董事长助理（兼人力总监） 

（一）1、协助董事长维护管理与客户、合作伙伴长期良好的合作关系，维护公司品牌形象，提升公司市场竞争力；
2、与公司业务体系各部门、子分公司及合作伙伴保持良好的工作衔接与配合；
3、协助董事长接待和洽谈重要客户，开展各项工作，处理日常事务；
4、处理公司各类授权（项目授权、代理授权等）事宜。
5、各类临时文档的起草发布与存档管理；
6、完成上级领导交办的其他事务。
7、公司报备、业务系统等相关事务的协调处理；
（二）1、根据公司发展规划，统筹人力资源规划，组织制定执行中长期计划，落地人力资源规划内容，人力资源体系的统一性和有效性； 2、制定公司人力资源年度发展计划，落实执行年度计划，人力资源计划对运营支撑的有效性和及时性： 3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议， 并致力于提供企业整体管理水平。
任职要求：
1、本科以上学历，与学历匹配的合格的逻辑思维和语言文字能力；
2、渴望工作，不怕辛苦，愿意比别人付出更多的时间精力处理工作问题
3、有法律法规，科技技能的底子和对工作中需要的知识从心里愿意学愿意练；
4、对医疗行业有兴趣，愿意探索；
5、工作细致认真，责任心强、细致，具备较强的文字表达能力；
6、熟练掌握office办公软件，具有数据统计与分析能力；
7、具备良好的保守秘密习惯
8、能自己独立驾车外出办事。