河南院长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年2月河南院长/主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多河南院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网
郑州 管城回族区5年以上大专
8小时工作制五险包吃住房公积金带薪年假
2-21
岗位职责: 1.能熟练操作仪器,根据治疗方案完成高质量的各项皮肤治疗; 2.为顾客提供医疗美容皮肤治疗,如护肤类及美容激光仪器的治疗等; 3.认真执行医院各项规章制度及技术操作规范,严防差错事故; 4.根据医院要求,认真做好病案等医疗文书记录; 5.指导、培训、监督下级医生助理工作,提升其综合素质与专业能力。 任职要求: 1.医疗美容等相关专业大专或以上学历,具有5年以上相关工作经验; 2.具有医师执业资格证及美容皮肤科主诊医师证,且近期可变更注册执业地点; 3.具有相当的人体审美素养,具备高度的医务职业精神; 4.工作严谨,为人踏实,有较强的服务意识,职业形象佳,沟通能力良好。
周口 川汇区不限不限
2-21
一、工作内容:负责整店年计划,季度计划,月计划的工作安排,活动策划引流方案,店内业绩分析,人员管理和工作安 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
郑州 金水区10年以上本科
包住
2-21
1、身体健康、爱岗敬业、执行力强、有良好的个人修养和职业道德,无违法违纪、学术造假等行为,熟练使用办公软件等; 2、较强的团队管理、组织协调、沟通能力,良好的独立解决问题能力; 3、60周岁以下,全日制本科及以上学历,临床相关专业; 4、副主任医师及以上专业技术任职资格,本专业相关执业范围; 5、10年以上临床工作经验,有5年以上二甲及以上级别医院科室管理工作经验者优先; 6、熟练系统的掌握本科室相关基础理论及常见疾病的临诊手段; 7、执业医师证执业地点可变更或多点至我院; 8、学术水平较高者,上述条件可适当放宽。
郑州 金水区5年以上本科
包住
2-21
1.具有较强的事业心和责任感,恪守职业道德和学术规范,具有较强的协调能力、沟通能力和团队精神,具备适应岗位要求的身体条件。 2、具有丰富的临床经验,掌握本专科核心技术,有明显的医疗特色,能解决本专业医疗技术难题,在同行当中有较大影响力,能带领学科实现高质量、可持续发展。 3、具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校本科及以上学历,临床及相关专业。 4、60周岁以下,副高级及以上职称,执业证可变更/多点执业至我院。 5.本专业省级医学会副主任委员以上、获得国家ji、省级人才称号、近三年以di一作者或通讯作者在本专业领域发表过具有重大原始创新、重要学术价值的代表性论文,获得国家重大项目资助等特别优秀者,可适当放宽学历、年龄条件。 6、有三级及以上医院工作经验、有科室管理工作经验者优先。 7.详情可致电联系沟通。
商丘 夏邑县不限不限
五险包吃包住绩效奖金
2-20
养老院院长岗位职责 1、在上级民政部门领导下,领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识, 4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。 6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。 7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。 8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。 10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。 11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。

院长/主任

10K~20K
南阳 卧龙区不限不限
2-17
有管理经验,有手术经验,有团队精神
郑州 金水区不限不限
包吃包住
1-25
口才好善于沟通,工作责任心强,有团队精神,有从事过美容养生者优先入用。
南阳 卧龙区5年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
12-28
1、硕士以上学历,副主任医师以上职称,在本专业范围内有一定的知名度,熟练掌握本专业技术操作。 2、三级甲等医院相关岗位工作经验五年以上,从事本专业工作八年以上。 3、具有较高的组织协调、临床带教和科室管理能力。 4、带领科室超额完成年度绩效任务,另享受超额奖。 5、副主任医师年龄50岁以下,主任医师年龄55岁以下。 6、本人如带有科研项目,另拨科研经费。
安阳 文峰区不限不限
12-16
一、工作内容: 二、任职要求: 整个医院运营+管理 业绩提高 三、福利待遇: 四、工作时间:
南阳 社旗县5年以上大专
五险包住定期体检绩效奖金
10-15
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
郑州 金水区10年以上本科
8-14
职位要求: 1、负责整形外科科室医疗质量管理,保障医疗安全; 2、负责手术配台,协助外院专家完成手术治疗,保手术质量; 3、负责科室人员排班,保科室运作正常; 4、执行整形外科双眼皮项目的交付,与效果保障。 工作要求: 1、临床医学等相关专业,本科以上学历,美容主诊医师; 2、10年以上整形美容临床经验,擅长双眼皮项目,尤其擅长微创双眼皮; 3、亲和力好,善于沟通,较强团队合作和敬业精神; 4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量。 5. 薪资面议
周口 川汇区1年以上本科
包住包吃周末双休住房公积金绩效奖金
8-1
岗位职责: 1.协调各部门工作 2.统筹会议安排 3.信息汇总与执行 4.日常行政工作 任职要求:对医美了解的优先,有医美工作经验的优先工商管理毕业优先。
濮阳 华龙区3年以上本科
包吃包住
7-30
医美总经理 任职资格: 1、临床医学、医学管理、公共卫生等相关专业,本科以上学历; 2、有3年以上、2000平米以上美容整形机构的运营管理经验; 3、负责多地医院战略发展 4、具备良好的沟通能力,能承担机构内外经营和管理的任务; 5、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力,熟悉医疗法律法规; 6、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力; 7、具有良好的敬业精神和团队精神; 任职要求: 医美经验丰富,有区域负责经验
信阳 羊山新区3年以上本科
7-22
工作内容 1. 负责信阳市悦美新生医美机构的整体运营管理,医疗服务流程的顺畅执行; 2. 监督并优化医美服务流程,提升客户满意度和服务质量; 3. 组织实施医院战略规划,推动医美业务持续增长。 任职要求 1. 具备医疗行业背景,对医美领域有深入理解; 2. 拥有出色的团队管理能力和商务谈判技巧; 3. 能够有效地解决运营中的问题,医院目标的实现。

