河南人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月河南人事/财务最新招聘,工资2-4K最多(占70%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多河南人事/财务招聘就上康强医疗人才网郑州 中原区2年以上大专
五险包吃节日福利
2-21
一、工作内容：
负责人事招聘后勤等相关事物，文件处理，接待，
二、任职要求：
有人资工作经验，**在医院待过，懂得医院的相关运营模式
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州 管城回族区3年以上大专
8小时工作制五险包吃住房公积金带薪年假
2-21
岗位职责：
1、熟悉人事六大板块，对人事板块有自己的见解，会进行0-1搭建；
2、负责制订完善、组织、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用；
4、办理员工入、离职及转正、调动、社医保等异动手续，处理劳动争议；
5、审核、监督员工请休假手续；
6、建立员工档案并管理公司人事的档案；
7、协助、组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作；
8、组织并核算员工月度及年度绩效考核及职退等相关手续的办理；
9、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，能协调各种对外日常工作联络与处理；
10、完成领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1、35岁以内，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；有二级人力资源管理师或中级经济师优先考虑。
2、三年以上连锁企业人资管理经验，要求擅长、绩效管理、培训；
3、逻辑思维清晰，具有优秀的管理能力和良好的文字功底。
4、沟通协调能力、业务执行能力与技术能力强；
5、熟悉劳动法律，法规、心理学及人力资源各模块。
周口 川汇区3年以上大专
2-21
工作内容：
1、负责周口市意养堂中医诊所的人事管理工作；
2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；
3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识和技能；
2、能够独立完成人事任务，具有良好的沟通能力；
3、对中医文化有一定了解，能够适应诊所的工作环境。
周口 鹿邑县5年以上大专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
2-21
一、工作内容：负责医院人力资源工作
二、任职要求：大专及以上学历，人力资源专业
早八晚五，午休俩小时
福利：生日福利，节日福利，带薪休假，三险
濮阳 华龙区2年以上大专
五险绩效奖金
2-21
一、工作内容：工作认真负责，有耐心和责任心，全心全意为门诊服务，提高门诊业务水平…………………………………………………………………………………………………………………………
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州 金水区3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金
2-21
岗位职责：
1.根据门店的用人需求负责所辖门店人员招聘、调配等相关工作。
2.负责所辖门店员工劳动合同签订和续签、档案建立和管理工作。
3.负责员工考勤工资核算工作。
4.负责所辖门店人事规章制度的落实、检查、监督工作。
5.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业；
2、具备强烈的责任感、事业心，具备优秀的沟通能力、组织协调能力；
3、工作认真、细致，执行力强，热爱医疗行业 .
4、有实际薪资核算的操作经验。
医院福利：
1、完善的薪酬体系；二级医院。
2、公司实行单双轮休、提供五险、节假日福利、5天带薪年假、不定期组织员工旅游。
3、除以上福利外，在职的每位员工享有：婚假、哺乳假、病假、产假等福利。
拜博口腔医院（面试及工作地点）：
农业路71号（省博物院斜对面）拜尔口腔医院（原拜博口腔）
职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、五险
郑州 金水区3年以上本科
五险定期体检全勤奖定期团建节日福利
2-21
在医疗行业有人事工作经验者优先
有一定的文字功底，熟练操作电脑
服务意识强，形象佳
郑州 金水区2年以上大专
五险
2-21
一、工作内容：
1.人员招聘，离职办理
2.办公室日常行政管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：早九晚五行政班
驻马店 新蔡县3年以上大专
包吃包住带薪年假定期体检员工旅游
2-21
1、男女不限
2、有3年以上工作经验
3、人力资源相关专业
4、有较好的语言组织能力，团队沟通能力，乐观积极。
郑州 二七区1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
2-21
岗位职责：
1、负责内部员工的招聘；
2、负责五险一金的办理及培训事宜；
3、 整理员工日常考勤，及时更新维护员工人事信息系统；
4、 管理劳动合同的签订、续签，办理员工入离职；
