南通崇川区人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月南通崇川区人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占42%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南通崇川区人事/财务招聘就上康强医疗人才网崇川区·秦灶街道1年以上中专
2-16
职位要求：
（1） 没有人事工作经验的勿扰；
（2） 亲和力强，愿意接受工作上的挑战；
（3） 具有良好的沟通表达与组织协调能力，有良好的职位道德。
岗位职责：
（1） 负责在招岗位的人才招聘工作；
（2） 负责简历的筛选、面试，录用以及入职跟踪等具体工作，及时满足招聘需求；
（3） 负责招聘信息动态更新，定期进行工作汇报。
工作时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，单休（排班轮休）。
崇川区·南通崇川经济5年以上本科
五险住房公积金带薪年假包住
2-16
岗位职责1、协助将医院发展规划转化为人力资源规划。 2、协助将医院发展需求转化为人力资源解决方案和计划，并执行落实。3、协助人力资源部的部门管理与部门建设工作。 4、参与人力资源各模块工作。
任职资格1、首学历大学本科及以上学历，人力资源、管理类、卫生类等相关专业。 2、具有5年以上人力资源管理经验，有医疗行业工作经历者优先。3、能够明显地展示诚信、创新和参与的价值观，并具有较强的原则性。4、熟悉人力资源法规政策，具备较为的现代人力资源管理理念和理论基础，对人力资源六大模块有系统的了解和实践，了解熟悉管理工具的运用知识或具有一定的实际经验。5、擅长吸引、聘用和发展人才，曾直接参与过公司战略管理、人力资源管理的开发并取得成果的工作实践，在团队中扮演重要角色。6、具有体系化、策略化思维，具有较强的工作规划和沟通协调能力，有良好的团队合作精神。 7、熟练使用人力资源管理工具以及各种办公软件。
崇川区3年以上大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
2-15
一、工作内容：
1、负责人员前期招聘，通过多种渠道为公司寻找合适的人才;
2、负责单位考勤；
3、负责单位的五险增、减员手续；
3、负责公司员工的入职、离职、转正手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等；
4、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作；
5、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈；
6、完成上级领导临时分配的工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或公共事业管理相关专业，有医疗行业工作经验者优先;
2、有招聘经验者优先考虑;
3、普通话标准
崇川区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
12-26
【任职要求】
1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；具备5年以上招聘与培训模块工作经验，有从0到1体系搭建经验者优先。
2.专业能力：熟悉招聘全流程管理，有丰富的招聘经验，以及高能级人员招聘能力；熟悉培训体系设计，具有优秀的文案撰写及培训项目策划与实施能力。
3.核心素质：以结果为导向，具备强烈的责任心、自驱力和持续优化工作质量的能力。
4.综合能力：拥有出色的沟通协调能力、组织能力及抗压能力，适应快节奏工作环境。：
崇川区·新城桥街道不限大专
五险包住包吃员工旅游定期体检
8-13
岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.具有人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
崇川区1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金员工旅游
6-29
1.人力资源管理相关专业毕业。
2.负责人事六大模块工作。
3.具有良好的沟通协调能力，热情乐观，积极向上。
崇川区·新城桥街道1年以上大专
五险包住包吃员工旅游定期体检
4-7
岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人事行政相关工作
6.了解国家行政人事法律法规
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.具有人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
崇川区·新城桥街道3年以上本科
五险包住包吃员工旅游定期体检
4-7
1.负责集团公司日常行政事务，统筹培训指导集团下属院系做好行政方面的工作;
2.负责集团周例会、月例会组织及会议记录
3.负责安排、接待公司来访的重要人物，并留档及相关宣传；
4.负责办公室内的各项管理工作，汇总下属的各项需求及工作内容的传达、日常办公需求等相关的办公室内勤相关工作；
5.负责集团公司对外推广宣传，监督集团子院系对外宣传及年度重大活动的组织策划、组织实施、检查考核和总结
6.负责集团及院系的人事关系处理；搜集保管员工档案健康证等各类证件材料
7.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
8.落实员工培训，协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
