广东新生儿科招聘

基本要求： （一）拥护中国**领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

一、工作内容：1.每天查房，对新生儿的状态进行检查评估。 2.对有症状的新生儿给予处理意见。 二、任职要求：1.具有医生资格证。 2.主任级优先，可接受退休医师，可接受妇产科退休医师。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：上半天班

规培结业或主治以上优先考虑，提供编制

1、大专以上学历，临床医学专业毕业，中级职称以上； 2、能办理变更注册手续； 3、在二二级以上医院新从事生儿科工作两年以上优先。

一、工作内容：广州卫生所上班，工作8小时 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：具备新生儿诊疗经验，擅长治疗高危新生儿、疾病新生儿、出生异常新生儿常见多发疾病 三、福利待遇： 四、工作时间：

职责描述： （1）根据公司制定的疾病诊疗规范为客户提供高品质医疗服务。 （2）遵循公司各项管理制度要求。 （3）参加公司组织的培训、考核及其他学术活动。 （4）参与公司各种诊疗规范和专业文档的制定与完善。 （5）参与公司的专业领域决策。 职位要求： （1）国内外知名医科大学硕士及以上学历； （2）国内知名三甲医院或国外5年以上本专业工作经验（博士毕业需3年以上工作经验）； （3）热爱行医，认同诊所的文化理念； （4）乐于与人沟通，具备出色的医患沟通能力。 （5）愿意执行公司对行为准则和着装的要求。 工作时间是做五休二排班制 ，上班时间 8:30-17:30

任职资格： 1、大专或本科以上学历，新生儿科临床医学专业 主治以上职称能注册从事妇产专科医院新生儿工作管理10年以上 新生儿抢救、监产、蓝光治疗、心肺复苏、新生儿插管洗胃、黄疸治疗等专业技术熟练。 2、有住院部及门诊新生儿科主任工作经验。 3、具有良好的交流沟通能力，亲和力，具有良好的职业道德和团队协作精神。 4、待遇面议

中级职称以上，待遇详谈; 思想政治素质好，责任心强; 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录; 具有良好的沟通能力和团队协作能力。 海丰惠慈医院和海丰县惠慈母婴护理机构服务有限公司为同一法人老板，海丰惠慈医院诚聘