广州慧德诊所 VIP
广州 增城区15年以上大专
包吃包住五险8小时工作制
置顶
执业45以上，工作15年，2万到3万 具体面谈
1、大专及以上学历，儿科、临床专业毕业；
2、相关证件齐全，可执业变更；
3、掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识；
4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
5、吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德。
深圳茁越堂诊所
深圳 龙岗区5年以上大专
五险绩效奖金年终分红家属医疗优惠8小时工作制
6-4
一、工作内容：
1.诊疗服务，主要针对儿童生长发育，其他常见疾病看医生能力。
2.针对疾病诊断制定相应的治疗方案（包括不限于药物治疗，营养及运动处方），基于儿童需求做好档案管理。
3.针对诊疗规范定期制定并修改诊疗路径，及科室注意事项修订。
二、任职要求：
1.儿科执业医师资格证；
2.熟悉儿科常见疾病的诊疗；
3.对儿童及家长沟通有耐心，医患沟通能力好；
4.加分项：熟悉儿童生长发育，儿童肥胖的诊疗，有历史经验优先。
三、福利待遇：
具体面议。
四、工作时间：
工作日：9：00----12：00
13：30----17:30
节假日：8：00---12：00
13：30---17：30
东莞长安厦边医院 VIP
东莞 长安镇8年以上大专
包吃包住五险住房补贴带薪年假
6-4
1、大专以上学历，副高以上职称，执业范围是儿科专业
2、至少有8年以上儿科门急诊的工作经验，擅长普儿和新生儿，包吃住。
3、能把儿科住院部做起来。
广东佳医邦健康管理集团有限公司 VIP
珠海 香洲区5年以上本科
五险补充医疗保险带薪年假法定节假日三薪职称晋升
6-4
职位描述：
1、医学基础知识扎实，掌握丰富的儿科临床工作经验；
2、熟悉儿童生长发育，根据不同对象制定保健、预防计划，并随时密切关注儿童身体情况；
3、仔细倾听患者主诉，认真观察病情及身体情况，按照医学规范进行诊断和治疗，并做好后续的沟通及跟进工作；
4、与门诊其他岗位保持良好沟通，当护士和客服等人员提出有关患者事宜的问询时，及时应答；
5、热爱本职工作，具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。
任职要求：
1、须持有医师资格证及医师执业证；
2、本科以上学历、执业医师及以上；
3、相关工作年限5年及以上；
4、认同家庭儿科理念；
5、掌握儿科常见病多发病所必备的基础理论知识和临床技能。
吴川市益健综合门诊
湛江 吴川市1年以上大专
6-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
吴川市益健综合门诊
湛江 吴川市1年以上高中
6-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
珠海市黄杨门诊部
珠海 斗门区5年以上中专
五险包吃包住
6-4
一、工作内容：
要求执业医师以上职称
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院、深圳市聚龙医院）
深圳 坪山区不限本科
五险住房公积金政府人才引进生日福利节日福利
6-4
职位描述
1. 本科及以上学历；
2. 三甲医院工作经历优先；
3. 儿科学专业；
4. 英语口语流利优先。
东莞台心医院
东莞 东城街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
6-4
职位描述
1、副高及以上职称
2、10年以上的儿科门诊经验
3、丰富的儿科诊疗经验和沟通能力
东莞台心医院
东莞 东城街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
6-4
职位描述
1、本科及以上学历，临床医学专业，主治医师及以上职称；
2、有二甲及以上医院儿保科3年以上工作经验
3、为人端庄大方、沟通表达流畅，待患者亲和力强、富有爱心.