9.落实员工福利工作，辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
10.完成上级安排的其他工作。
崇川区·秦灶街道不限大专
1-12
一、工作内容：
二、任职要求：公司行政，招聘管理，企业文化。年龄30岁以上
三、福利待遇：
四、工作时间：
崇川区不限大专
五险住房公积金
11-10
职位描述
1.负责人事招聘工作。
2.负责员工档案管理。
3.负责员工相关培训工作。
崇川区·狼山镇街道2年以上大专
9-11
职位详情
1. 负责公司基础行政工作：文件管理、内务管理、数据统计、物品采购及出入库管理、外部联络、客户接待等；
2. 负责公司基础人事工作：人员招聘、员工考勤、薪资核算等；
3. 以及上级安排的其他工作。
【任职要求】：
1.大专及以上学历；有行政/人事/前台/财务等相关工作经验2年以上；
2. 有国企或事业单位工作经验者优先；有医药领域、教育培训领域工作经验者有限；有新媒体运营经验优先；
3. ?质形象好，?作主动积极、认真负责、具有?定的沟通能?，适应加班及?强度学习及?作；
4. 有爱心，性格温和稳重，具有极强的耐心，思维清晰有条理，具备较强的客户沟通能力，服务意识强及工作主动性强。
5. 对母婴医疗行业有着浓厚兴趣。
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工作地点
南通崇川区国际青创园6号楼401
崇川区3年以上大专
4-4
1 根据各部门提出的用人需求，负责公司内部的人才招聘工作
2 建立，维护，拓展招聘渠道
3 负责员工入职，离职，转正手续的办理工作
4 开展新员工培训和协助组织其他培训工作
5 完成上级领导安排的其他相关工作
岗位职级
主管/经理
崇川区不限不限
12-8
1.负责日常收支的管理和核对
2.日常结算
3.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
崇川区1年以上大专
10-8
职位详情
1、建立岗位规范,建立岗位责任制。
2、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划
3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
4、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果
5、负责组织实施绩效考核,统计考核结果
6、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案算每月员工的工资
7、员工劳动合同及其保管工作
8、负责建立健全员工的人事档案
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责门店之间协调员工调动
12、负责组织企业文化建设。
工作地点
南通崇川区南通丽减美瘦吧3幢1201室
崇川区3年以上本科
8-16
职位详情
1.招募医院内各岗位所需的人员
2.院内所有资料的归档
3.公司所有人员的每月考勤和薪资的核对。
4.处理公司所有的行政方面的事情
工作地点
南通崇川区富颜汇医学美容9栋
崇川区不限不限
五险包吃
1-11
1、负责登记日常销售台账，收支管理和手续费的核对；
2、 负责收集和审核日常原始凭证，报销手续及原始单据的合法性、准确性；
3、 负责登记各项目现金、银行存款日记账，登记各项目账户之间的往来明细，账实相符；
4、核算员工工资；
5、负责核算各代理商的佣金，每月耗材、医生、费用的成本核算；
6、月末核算各项目的利润表，计提需要分摊的费用核算到各个项目，年末制作各股东的利润分配表；
7、完成上级领导交待的其他工作。
崇川区不限不限
五险住房公积金
2-28
有意者可先在线投简历，再电话预约
崇川区5年以上大专
五险包住
1-29
1、根据公司战略发展规划，制定各部门人力资源规划；
2、各部门人力成本管控，部门费用管控；
3、按照部门人力资源规划，确定部门人员编制，拓展招聘渠道，为公司战略发展有效人才招聘和储备；
4、对各部门工作岗位进行分析，有效挖掘部门现有人员工作潜能；
5、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
6、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
7、、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
9、协助公司各部门处理有关人力资源工作的咨询和支持。
10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业，熟悉人力资源各模块管理和实务；
2、5年以上大中型企业相关工作经验，养老行业HR经历优先；
3、高度的责任心、强烈的进取心和良好的沟通能力；
4、较好的文字和口头表达能力。
吴女士
投递了海安海北医院 海安海北护理院 的 整形外科医生,皮肤美容医生,医美销售/督导,中医美容,营销/咨询/企划/顾问 职位
2025-2-16
壹女士
投递了海安海北医院 海安海北护理院 的 整形外科医生,皮肤美容医生,医美销售/督导,中医美容,营销/咨询/企划/顾问 职位
2025-2-16
高先生
投递了海安海北医院 海安海北护理院 的 整形外科医生,皮肤美容医生,医美销售/督导,中医美容,营销/咨询/企划/顾问 职位
2025-2-16
余女士
投递了南通嘉佳整形美容集团有限公司 的 整形外科医助 职位
2025-2-16
张先生
投递了海安海北医院 海安海北护理院 的 整形外科医生,皮肤美容医生,医美销售/督导,中医美容,营销/咨询/企划/顾问 职位
2025-2-16
华女士
投递了南通嘉佳整形美容集团有限公司 的 整形外科医助 职位
2025-2-16
