生理、病理特点，能准确判断儿童健康问题并制定合理方案。 三、福利待遇 1.?薪资结构：提供行业内有竞争力的薪资（底薪+绩效提成+奖金），月综合收入5000-10000元，多劳多得，上不封顶。 2.?福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、节日福利（如春节、儿童节、中秋节礼品）及生日福利。 3.?成长支持：定期组织专业培训（如新技术、新病症调理方法），提供外出学习交流机会，助力个人专业能力提升。 4.?工作氛围：团队氛围轻松融洽，提供舒适的工作环境，定期举办团队建设活动，增强团队凝聚力。 四、工作时间 - 实行轮班制，每天工作8小时（含1小时午休），具体班次根据门店客流调整，每月休息4天，保证合理作息。 - 法定节假日根据实际情况安排值班，值班后可申请调休或获得额外加班补贴。 若你符合上述要求，且渴望在儿童健康领域实现价值，欢迎投递简历！

一、条件： 1、年龄50岁以下，身体健康； 2、二级甲等医院以上或三级专科医院工作2年； 3、硕士及以上优先。 二、专业要求：外科学或临床医学，持有医师资格证

一、工作内容：负责儿科接诊治疗工作。 二、任职要求：具备执业医师以上职称，儿科工作8年以上。经验丰富，能熟练掌握儿科疾病诊断治疗，小儿推拿，灌肠疗法等综合治疗经验和技术。 三、福利待遇：每月休息4天，包食宿。 四、工作时间：8小时

一、工作内容： 从事科室相关工作 二、任职要求： 1.45周岁及以下，即1979年11月30日以后出生:正高或博士研究生学历学位的，年龄放宽到50周岁及以下，即 1974年11月30日以后出生 2.近5年有突出的业务和科研业绩，以排名第一的第一作者或通讯作者发表本专业SCI论文影响因子3.0及以上2篇或中华级论著3篇;或主持省部级及以上科研项目1项;或主持获得省部级成果奖1项。 三、福利待遇： 1.有兴趣的薪资待遇可谈 2.医院提供市区内暂住房一套或享受租房补贴。 3.到院后取得的科研业绩，另行按医院科研奖励政策给予奖励。 4.职称评聘、人才计划推荐原则上给予优先。 5.入围面试人员相关住宿、交通费给予补助。 四、工作时间： 具体面议

1.临床医学专业，博士学位； 2.三甲公立医院，接受应届生，科室不限，； 3.吉安市人才引进政策，事业编+年薪40-50万起+一次性安家费50万+全款100平购房补贴+免租金人才公寓+名医培育制度

主任2名，全日制本科以上学历，儿科、临床医学专业，主治医师以上职称，具有一定的科室行政管理经验。从事科室日常管理、医疗工作。 医师 10人，全日制专科以上学历，儿科、临床医学专业，具有医师资格，从事临床一线医疗工作。 薪资待遇从优

报名资格条件: 1.招聘人数：1人 2.专业：博士：儿科学 3.学历：研究生及以上 4.学位：硕士及以上 5.职称：本专业正高职称 6.年龄：50周岁及以下 备注：45周岁：1979年×月×日以后出生； 50周岁：1974年×月×日以后出生； 薪资待遇：具体面议 引进需求：新院即将开张，大量人才需求 工作地址：海南省海口市三级甲等妇幼保健院