广东新生儿科招聘

1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意； 3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 7、规范使用口腔设备并负责设备的维护；

一、工作内容：广州卫生所上班，工作8小时 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

基本要求： （一）拥护中国**领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

一、工作内容：1.每天查房，对新生儿的状态进行检查评估。 2.对有症状的新生儿给予处理意见。 二、任职要求：1.具有医生资格证。 2.主任级优先，可接受退休医师，可接受妇产科退休医师。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：上半天班

要求： 1.执业医师以上职称； 2.熟悉新生儿抢救、儿童保健等； 3.从事婴幼儿常见病、多发病及先天性疾病预防与诊疗的医师 工作内容 一般儿科医生工作内容主要有 1接受患儿及其监护人咨询，认真检查患儿病情，书写病历，记录病案 2.结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施 3.利用药物，手术及其他医疗手段对患儿常见病，多发病及先天性疾病进行治疗 4.按照诊疗规范和药品说明书中的适应证，用法用量和注意事项等开具处方，告知患儿及其监护人有关饮食，活动，卫生，疾病预防等方面的注意事项 5.关注患儿心理，鼓励其以积极的心态面对疾病 6.处理好与患儿及其监护人的关系，以正确的方式解决矛盾纠纷 7.定期查房，参与急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗 四、工作时间：早八晚六，周休一天

薪资面议，有相关经验，执业医师证，主治职称 1、大专及以上学历，儿科、临床专业毕业 2、相关证件齐全，可执业变更 3、掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力 5、吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德

1、有2年以上执业医师工作经验，能变更注册。 2、大专以上学历，电脑操作熟练。 对儿科、新生儿科问题掌握性强

1、执业医师以上职称，能变更注册 2、3年以上新生儿科工作经验，熟悉新生儿的抢救工作 3、责任心强，沟通能力好

入职地点：河源市源城区中正儿童医院；喜爱儿童，学习能力强 ， 有亲和力 ， 有科普分享意识 有责任心 ， 认同实现医生自身价值，有意愿向皮肤科/内分泌代谢科/儿童保健及干预训练等专科领域发展的应届毕业生

1、本科及以上学历；临床医学、儿科学等相关专业；初级医师及以上职称， 2、3年以上儿科工作经验，擅长儿科/新生儿科常见病和多发病的诊治。