5、员工档案的管理；
6、节日福利的发放
7、完成领导交办的其它工作。
要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验，擅长并喜欢招聘，有人事工作经验者优先；
2、熟练使用office办公软件；
3、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心；。
郑州 金水区不限本科
包住
2-21
1.专业要求：人力资源相关专业；
2.学历要求：本科及以上；
3.职称要求：不限；
4.有相关证书及医院工作经验者优先；
其他：
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养；
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神；
3.具有较强的专业能力、较强的组织能力以及沟通协调能力。
4.工作地点在郑州市区内的社区医院（金水区、中原区）。
5.年龄不超过45周岁（含），特别优秀者可放宽限制。
6.工资待遇面谈。
新乡 卫滨区3年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
2-20
1、在院长及副院长的领导下，统一负责全院各科室人力资源的开发与管理。
2、负责全院各科室人事制度的拟订与执行。
3、 拟订全院培训计划，指导和检查各部门的培训工作。
4、建立医院各科室负责人个人资料数据库、技术资料数据库、负责管理人事档案、技术档案，严格保守秘密；
5、做好员工入职、离职、转正评定、劳动合同签订、参保、停保等手续工作。
6、建立考核体系，分析考核项目，为领导提供考核依据，提出奖惩办法，审核奖惩条例，指导各科室人事考核工作。
7、有医院工作经历优先
郑州 新郑市不限大专
五险包住
2-19
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
平顶山 汝州市3年以上大专
2-18
工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善人力资源相关制度和流程，que保人力资源工作的高效运作；
3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源建议和支持。
岗位要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事问题；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；
3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队完成工作任务。
郑州 二七区1年以上大专
五险包吃包住生日福利
2-17
一、工作内容：负责招聘面试
二、任职要求：有人事招聘经验
三、福利待遇：全勤+五险+餐补+管住
四、工作时间：早上8：00—12：00 下午2点—6点
周口 太康县1年以上大专
包住绩效奖金
2-13
1、大专及以上学历，人力资源管理专业，或相关专业，有人力资源管理师证优先录用。
2、熟练掌握办公软件，工作态度端正，认真负责。
3、有人力资源资源或行政方面的工作经验优先考虑录用。
郑州 郑东新区3年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
2-11
1、定期汇总各部门的人员需求，分析后进行人员增减
2、每日招聘网站：职位信息的更新、新职位发布、投递简历简历下载、电话邀约面试人员及电话回访未到岗人员
3、面试求职人员，确定后安领导复试时间
4、公司人才库建立，对部分岗位人员进行提前储备
5、招聘会的联系和预定，招聘会资料的准备与会场布置
6、提前告知新员工入职资料（身份证、学历证、照片、银行卡）
7、带领新员工办理入职（录指纹、领资料、带领公司各岗位介绍、安排工位、交接部门负责人）
8、发放员工手册，并告知7天后进行考核；员工花名册、通讯录的更新
郑州 经开区1年以上大专
包吃包住定期体检五险
2-7
1、负责员工的招聘、考勤、工资核算的工作;
2、负责人员入职、离职、转正手续的办理，员工关系、档案管理;
3、协助人事经理进行培训类工作;
4、协人事经理进行绩效考核推进工作;
5、完成领导交办的其他事项。要求:
1、大专以上学历，人事相关工作经验1年以上;
2、熟悉办公软件;
3、善于沟通表达;
4、有团队精神；
工作地点：:郑州经开区航海路第二十二大街，京航社区卫生服务中心
新乡 延津县1年以上大专
五险包吃包住解决户口带薪年假
1-26
岗位职责：
1、负责合同、公文、证照、印鉴管理工作，包括：归档、借阅、使用；
2、负责对外关系部门的接待、传递、呈报及回复；
3、负责医院文书、通知、公告的起草及上传下达工作；
4、负责医护人员注册、员工社保手续办理工作
5、负责招聘、人事、考勤工作；
6、负责员工劳动关系管理及企业文化活动策划、安排、传播；
7、负责办公室档案、文件管理、证照办理、医护变更等工作；
8、监管单位行政后勤，负责员工住宿安排和管理等工作；
9、负责医院基层岗位人员招聘及录用；
10、负责医院一线人员入职培训；
11、按要求执行绩效考核；
12、领导交办的其他事务；
任职要求：
1、行政/人力资源相关管理专业，大专及以上学历；
2、相关岗位一年以上工作经验，有医疗行业优先考虑；
4、熟练操作办公软件，有驾照，可以开车优先。
5、具有较强的服务意识、协调沟通能力、应变能力、工作责任心强，勤劳、品行端正；
6、每周单休，提供食宿。
