全国新生儿科招聘

一、岗位要求 1.身心健康，具有良好的职业素养和职业道德； 2.具有良好的沟通和学习能力，认同医院文化，有团队合作精神及创新意识； 3.取得规培证或执业证者，优先录用。 二、福利待遇 1.具有竞争力的薪酬：基础工资、绩效工资； 2.已取得规培证的住院医师正式录用后，可享受规培补助。中高级专业技术职称、学科带头人年薪制，薪酬、待遇面议，另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励； 3.完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等； 4.对员工提供进修、培训与学术交流的机会，每年有计划地安排住院医师参加规培； 5.享有与公立医院同等的职称晋升政策； 6.提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。 三、应聘程序 1.有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱，主题为“姓名+专业+职称”。 2.可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。 地 址：安徽省黄山高新区梅林大道58号 黄山首康医院行政中心4楼 人力资源部

1、儿科执业范围主治以上职称，持证可注册（者可放宽条件）； 2、熟练普通儿科常见病的诊断与治疗，精通新生儿科优先； 3、一定的沟通能力及接诊艺术，可长期发展； 4、包食宿（内部餐厅营养三餐、住宿标配可拎包入住），缴纳社保，年休假、生日福利、年节福利、工龄工资，晋升渠道清晰、准时发薪。

1、大专以上学历，临床医学专业毕业，中级职称以上； 2、能办理变更注册手续； 3、在二二级以上医院新从事生儿科工作两年以上优先。

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、思想品德高尚，身体健康； 5、有5年工作经验或者在三级医院工作经验者优先考虑； 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

新生儿科医生 本科及以上学历，已规培，可接受22届规培毕业生； 应届硕士学历毕业生可定向培养； 主要在新生儿科病房工作。

岗位职责：1、负责儿科门诊/住院患者的日常诊疗及危重症抢救； 2、参与科室科研、教学及学科建设工作； 3、完成医院安排的公共卫生或专项任务。

一、工作内容：儿科临床工作 二、任职要求：有工作经验优先 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：7:30-11:38，13:00-17:00

任职要求： 1. 专业方向儿科专科及以上学历，具备副主任医师以上职称； 2. 具备三甲医院或公立医院5-10年以上临床工作经验， 3.能够熟练掌握常见病、多发病、急危重症的诊疗技能； 4.具有新生儿抢救、心肺复苏、插管、呼吸机使用等实际操作经验； 5. 具有优秀的沟通表达和服务意识，患者至上，注重团队协作； 6. 具备一定的应变能力和解决问题能力。

职位要求 1.全日制本科及以上学历，有临床执业优先，中级及以上职称优先。 2.应届研究生符合条件可解决北京户口 。 招聘科室： 胸外科/呼吸内科/消化内科/普外科/妇产科/儿科/心血管/综合内科/综合外科/急诊科/麻醉科/ICU/放疗科 薪资待遇 1.月薪15000-30000元左右，年薪18万—36万元不等，缴纳五险一金，部分医院提供住宿。

一、工作内容：儿童常见病诊疗。 二、任职要求：要求有二甲以上医院的工作或规培经历，诊断精准，处方正规，拒绝乱用激素。 三、福利待遇：饭补，五险，单间住宿。 四、工作时间：8-15点，15-22点两个班，每周对调一次。