徐州康寿中医医院
经开区2年以上大专
包吃
6-25
一、工作内容:彩超心电图 二、任职要求: 有证 三、福利待遇: 四、工作时间:
徐州经济技术开发区城东社区卫生服务中心 VIP
经开区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
6-24
一、工作内容:从事B超室工作 二、任职要求:有相关医师执业资格(执业范围为放射影像、B超) 三、福利待遇: 四、工作时间:
徐州仁慈医院 VIP
经开区不限本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
4-28
临床医学专业或者医学影像学专业; 本科学历及以上; 愿意从事心电图相关工作。
徐州仁慈医院 VIP
经开区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
4-28
临床科主任岗位职责 1、 在院长和分管院长领导下,依据国家法律法规,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任为本科医疗质量与安全、消防安全管理第一责任人,对院长负责。 2、根据医院的工作部署,制定工作计划并组织实施,督促检查,按期总结汇报。 3、按照本专业《临床诊疗指南》和《临床技术操作规范》,指导完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。 4、定时查房,研究解决重危疑难病例诊断治疗问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论,并对运行病历质量负总责。 5、组织全科人员学习、 “三基本训练”,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新业务,进行学术科研工作。 6、按手术(有创操作)分级管理规范,建议各级医师手术权限并监督执行。 7、做好科室人员的业务水平及综合素质正确评估,根据科室具体情况做好科内人员工作分工,人尽其才,人岗匹配。 8、加强科室文化建设,及时掌握科室人员的思想动态并做好思想教育工作。对人员奖、罚、升、降、调提出合理化建议,充分调动科内人员劳动积极性。 9、完善科室绩效二次分配,提出合理建议,使分配方案逐步趋于公平合理,达到奖勤罚懒、提高员工工作积极性及满意度的目标。 10、对本科室管理中存在的问题提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,接受和完成院长指令性任务。 12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。 13、副主任协助主任负责相应的工作。 医疗组长岗位职责 1、在科主任领导和业务指导下,全面负责本医疗组的工作。对本组病人的管理、医疗质量与医疗安全全面负责。 2、带领本组成员及时完成门诊、急诊,患者入院后的查房、检查、诊断、治疗、手术、会诊,患者出院、复诊,教学、科研等工作。 3、主持本组内急危重症的救治及疑难病例讨论,并做出诊疗(包括各类手术)决策,特殊病人的诊疗报科主任审批后执行。 4、负责督促检查本组医师各项医疗规章制度、医疗质量标准、操作规程的执行情况,及时发现问题,分析原因,制定整改措施,持续改进有成效。 5、对本组的患者满意率、投诉率负责,及时处理组内病人的投诉。 6、负责对组内成员工作业绩(数量、质量、效率、效益等)的量化考核,在科主任领导下合理分配本组绩效工资。 7、负责本组医师(包括进修、轮转、实习医师)的三基本训练,提高业务技能。 8、带领本组成员积极开展科研和新技术、新方法应用。做好与科内其他医疗组的团结协作。 9、外出或不在岗时,可委托组内相应级别的医师履行组长职责;经科主任同意,接受科内其他医疗组组长的委托并履行其职责。 10、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。 11、负责在组内组织相关会议精神的传达、贯彻与落实。 及时完成医院、科室下达的临时性工作任务。 (三)临床主任医师岗位职责 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救、会诊,特殊疑难和死亡病例的讨论,参加院内、外会诊和医院多学科诊疗。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展三基本训练。 4、担任教学和进修、实习人员的业务讲座和技能培训工作。 5、按医院要求参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术、新疗法的临床应用,提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行医疗核心制度、各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 9、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。 10、积极协助科主任做好医疗争议、投诉、诉讼的处理,完成科主任交办的临时性工作任务。 11、副主任医师参照主任医师职责执行。 临床主治医师岗位职责 1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时参加科内晨会及查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、及时掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗争议或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。 6、督促下级医师认真贯彻执行医疗核心制度、各项规章制度和医疗操作规程。 经常检查床位医师所管患者的医疗质量,严防医疗差错事故。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 9、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。 10、积极协助科主任做好医疗争议、投诉、诉讼的处理,完成科主任交办的临时性工作任务。 (五)住院医师岗位职责 1、在科主任和医疗组长的领导和上级医师的指导下,根据工作能力、年限,负责一定范围病员的医疗工作,并担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、能独立完成一级手术,在上级医师指导下完成二级手术及部分三级手术,在确保质量的前提下达到一定手术例数。 3、认真完成对病员的检查、诊断、治疗,沟通、宣教、书写医嘱等,并检查执行情况。 4、按照苏2版要求,规范书写病历。检查和改正实习医师的病历记录。 5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见,经上级医师批准后执行。 6、对所管病员全面负责,认真落实医疗核心制度、各项规章制度、医疗质量标准、流程。 7、按时参加科内晨会及查房。对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。上级医师查房时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见;请他科会诊时,应陪同诊视。 8、认真执行技术操作规程,必要时亲自指导护士进行检查、操作,严防医疗差错事故发生。 9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,在上级医师指导下,积极采用新技术、新疗法,积极参加科研工作,及时总结经验。 10、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 11、在门诊或急诊工作时,遵守属地管理原则,严格执行门诊、急诊工作制度。 12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。 13、及时完成上级医师、医疗组长和科主任交办的其他工作任务。
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经开区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
