北京市大兴区人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2024年12月北京市大兴区人事/财务最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多北京市大兴区人事/财务招聘就上康强医疗人才网大兴区·西红门地区2年以上大专
五险包住绩效奖金
12-17
一、工作内容：负责人员招聘及人事行政
二、任职要求：负责人员招聘及人事行政
三、福利待遇：面议
四、工作时间：早九晚六
大兴区·采育镇3年以上大专
包吃包住
12-15
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
大兴区·北京经济技术不限不限
五险包吃包住绩效奖金
11-8
工作内容：
1、在办公室主任领导下，负责日常工作。
2、进行考勤、请假登记、每月统计各类报表。
3、办理员工入职、辞职手续，签订劳动合同，办理员工社保等相关工作。
4、办理医、护士执业变更，继续教育等工作。
5、负责医院会务的筹备、通知、签到、记录；及时整理会议纪要。
6、做好热情礼貌招待及完成领导交办的其它工作。
职位要求：
1、中专以上学历，医学类相关专业毕业（临床、护士、药剂、检验等）；
2、熟练掌握办公软件，做到运用自如；
3、头脑清晰、思维表达能力强，做事认真、有条理；
4、形象气质佳，年龄20-40岁；
大兴区3年以上本科
8-16
任职要求：
1、独具慧眼，识人能力强
2、热情亲切，善于团队建设
岗位福利：
行业中上薪酬水平
可提供住宿
团队气氛活跃
领导nice
上升空间大
教育背景：
统招本科以上学历
岗位经验：
私立医疗行业优先
大兴区3年以上本科
8-16
任职要求：
1. 具有人力资源/管理类专业背景，本科及以上学历；
2. 具有五险一金及其他福利管理、招聘与配置、制度制定及落地优化、人力/财务/行政/法务等方面的工作经验；
3. 具有从0到1团队搭建经验，能够协助公司从0开始搭建人力资源团队；
4. 具有人力资源/管理类专业知识，熟悉员工培训、绩效考核、薪酬管理等；
5. 具有良好的沟通、协调、组织能力，能够协调各部门之间的工作；
6. 具有较强的责任心和执行力，能够承担工作压力；
7. 不接受居家办公。
大兴区·天宫院街道3年以上本科
包住带薪年假绩效奖金包吃五险
8-2
一、工作内容：
二、任职要求：1.负责招聘店内大夫2.负责招聘店内药师3.负责招聘其他临时岗位员工
三、福利待遇：
四、工作时间：
大兴区1年以上不限
五险包住带薪年假绩效奖金
12-20
岗位职责：1、通过电话和网络渠道进行邀约求职者，邀约面试，并进行简单的初试。
2、负责人事档案、员工入离司及考勤等用工事项管理，用工管理内部合规、外部合法；
3、负责招聘预算制定、渠道开拓、招聘实施等工作，用人需求得到合理满足；
4、其他
任职要求：1、人力资源管理，招聘，培训；2、同岗工作一年以上
大兴区5年以上本科
2-6
职位详情
丽康一级综合医院，招聘，培训，管理，薪资，社保，等相关业务，高大上的工作环境。一级的设备和技术给员工更多的发展。并且人才有过大健康医院管理经验的HR。福利待遇详谈。
大兴区不限本科
4-25
岗位职责：
1、配合项目专员进行项目执行，文件整理、协调沟通；
2、按照项目指标推进，并定期完成汇报；
3、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上在校学生；
2、较强的应变能力、协调能力；
3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
4、熟练在线办公软件、word、excel办公软件。
大兴区1年以上本科
五险住房公积金包住
4-12
1、医院护理、技师、行政人员招聘，简历筛选，电话邀约面试
2、医院员工异动手续办理（入职、离职、转岗、合同续签等）
3、考勤数据核对，临床排班核对
4、领导交与的其他工作任务
职位要求：
1、临床背景优先，护理背景优先
2、可以接受应届毕业生，学习能力要强
3、沟通能力强，不胆怯，冷静大方
4、抗压能力强
大兴区不限不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-2
【有招聘专员工作经验的联系，没有的请不要联系】
1.在人员招募，引进，面试方面有实际能力。
2.具有的书面，口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
3.具有较强的应变能力和内外沟通能力。
4.熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉招聘工作流程和运作方式。
5.良好的计算机水平，熟练操作office等办公软件。
6.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、等流程
7.配合完成规划的其他相关工作
大兴区不限不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-2
"职位描述：
【有人力资源工作经验的联系，没有的请不要联系】
1.在人员招募，引进，培训开发及员工考核，激励等方面有实际操作能力。
2.具有的书面，口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
3.具有较强的应变能力和内外沟通能力。
4.熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
5.良好的计算机水平，熟练操作office等办公软件。
6.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等流程。
7.配合完成规划的其他相关工作。
8. 完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、熟练使用各类办公软件，具备基本的网络知识。
