人事 

1、负责根据现有制度及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告。
3、负责执行招聘、甄选、初试、协助用人部门安置工作。
4、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
招聘专员要求
1、具有优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力；
2、较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析。
3、大专及以上学历沟通良好，有招聘经验者优先