康强医疗人才网
面议

脑血管病介入 

谢女士
HR
3-20活跃
在线聊
 微信
 电话
职位详情
岗位:全职 年龄:不限
临床科主任岗位职责
1、 在院长和分管院长领导下,依据国家法律法规,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任为本科医疗质量与安全、消防安全管理第一责任人,对院长负责。
2、根据医院的工作部署,制定工作计划并组织实施,督促检查,按期总结汇报。
3、按照本专业《临床诊疗指南》和《临床技术操作规范》,指导完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
4、定时查房,研究解决重危疑难病例诊断治疗问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论,并对运行病历质量负总责。
5、组织全科人员学习、 “三基本训练”,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新业务,进行学术科研工作。
6、按手术(有创操作)分级管理规范,建议各级医师手术权限并监督执行。
7、做好科室人员的业务水平及综合素质正确评估,根据科室具体情况做好科内人员工作分工,人尽其才,人岗匹配。
8、加强科室文化建设,及时掌握科室人员的思想动态并做好思想教育工作。对人员奖、罚、升、降、调提出合理化建议,充分调动科内人员劳动积极性。
9、完善科室绩效二次分配,提出合理建议,使分配方案逐步趋于公平合理,达到奖勤罚懒、提高员工工作积极性及满意度的目标。
10、对本科室管理中存在的问题提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,接受和完成院长指令性任务。
12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
13、副主任协助主任负责相应的工作。
医疗组长岗位职责
1、在科主任领导和业务指导下,全面负责本医疗组的工作。对本组病人的管理、医疗质量与医疗安全全面负责。
2、带领本组成员及时完成门诊、急诊,患者入院后的查房、检查、诊断、治疗、手术、会诊,患者出院、复诊,教学、科研等工作。                                                                                                                                                                        
3、主持本组内急危重症的救治及疑难病例讨论,并做出诊疗(包括各类手术)决策,特殊病人的诊疗报科主任审批后执行。
4、负责督促检查本组医师各项医疗规章制度、医疗质量标准、操作规程的执行情况,及时发现问题,分析原因,制定整改措施,持续改进有成效。
5、对本组的患者满意率、投诉率负责,及时处理组内病人的投诉。
6、负责对组内成员工作业绩(数量、质量、效率、效益等)的量化考核,在科主任领导下合理分配本组绩效工资。
7、负责本组医师(包括进修、轮转、实习医师)的三基本训练,提高业务技能。
8、带领本组成员积极开展科研和新技术、新方法应用。做好与科内其他医疗组的团结协作。
9、外出或不在岗时,可委托组内相应级别的医师履行组长职责;经科主任同意,接受科内其他医疗组组长的委托并履行其职责。 
10、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
11、负责在组内组织相关会议精神的传达、贯彻与落实。 及时完成医院、科室下达的临时性工作任务。 (三)临床主任医师岗位职责
1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救、会诊,特殊疑难和死亡病例的讨论,参加院内、外会诊和医院多学科诊疗。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展三基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的业务讲座和技能培训工作。
5、按医院要求参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术、新疗法的临床应用,提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行医疗核心制度、各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。  
10、积极协助科主任做好医疗争议、投诉、诉讼的处理,完成科主任交办的临时性工作任务。 
11、副主任医师参照主任医师职责执行。                    

临床主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时参加科内晨会及查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、及时掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗争议或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
6、督促下级医师认真贯彻执行医疗核心制度、各项规章制度和医疗操作规程。
经常检查床位医师所管患者的医疗质量,严防医疗差错事故。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
9、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
10、积极协助科主任做好医疗争议、投诉、诉讼的处理,完成科主任交办的临时性工作任务。

(五)住院医师岗位职责
1、在科主任和医疗组长的领导和上级医师的指导下,根据工作能力、年限,负责一定范围病员的医疗工作,并担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、能独立完成一级手术,在上级医师指导下完成二级手术及部分三级手术,在确保质量的前提下达到一定手术例数。
3、认真完成对病员的检查、诊断、治疗,沟通、宣教、书写医嘱等,并检查执行情况。
4、按照苏2版要求,规范书写病历。检查和改正实习医师的病历记录。                    
5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见,经上级医师批准后执行。
6、对所管病员全面负责,认真落实医疗核心制度、各项规章制度、医疗质量标准、流程。
7、按时参加科内晨会及查房。对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。上级医师查房时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见;请他科会诊时,应陪同诊视。                                                                                  
8、认真执行技术操作规程,必要时亲自指导护士进行检查、操作,严防医疗差错事故发生。 
9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,在上级医师指导下,积极采用新技术、新疗法,积极参加科研工作,及时总结经验。
10、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
11、在门诊或急诊工作时,遵守属地管理原则,严格执行门诊、急诊工作制度。
12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
13、及时完成上级医师、医疗组长和科主任交办的其他工作任务。
徐州仁慈医院  VIP
2000年501-2000人民营

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

好单位 我推荐

徐州仁慈医院成立于2000年,是一家集医疗、教学、科研为一体的非营利性三级甲等医院、徐州医科大学教学医院、中国医师协会显微外科培训中心、江苏省医学会显微外科学分会副主委单位、国家医疗器械临床试验机构。现有床位1000张,建筑面积10万㎡,医院拥有国际****的史赛克Mako关节置换机器人、天玑骨科手术机器人,贝朗蛇牌裸眼3D荧光数字手术显微镜、各型超级显微镜、关节镜、内窥镜,全力打造智慧骨科。医院拥有3.0T核磁共振、320排640层CT、自动生化仪、高压氧舱、飞利浦DSA、血管内超声仪、FFR(冠脉动脉血流储备分数检测仪)、OCT(光学干涉断层成像技术仪)、冠状动脉旋磨仪、主动脉内球囊反搏仪等上百台(套)大型进口的先进医疗设备。建有国内先进的临床解剖教研室,承担着国内网络示教和各类临床手术实训班教学工作。

