岗位:全职
		年龄:不限
		
		
	
	
	岗位职责: 
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 
2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 
4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 
5.其它人事行政相关工作
6.了解国家行政人事法律法规
职位要求: 
1.大专及以上学历; 
2.具有人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 
4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 
5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。