东莞台心医院
东莞 东城街道8年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
6-4
1、拥有8年及以上三级医院同岗位临床工作经验，已考取相关专业副主任医师证书，具备本专业副主任医师工作资质；
2、拥有较高的综合素质，丰富的医、教、研等相关经验；
3、具有协助领导开展学科建设相关工作经验；
东莞台心医院
东莞 东城街道8年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
6-4
①本科以上学历。具有副主任医师或主任医师职称，证件齐全。可变更注册
②二甲及以上规模医院从事本专业8年以上,具有管理能力和带教能力;三甲医院工作经验优先;
③熟悉儿科专业理论知识,系统学握儿科疾病诊断,熟悉诊断学,医学影像学,实验室检查等相关专业知识;擅长新生儿科
疾病诊治;
④具有良好的人际沟通能力,较强的计划和执行力,良好的团队协作能力;
东莞台心医院
东莞 东城街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
6-4
1.具有执业或主治医师以上职称;
2.具有执业医师资格证书;
3.熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度;
4.儿科医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛;
5.具有抢救、心肺复苏,插管,呼吸机使用等实际操作经验; .
6.具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力;
7.具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力;
8.形象气质好，有良好的沟通能力和技巧;
9.待人和善,有耐心，身体健康,精力充沛。
佛山复星禅诚医院
广州 越秀区1年以上大专
6-4
职位描述
岗位职责：
1、负责对儿童的常见病、多发病进行诊疗，在儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作；
2、负责新生儿新入院的检查及急危重症诊断和抢救处理；
3、负责儿童的预防保健咨询、儿童保健工作。
任职要求：
1、大专以上学历，儿科或临床医学相关专业，有执业医师资格证，执业范围为儿科并能办理执业变更；
2、具备儿科、新生儿科等专业知识，具有新生儿抢救、心肺复苏、插管、呼吸机使用等实际操作经验；
3、掌握妇幼保健相关法律法规，具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度；
4、具有高危儿、儿童心理发育、心理行为等相关诊疗经验；
5、主治医师职称以上职称，有二甲以上医院儿科工作优先考虑。
佛山复星禅诚医院
广州 越秀区10年以上本科
6-4
职位描述
1、临床医学本科以上学历，副高以上职称；
2、5年以上三甲医院儿科主任任职经历；
3、具有深厚的儿科学术功底，了解儿科学术新进展，对儿科疑难病症和新生儿危重症的诊断治疗有丰富经验；
4、硕士学位者及以上者优先.
佛山复星禅诚医院
佛山 禅城区3年以上硕士
6-4
工作职责：
1、负责新生儿科、普儿科常见病、疑难病的诊断及治疗；
2、对所管病患全 面负责管理，完成病历书写；
3、完成住院，门诊，急诊的值班工作。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，儿科学、临床医学专业；
2、具有医师以上职称；
3、3年以上儿科临床工作经验。
深圳禾正医院
深圳 南山区不限本科
五险住房公积金带薪年假
6-4
1）学历为统招本科及以上学历，毕业前取得相应学位证；211、985 院校毕业优先考虑；
2）年龄 35 岁以下，具备良好的专业知识和基础实践技能；
3）临床医师：2021 年 7 月前通过住院医师规范化培训结业考核（规培期间均接受报名应聘），硕士学历人员要求四证合一。
深圳禾正医院
深圳 南山区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
6-4
1、负责本学科临床、培训和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作。
2、传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及院务会会议精神。
3、负责本科室的人、财、物的计划与管理工作。
4、根据本中心发展规划制定科室中、长期发展规划。
5、配合市场部进行科室运营、宣传等各项管理工作。
6、首席专家交待的其它事项。
深圳禾正医院
深圳 南山区2年以上本科
五险住房公积金带薪年假
6-4
工作内容：
1.接待日常门诊医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜误诊;
2.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。
岗位要求：
有医师资格证和执业医师证,已规培或中级职称优先考虑。
广州某医科大附属医院 VIP
广州 增城区5年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
￥350006-4
di一层次（拔尖人才）
1.?基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称
（3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。
第二层次（高duan人才）
1.?基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。
第三层次（骨干人才）
1.?基本条件：
（1）年龄：副高≤45，正高≤50
（2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩
第四层次（后备人才）
1.?基本条件
（1）年龄不超过?45?周岁；
（2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位；
（3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。
科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后
以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解
人才奖励和优惠政策：
（一）引进人才享受编制
（二）?安家补贴奖励
1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。
2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。
3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。
4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。
