全国小儿外科招聘

岗位要求： 1、博士学历（应届/往届都可） 2、所有临床科室 3、科研/临床方面突出 福利待遇 薪资月薪制：具体面议 安家费：100W-150w 科研启动金：50w-100w 编制：省属事业编制 子女入学：可协助入学，义务教育内可以选学校 人才津贴、租房补助等

报名资格条件: 1.招聘人数：1人 2.专业：博士：儿科学 3.学历：研究生及以上 4.学位：硕士及以上 5.职称：本专业正高职称 6.年龄：50周岁及以下 备注：45周岁：1979年×月×日以后出生； 50周岁：1974年×月×日以后出生； 薪资待遇：具体面议 引进需求：新院即将开张，大量人才需求 工作地址：海南省海口市三级甲等妇幼保健院

1、具有医师资格证，执业范围为儿科； 2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉儿科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断； 3、高度的责任心，良好的职业道德； 4、良好的沟通能力，细致耐心的工作作风。

有爱心，敬业，团队意识，能长期合作，可变更。

一、工作内容： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 二、任职要求：： 1、护理及相关专业，学历大专及以上学历; 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先; 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 三、福利待遇：9000-15000 四、工作时间：早9点至晚6点 五、对待孩子不抗拒有耐心。

1.儿科临床经验5年以上 主治以上职称 2.愿意从事互联网医疗，线上问诊 3.二甲以上医院工作经验

一、工作内容：能独立或协助上级医生完成儿科日常工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、医院处于贵州遵义湄潭家礼医院，是一家三级医院 二、医院概况：1、 03年办院至今，年收入2个亿，每天门诊量1000-1200人次，每天门诊现金流15-20万，年手术量 7-8千余例，目前每年以15-20％的速度自然增长，年底动工建设二期，床位可达1200张； 2、人口覆盖150-200万，在周边口碑影响力较好，胜过当地公立医院，公立医院转诊过来的病人占比 15-20％，隔壁临县来就诊的病人占比15-20％； 3、办院理念纯正，不逐利，不给专家经济指标压力，一切以学科建设为根本，都是保障税后年 薪，工作没有后顾之忧；科室齐全，除心脏外科没有外，其他科室一应俱全；、 4、18年以来，从未拖欠员工工资，及时发放，现金流充足，目前每年纯利润在2-3千万，没有其他产业 链，不涉及任何财团，只专注办好一家医院。 三、任职要求：1、本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁；经验丰富者可放宽 2、必须综合三级医院/妇保三级以上/儿童三级医院背景出身，儿科知识结构体系要丰富， 侧重普儿1人（兼顾新生儿），有PICU经验**； 3、 管理能力要突出，在三级医院里面至少要科室副主任3年以上经验，沟通协调能力强， 查房带教等方面规范系统、能力强，情商要高，责任心要强； 四、福利待遇：税后年薪40-50万保障+两室两厅免费+五险一金 五、工作时间：

一、单位规模：公立三甲医院。 二、岗位要求：应届博士毕业生 或 中级职称儿科医生 三、薪资待遇： 1.应届博士不实行年薪制大概20+w，主治的博士大概20-30w；税前。 2.安家费12万，试用期（应届生一年和国家政策有关，其他3个月）过后给到； 3.购房补贴18万，买房时给，提供购房合同； 4.科研启动金10万，需要做科研项目可申请使用。 应届博士可以申请人才项目，申报如成功拨付50万用于改博士的培养（需要签订一个三年的培养目标，这个目标是自己制定的，跳一跳能够到的目标，该计划医院对他没有考核。）

一、工作内容：负责在线上问诊开处方，给予患者诊断需求；精准诊断患者病情进行问诊。 二、任职要求：执业医师资格证满3年，执业范围：内科、全科、精神科、中医、中西医结合 三、福利待遇：时间自由，多劳多得 四、工作时间：不限