2、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神。
3、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。"
大兴区5年以上本科
2-26
（一）1、协助董事长维护管理与客户、合作伙伴长期良好的合作关系，维护公司品牌形象，提升公司市场竞争力；
2、与公司业务体系各部门、子分公司及合作伙伴保持良好的工作衔接与配合；
3、协助董事长接待和洽谈重要客户，开展各项工作，处理日常事务；
4、处理公司各类授权（项目授权、代理授权等）事宜。
5、各类临时文档的起草发布与存档管理；
6、完成上级领导交办的其他事务。
7、公司报备、业务系统等相关事务的协调处理；
（二）1、根据公司发展规划，统筹人力资源规划，组织制定执行中长期计划，落地人力资源规划内容，人力资源体系的统一性和有效性； 2、制定公司人力资源年度发展计划，落实执行年度计划，人力资源计划对运营支撑的有效性和及时性： 3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议， 并致力于提供企业整体管理水平。
任职要求：
1、本科以上学历，与学历匹配的合格的逻辑思维和语言文字能力；
2、渴望工作，不怕辛苦，愿意比别人付出更多的时间精力处理工作问题
3、有法律法规，科技技能的底子和对工作中需要的知识从心里愿意学愿意练；
4、对医疗行业有兴趣，愿意探索；
5、工作细致认真，责任心强、细致，具备较强的文字表达能力；
6、熟练掌握office办公软件，具有数据统计与分析能力；
7、具备良好的保守秘密习惯
8、能自己独立驾车外出办事。
大兴区1年以上不限
2-21
岗位职责:
1、人事的基本工作，行政管理。培训跟踪。
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试:
3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）;
1、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解美容行业优先考虑
3、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:周一至周五。双休。 五险一金
大兴区不限不限
五险住房公积金
2-11
（1）协助人事主管进行人员招聘工作的执行，公司各部门的增员要求可以按时按质得到满足；
（2）分析公司招聘计划制定的合理性，评估公司所使用的招聘媒体的效率和效果，对招聘渠道的调整具有科学的依据与判断力。
2、基本待遇：提供五险一金，底薪6000-7000元。
大兴区不限本科
五险住房公积金
2-11
（1）协助人力资源副总进行公司战略绩效管理推进，公司绩效管理有效性并持续优化；
（2）参与设计和执行各类绩效管控项目；
（3）分析公司现状，优化完善员工绩效管理体系；
（4）协助或负责公司绩效管理工作的组织和实施，包括但不限于绩效绩效表单的设计、绩效指标的设定、考核责任书的签订，年终绩效考核的组织，考核结果的评定和审核，绩效考核结果的运营、绩效申诉处理等；
（5）定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议。
大兴区1年以上本科
1-20
岗位职责：
1.确认各个部门用人需求，协助部门完成人才画像建设
2.利用各种渠道（Boss 直聘，智联招聘，猎聘）发布招聘广告，寻求人才。
3.独立完成招聘全流程工作，包括但不限于筛选简历，面试，谈薪，发放OFFER
4.建立企业的人才库
任职资格：
1.本科以上学历
2.独立招聘工作经验一年及以上
3.良好的抗压能力，积极乐观向上的性格
4.医疗行业优先
大兴区5年以上本科
五险住房公积金周末双休绩效奖金
7-9
1、在党总支的领导下，负责全院党组织建设、干部队伍建设、人力资源管理，制定医院人才战略，组织实施绩效考核， 老干部、统战工作管理。
2、负责按照医院的发展要求做好人力资源的规划与配置，规范优化实施人员招聘、选拔、测评、录用、调岗、解聘等流程和制度，充分发挥选人、育人、用人、留人的职能。
3、负责制定并实施人才培育发展计划，组织开展员工培训，负责医院专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作，推进人才团队建设和人才梯队储备。
4、落实医院薪酬福利管理和绩效管理工作，负责员工的日常考勤、奖惩及薪酬发放等工作。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、要求本科以上学历，人力资源、管理等相关专业，中共党员。
2、身体健康。
3、要求掌握人力资源各模块工作，重点掌握人才管理、招聘、薪酬绩效、员工关系等模块，了解医疗行业基础知识。
4、熟悉国家劳动政策法规，人力资源理论与实践操作结合运用能力强，有的文字撰写能力与语言表达能力，具有较强的组织协调能力和一定的领导管理能力。
5、具有5年以上中大型企业人力资源管理经验者优先。
6、公道正派，具备良好的政治素质和职业道德。
大兴区不限大专
五险
2-23
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
李先生
投递了北京韩尚美健康管理有限公司 的 美容整形外科医生 职位
2024-12-18
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2024-12-18
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2024-12-18
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2024-12-18
于先生
投递了北京韩尚美健康管理有限公司 的 美容整形外科医生 职位
2024-12-18