医院按照国家卫健委发布的智慧医院建设标准,结合民营医院现代化管理的实际需求,同步推进医院智慧医疗、智慧服务和智慧管理工作,先后通过国家卫健委五级电子病历、互联互通四甲、智慧服务三级测评。2024年升格为三级甲等医院。

徐州仁慈医院2024年由江苏省卫健委评定为三级甲等骨科医院,医院以骨科、显微修复重建外科为特色,设有手外科、足踝外科、创伤骨科、关节外科、运动医学科、脊柱外科、小儿骨科、创面修复科等骨科八大亚专科,以及康复医学科、急诊医学科、重症医学科、麻醉科、烧伤科、整形外科、普外科、泌尿外科、神经外科、胸外科、心血管内科、消化内科、神经内科、呼吸内科、内分泌科、妇产科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、介入科等临床科室,医学影像科、医学检验科、病理科、药学部、输血科、临床营养科等医技科室。其中骨科、烧伤科为徐州市市临床重点专科。先后与北京积水潭医院、上海长海医院、复旦大学附属华山医院、上海市同济医院、西安市红会医院等数十家国内外知名医疗机构和科研院所达成全方位、多层次合作。

医院年手术量近3万台,其中三分之一的手术来自周边鲁豫皖各省,医疗服务半径辐射150至200公里,是徐州市城乡居民医保、职工医保、商业保险定点医院;先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜集体、“全国模范职工之家”、“中国最美医院”、“江苏省五一劳动奖章”、“江苏省平安医院”、“江苏省文明单位”、“徐州市百姓最信赖的医院”、“江苏省‘三争创两提升’示范单位”等荣誉称号。自2016年起,连续多年在徐州市卫健委组织的徐州市诚信民营医院评定中当选诚信民营医院并排名首位。

目前医院三期、四期工程已经规划建设,计划5-10年内将三期、四期工程建成国际高端医疗和康养服务综合体,打造淮海地区高端医疗及康养区域中心,最终建成总面积50万平方米,总床位3500张的三级甲等综合医院,推动徐州地区大健康产业发展。


1.我院使命是什么?

以人为本,做最优秀的医院。

2.我院愿景是什么?

员工工作的乐园、人才成长的沃土、医疗服务的圣地、科技创新的殿堂、国际交流的平台。

3.我院核心价值观是什么?

爱·生命至上·以奋斗者为本

4.我院宗旨是什么?

仁爱、慈心、善行、济世。

5.我院院训是什么?

博学、笃行、精益、创新。

6.我院的发展观?

人才是医院发展之基,组织是医院发展之本,文化是医院发展之魂
徐州仁慈医院成立于2000年
2024年升格为三级甲等医院。
目前医院三期、四期工程已经规划建设,计划5-10年内将三期、四期工程建成国际高端医疗和康养服务综合体,打造淮海地区高端医疗及康养区域中心,最终建成总面积50万平方米,总床位3500张的三级甲等综合医院,推动徐州地区大健康产业发展。
先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜集体、“全国模范职工之家”、“中国最美医院”、“江苏省五一劳动奖章”、“江苏省平安医院”、“江苏省文明单位”、“徐州市百姓最信赖的医院”、“江苏省‘三争创两提升’示范单位”等荣誉称号。自2016年起,连续多年在徐州市卫健委组织的徐州市诚信民营医院评定中当选诚信民营医院并排名首位。
  • 完善的晋升机制
  • 团队奖金
  • 个人奖金
  • 绩效提成
  • 08:00-17:00
  •  周休2天
  • 包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利健身房免费停车定期体检交通补贴
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 徐州市经济开发区杨山路11号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 徐州仁慈医院
    • 法定代表人
    • 宗亚力
    • 成立时间
    • 2006-11-23
    • 信用代码
    • 52320300**********
    • 注册地址
    • 徐州市经济开发区杨山路11号
    • 经营范围
    • 预防保健科/内科;呼吸内科专业(门诊);消化内科专业;神经内科专业;心血管内科专业;内分泌专业(门诊)/外科;普通外科专业;神经外科专业;骨科专业;泌尿外科专业;胸外科专业;烧伤科专业;整形外科专业/妇产科;妇科专业;产科专业;计划生育专业/儿科/小儿外科;小儿骨科专业/眼科/耳鼻咽喉科/口腔科/皮肤科/急诊医学科/康复医学科/运动医学科/麻醉科/重症医学科/医学检验科;临床体液、血液专业;临床微生物学专业;临床化学检验专业;临床免疫、血清学专业;临床细胞分子遗传学专业/病理科/医学影像科;x线诊断专业;CT诊断专业;磁共振成像诊断专业;超声诊断专业;心电诊断专业;脑电及脑血流图诊断专业;神经肌肉电图专业;介入放射学专业/中医科
  • 康强推荐单位
  • 徐州仁慈医院
  • 2025-4-6前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
  • 徐州介入招聘相似职位

    更多 

    招聘亮点

    康强栏目