4-28
临床科主任岗位职责 1、 在院长和分管院长领导下,依据国家法律法规,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任为本科医疗质量与安全、消防安全管理第一责任人,对院长负责。 2、根据医院的工作部署,制定工作计划并组织实施,督促检查,按期总结汇报。 3、按照本专业《临床诊疗指南》和《临床技术操作规范》,指导完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。 4、定时查房,研究解决重危疑难病例诊断治疗问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论,并对运行病历质量负总责。 5、组织全科人员学习、 “三基本训练”,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新业务,进行学术科研工作。 6、按手术(有创操作)分级管理规范,建议各级医师手术权限并监督执行。 7、做好科室人员的业务水平及综合素质正确评估,根据科室具体情况做好科内人员工作分工,人尽其才,人岗匹配。 8、加强科室文化建设,及时掌握科室人员的思想动态并做好思想教育工作。对人员奖、罚、升、降、调提出合理化建议,充分调动科内人员劳动积极性。 9、完善科室绩效二次分配,提出合理建议,使分配方案逐步趋于公平合理,达到奖勤罚懒、提高员工工作积极性及满意度的目标。 10、对本科室管理中存在的问题提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,接受和完成院长指令性任务。 12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。 13、副主任协助主任负责相应的工作。 医疗组长岗位职责 1、在科主任领导和业务指导下,全面负责本医疗组的工作。对本组病人的管理、医疗质量与医疗安全全面负责。 2、带领本组成员及时完成门诊、急诊,患者入院后的查房、检查、诊断、治疗、手术、会诊,患者出院、复诊,教学、科研等工作。 3、主持本组内急危重症的救治及疑难病例讨论,并做出诊疗(包括各类手术)决策,特殊病人的诊疗报科主任审批后执行。 4、负责督促检查本组医师各项医疗规章制度、医疗质量标准、操作规程的执行情况,及时发现问题,分析原因,制定整改措施,持续改进有成效。 5、对本组的患者满意率、投诉率负责,及时处理组内病人的投诉。 6、负责对组内成员工作业绩(数量、质量、效率、效益等)的量化考核,在科主任领导下合理分配本组绩效工资。 7、负责本组医师(包括进修、轮转、实习医师)的三基本训练,提高业务技能。 8、带领本组成员积极开展科研和新技术、新方法应用。做好与科内其他医疗组的团结协作。 9、外出或不在岗时,可委托组内相应级别的医师履行组长职责;经科主任同意,接受科内其他医疗组组长的委托并履行其职责。 10、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。 11、负责在组内组织相关会议精神的传达、贯彻与落实。 及时完成医院、科室下达的临时性工作任务。 (三)临床主任医师岗位职责 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救、会诊,特殊疑难和死亡病例的讨论,参加院内、外会诊和医院多学科诊疗。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展三基本训练。 4、担任教学和进修、实习人员的业务讲座和技能培训工作。 5、按医院要求参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术、新疗法的临床应用,提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行医疗核心制度、各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 9、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。 10、积极协助科主任做好医疗争议、投诉、诉讼的处理,完成科主任交办的临时性工作任务。 11、副主任医师参照主任医师职责执行。 临床主治医师岗位职责 1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时参加科内晨会及查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、及时掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗争议或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。 6、督促下级医师认真贯彻执行医疗核心制度、各项规章制度和医疗操作规程。 经常检查床位医师所管患者的医疗质量,严防医疗差错事故。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 9、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。 10、积极协助科主任做好医疗争议、投诉、诉讼的处理,完成科主任交办的临时性工作任务。 (五)住院医师岗位职责 1、在科主任和医疗组长的领导和上级医师的指导下,根据工作能力、年限,负责一定范围病员的医疗工作,并担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、能独立完成一级手术,在上级医师指导下完成二级手术及部分三级手术,在确保质量的前提下达到一定手术例数。 3、认真完成对病员的检查、诊断、治疗,沟通、宣教、书写医嘱等,并检查执行情况。 4、按照苏2版要求,规范书写病历。检查和改正实习医师的病历记录。 5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见,经上级医师批准后执行。 6、对所管病员全面负责,认真落实医疗核心制度、各项规章制度、医疗质量标准、流程。 7、按时参加科内晨会及查房。对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。上级医师查房时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见;请他科会诊时,应陪同诊视。 8、认真执行技术操作规程,必要时亲自指导护士进行检查、操作,严防医疗差错事故发生。 9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,在上级医师指导下,积极采用新技术、新疗法,积极参加科研工作,及时总结经验。 10、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 11、在门诊或急诊工作时,遵守属地管理原则,严格执行门诊、急诊工作制度。 12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。 13、及时完成上级医师、医疗组长和科主任交办的其他工作任务。
徐州仁慈医院 VIP
经开区不限本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
4-28
1、在科主任的领导下和主治医师指导下进行工作。 2、负责日常诊断工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。 3、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。 4、承担一定的科研和教学任务,做好进修、实习人员的培训。 5、掌握机器的一般原理、性能、使用技术,遵守操作规程,严防差错事故。 6、加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。 7、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。 8、完成上级交办的其他工作任务。

