人力资源总监 

任职资格:
1. 本科及以上学历，10年以上人力资源管理经验。
2. 接受单休，有医疗行业同岗位从业者优先。
3. 掌握人力资源六大模块知识，熟练掌握人力成本核算、分析与控制方法，熟悉劳动法律法规及相关政策；具备劳动纠纷处理能力。
4. 具有很强的计划性和执行力，良好的沟通协调能力、组织能力。
5. 有组织变革成功案例、COE+HRBP专业功底，有管理咨询公司项目咨询及交付经历者优先。