医美院长

7K~12K
南阳 宛城区不限本科
6-21
一、工作内容: 二、任职要求:入股东合作经营或者合作经营分红 三、福利待遇: 四、工作时间:
焦作 解放区3年以上本科
五险住房公积金定期体检
6-14
岗位职责: 1、负责可是经营战略规划,参与制定医院年度经营计划,并协助实施,推动并经营指标的顺利完成; 2、根据科学、规范和有效的原则不断优化和创新部门管理; 3、负责本部门绩效管理的组织实施与跟进、努力提升整体业绩; 4、参与指定医院运营标准、客户服务规范、并监督实施; 岗位要求: 1、3年以上运营相关工作经验,2年以上一枚行业管理工作经验; 2、熟悉运营管理流程,独立开展运营管理工作; 3、具有一定的营销推广技能,较强的沟通能力、执行能力,以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力 4、致力于长期稳定发展.
郑州 管城回族区3年以上不限
6-5
任职要求: 1、专科学历,有3年以上美容行业经验或者3年以上厂家导师的工作经验;秀域、莎蔓莉莎、美丽田园、痘博士等大型连锁机构从业者优先; 2、表达能力超强,具有责任、团队意识、敢于挑战、能承受工作压力; 3、形象气质佳、亲和力强、普通话标准; 4、具有强烈的销售和营销意识,个人气场强,现场成单能力强; 5、有现场咨询或医美行业咨询从业经历优先; 6、具备一定市场开发能力、培训能力、见诊能力,良好的客户服务意识; 岗位职责: 1、依据公司制定的销售目标,管理、跟进、落实当区销售目标的达成; 2、负责产品、专业、技术、活动、方案等各项工作的市场传承、教育; 3、对接所负责区域内的直营门店,进行巡店与美容顾问培训工作; 4、市场信息反馈及市场问题处理。
郑州 管城回族区1年以上不限
6-5
【岗位要求】 1、医学毕业,从事过美业、皮肤/痘痘行业优先录用 2、学习能力强,爱钻研,执行能力强,具备一定应变能力和沟通能力 3、认同公司文化,愿意长期发展 4、本岗位有出差岗和非出差岗可供选择 【岗位职责】 1、负责公司除疤、问题性皮肤相关的业务工作 2、负责管辖门店的疤痕业务,问题性皮肤,定期进行门店巡诊帮扶,助力门店业务开展顺利 3、坚持长期学习,在疤痕、问题性肌肤领域不断深耕 【薪资待遇】 1、底薪+提成+奖金,月度收入7000-10000元,具体面试定薪 2、五险一金、带薪培训,节假日福利、完整的晋升发展路径
洛阳 西工区3年以上大专
3-4
1、制订和组织实施营销工作规划,并负责完成责任目标和年度计划。 2、深入洞察医美消费者需求,根据市场趋势和产品结构,制定营销方案并实施。 3、引导并控制营销工作的方向和进度,负责重大营销活动的协调、策划、组织和实施。 4、掌握市场动态,及时调整营销策略,精准引流,追踪推广效果并适时进行改进和优化。 5、快速有效地解决突发事件,及时处理投诉、反馈、建议等以提高消费者满意度。 6、负责组建和培养团队,协助开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作。协同医院其他部门,协调资源达成业绩目标。

店长

5K~8K
信阳 潢川县2年以上不限
2-18
有2年以上店务管理经验,熟悉业务工作,人员管理,培训支持 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;

12345600

河南院长/主任/经理招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 40% 大专 15% 本科 40% 硕士 5%
河南院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占40%,大专占15%,本科占40%,硕士占5%

经验要求分析

不限经验 30% 1-3年 40% 4-6年 20% 6年以上 10%
河南院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占40%,4-6年占20%,6年以上占10%

招聘亮点

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