超声科医生(接收应届生)

10K~15K
徐州仁慈医院 VIP
经开区不限硕士
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
4-28
1. 基本条件 - 学历要求: - 硕士及以上学历,需完成住院医师规范化培训(规培),并取得合格证书; - 专业要求:临床医学、医学影像学、超声医学等相关专业。 - 执业资格: - 必须持有《医师资格证书》和《医师执业证书》(执业范围需为医学影像与放射治疗或相关方向)。 - 需具备《大型医疗设备上岗证》(如CDFI医师,即超声上岗证)。 2. 专业技能 - 操作能力: - 熟练掌握腹部、浅表器官、血管、妇产、心脏等超声检查技术(根据岗位侧重不同)。 - 熟悉超声造影、弹性成像、介入超声等新技术者优先。 3. 科研与教学能力(部分医院要求) - 主持或参与科研项目,发表SCI或核心期刊论文。 4. 其他要求 - 综合素质: - 良好的医患沟通能力、团队协作精神。 - 责任心强,能适应高强度工作(如急诊超声、夜间值班)。 - 计算机能力:熟练使用医院信息系统(HIS等)。
徐州仁慈医院 VIP
经开区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
4-28
招聘要求: 1.具备相关专业技术职务任职资格的放疗医师,中积及以上职称; 2.毕业于临床医学(放射医学方向)、肿瘤学(放射治疗方向)、放射医学等相关专业; 3. 持有相关岗位上岗证。
徐州仁慈医院 VIP
经开区3年以上硕士
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
4-28
岗位职责: 1、具备三年以上(含规培期)MRI、CT、DR诊断报告书写经验,能精准、规范书写诊断报告; 2、医学基础知识扎实,掌握常见疾病临床症状及影像诊断手段、方法、原则、要点; 3、按时提供就诊断结果与患者沟通; 任职资格: 1、医学影像学或影像医学与核医学专业硕士研究生及以上学历,且取得住院医师规范化培训合格,持有相关大型设备上岗证; 2、三年及以上综合医院相关科室工作经验,可独立完成操作和诊断工作; 3、具有良好的思想品德、工作积极主动 有责任心,具备一定的沟通能力和团队合作精神; 4、执业医师证可变更。

