四川人事/财务招聘

要求对计算机熟悉、具备综合应变能力、组织能力。

一、工作内容：办公、人事 二、任职要求：有一定的文字功底，法律意识，有医院上班经验优先 三、福利待遇：包吃住，五险，单休+节假日 四、工作时间：8小时

一、工作内容：行政人事管理 二、任职要求：能操作办公软件，吃苦耐劳，沟通能力强的，有工作经验的优先。 三、福利待遇：3k-4k不等，包吃住，购买五险一金，等员工福利。 四、工作时间：月休四天，朝八晚五。

一、工作内容：负责招聘兼职医生，协助医生注册到互联网医院 二、任职要求：会基础的电脑操作及文档编辑制作 三、福利待遇：3000-5000 四、工作时间：早上九点到下午六点

亲和力好，形象气质佳，负责本院日常行政工作，建立健全各种文件资料，组织员工培训等等，认真按时完成上级交代的工作。有工作经历优先考虑。

1、责任心强，沟通能力强，有管理经验 2、有相关工作学习经验优先 3、负责行政人事方面的工作

一、工作内容：根据各部门（特别是护理部、医疗部、康复部）需求，执行招聘计划，开发和维护招聘渠道 （如医疗院校、护理学校、招聘网站、行业网站）；负责简历筛选、电话邀约、初步面试和安排复试，负责医护、康复专业技术人员的资质初审及档案管理；办理员工入职、离职、转正、调岗等手续、协助上级组织员工新员工入职培训、特别中企业文化、服务理念、安全意识培训、协调各部门安排安排专业技术人员的在岗培训和继续教育、员工档案、劳动合同的规范管理、协调处理简单的员工关系问题，沟通协调，营造良好的氛围。协助核算员工考勤、排班、办理员工社保、公积金缴纳等事务。解答员工关于薪酬、福利、假期等主面的咨询，可能需兼顾部分行政事务。 二、任职要求：大专及以上学历，人历资源管理、行政管理等相关专业，有1-3年人历资源相关工作经验优先。 三、福利待遇：4K-6K,五险一金，提供免费工作餐。 四、工作时间：

1、负责根据现有制度及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告。 3、负责执行招聘、甄选、初试、协助用人部门安置工作。 4、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 招聘专员要求 1、具有优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力； 2、较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析。 3、大专及以上学历沟通良好，有招聘经验者优先

1、执行并完善公司的人事制度与计划； 2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；