彩超医生

5K~15K
徐州济慈医院
经开区2年以上大专
五险绩效奖金住房公积金包吃
7-13
有医师资格证,有相关工作经验优先, 遵守医院各项规章制度,待遇从优,具体面议。

放射科

8K~15K
徐州济慈医院
经开区5年以上大专
五险绩效奖金住房公积金包吃
7-13
1、在院长和分管院长的领导下,负责放射影像诊断工作。 2、必须爱护各种影像设备,进行经常性保养,及时调整机房温度和湿度,X线检查的正常运行,各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房,清洁设备。 3、负责机器附件、药品、胶片等物品的领取、保管、使用及登记、统计工作。 4、掌握一般机器的原理、性能、使用及投照技术、做好防护;严格执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错事故的发生。 5、加强防护意识,注意对患者敏感部位必要的照射时,尽量使用最小照射野,无关人员不要进入正在工作的环境,陪护人员应给予防护射线的教育。 6、努力学习业务技术,不断提高诊疗水平。

放射科

8K~15K
徐州济慈医院
经开区2年以上大专
五险绩效奖金住房公积金包吃
7-13
1、有责任心,按时按点完成工作 2、服从领导的安排 3、有相关的临床经验 4、为人谦虚、好学,服从管理

b超

5K~15K
徐州济慈医院
经开区1年以上大专
五险绩效奖金住房公积金包吃
7-13
1、有责任心,按时按点完成工作 2、服从领导的安排 3、有相关的执业书 4、为人谦虚、好学,服从管理
徐州经济技术开发区卫生服务中心及卫生院 VIP
经开区本科
事业编制
已结束

超声科医师(接收应届生)

6K~10K
徐州矿务集团第一医院
经开区不限本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检
2-25
有意者可先在线投简历,再电话预约

影像科医生(接收应届生)

6K~10K
徐州矿务集团第一医院
经开区不限本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检
2-25
有意者可先在线投简历,再电话预约

心电图

6K~10K
徐州经济技术开发区正好门诊部
经开区不限不限
9-15
1.具有相关执业资格; 2.掌握常见病、多发病诊治、处理; 3.热爱医学事业,具有较好沟通能力。

12345600

徐州影像/放射招聘最新投递

  • 徐先生 投递了新沂钟吾医院影像科,放射科,CT,磁共振 职位 2025-7-6
  • 苏先生 投递了新沂钟吾医院影像科,放射科,CT,磁共振 职位 2025-7-6
  • 董先生 投递了新沂钟吾医院影像科,放射科,CT,磁共振 职位 2025-7-6
  • 郑女士 投递了新沂钟吾医院影像科,放射科,CT,磁共振 职位 2025-7-6
  • 任先生 投递了新沂钟吾医院影像科,放射科,CT,磁共振 职位 2025-7-6
  • 王女士 投递了新沂钟吾医院影像科,放射科,CT,磁共振 职位 2025-7-6
  • 徐州经开区影像/放射招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 5% 大专 30% 本科 55% 硕士 10%
    徐州经开区影像/放射招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占30%,本科占55%,硕士占10%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 45% 4-6年 5%
    徐州经开区影像/放射招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占45%,4-6年占5%

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